课程定位

面向企业全员，以游戏、案例和小组练习形成职业意识与日常工作方法。

学习收获

• 本次 课程设计 正是围绕调整职业素养、心智、意识、优化行为表现、提升工作效能，为自己增值、为公司增光为培训目的，从理论和实践的结合部入手，将深奥的理论通俗化，简明扼要的向大家介绍实用的理论、经验和方法，帮助我们优秀的职业人从优秀迈向卓越，促进我们杰出的优秀员工为公司的发展增光添彩，共同重建公司的辉煌和塑造我们的自豪！

课程模块

第一单元：卓越员工职业化训练(一)：成为优秀的公司人

• 河流的启示：全面理解和认同企业
• 为什么要进行职业化塑造
• 正确理解职业与职业化
• 职业素质的三个层面
• 职业化意识与自我管理
• 怎样把个人目标与组织目标相结合
• 乐在工作—树立积极的工作心态

第二单元：卓越员工职业化训练(二)：拥有积极的心态

• 态度与能力
• 态度的重要性
• 建立自信心
• 阳光思维
• 胸怀感恩心
• 七大成功信念

第三单元：卓越员工职业化训练(三)：培养责任感

• 人生的三个基本问题
• 把工作当成美好生活的一部分
• 为什么要有责任感?
• 责任感的构成要素
• 员工对内/对外的作用
• 自我激发工作欲望的要素
• 唤醒自己心灵的巨人

第四单元：卓越员工职业化训练(四)：塑造最佳习惯

• 主动积极的习惯
• 个人领导的习惯
• 要事第一的习惯
• 人际关系领导的习惯
• 同理心沟通的习惯
• 创意合作的习惯
• 持续更新的习惯

第五单元：卓越员工职业化训练(五)：魅力十足的商务礼仪

• 为什么要塑造积极的职业化形象
• 常见商务礼仪（一）：怎样着装更得体
• 常见商务礼仪（二）：日常待人接物礼仪
• 常见商务礼仪（三）：拜访与接待客户礼仪
• 常见商务礼仪（四）：常用接打电话礼仪
• 常见商务礼仪（五）：办公室日常工作礼仪

第六单元：卓越员工职业化训练(六)：时间管理与有效工作

• 时间管理游戏与心得分析
• 小组讨论：什么是时间和时间管理
• 时间管理的黄金法则
• 如何制定行之有效的工作计划
• 常用时间管理诀窍
• 案例分析与讨论

第七单元：卓越员工职业化训练(七)：知人知心的沟通技巧

• Johari视窗管理的启示
• 沟通游戏与心得分析：沟通的12字诀
• 小组讨论：哪些因素会影响沟通
• 改善人际沟通的技巧—ALL
• 高效人际沟通的七个C
• 如何建立有效的沟通渠道
• 专业测试与分析：你的沟通技巧怎样
• 制定个人行动计划

第八单元：卓越员工职业化训练(八)：群策群力团队精神训练

• 小组讨论：什么是团队和团队精神
• 团队游戏与心得分析
• 认识团队和群体的区别
• 优胜团队的构成要素
• 专业测试与分析：学会与不同类型的人合作与沟通
• 团队游戏与心得分析
• 总结语与问题解答

适合人群

全员

师资信息

廖老师
廖忠于：
中国天使投资人
国家注册高级企业培训师
美国认证协会（ACI）注册国际职业培训师(CIPL)
2187国际培训精英联盟执行委员
众多知名企业与大学特聘职业生涯规划导师
北京第一家众筹平台“股东汇” 执行董事
北京飞度网络科技有限公司（人人投） 众筹股东
2015年度中华风云讲师评选荣获“中国百强讲师”
一位既做学问又做企业的实践者
一位既讲课又做管理的思想传播者
【主要经历】
他是一位从偏远农村穷苦家庭出身扎实求学、勤奋创业拼出来的真实案例；他是学生时代的学生领袖，是职场时代的职场精英；是草根逆袭的真实代表；
他曾担任过三家公司的高管职务，拥有十年企业实战管理经验，五年企业全盘运营经验；为所供职单位接二连三创造历史佳绩；现兼任两家公司董事；
他成功培训辅导过的学员已愈万人次，亲自面试过的大学生已有数百人。为众多学员开拓了思路，指明了方向，点醒了未来。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。