劳动政策与劳务管理基础

• 劳动法规与政策：劳动用工、工资支付、社会保险等相关知识。
• 劳务管理基础：职责、劳务队伍组建、管理与考核。
• 人员管理：招聘、入场、培训、考勤、工资核算支付及相关纠纷。

合同、纠纷与福利管理

• 劳动合同管理：拟定、签订、履行、变更、解除、终止及备案存档。
• 劳务纠纷处理：常见类型、各方协调与权益维护。
• 社会保险与福利待遇：相关类别、办理与待遇管理等学习方向。

资料管理、安全与沟通

北京面授、小班学习，白天班参考。具体班期、培训周期、总课时与费用详询。

• 劳务资料：整理、归档、保管、数据统计与报表编制。
• 安全生产与劳动保护：岗位责任、防范意识及事故处理相关知识。
• 职业道德与沟通技巧：职业操守，以及与劳务人员、用人单位的协调。

常见选课问题

课程是否涉及工资与合同管理？

涉及人员工资核算支付、劳动合同各环节及资料管理，并包括劳务纠纷协调、社会保险福利、安全保护与沟通等学习方向。

课程咨询

了解北京建筑劳务员培训班，可向新中华学习网说明学习基础、意向方向和方便上课的时间，或拨打 400-061-6586 咨询课程安排与费用。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。