课程定位

面向新任、兼职及在职企业培训师和培训管理人员，结合讨论、案例、角色扮演与试讲打磨授课技能。

学习收获

• 了解成人学习特点并分析授课对象。
• 梳理演讲表达、提问回答及控场的方法。
• 选择适合情境的教学方法，并通过试讲接受点评。

课程模块

1. 培训师的角色与特点

• * 培训的类型、阶段、层次
• * 培训与教育的不同之处
• * 培训的类型和各类培训的实施过程
• * 优秀培训师的特质

2. 了解你的授课对象

• * 为什么了解学员如此重要
• * 成人学习的原理、特点和风格
• * 了解学员的类型

3. 培训师的演讲技巧

• * 克服紧张情绪
• * 语言的运用
• * 声调的运用
• * 形体语言4. 培训师的控场技巧
• * 带动技巧与气氛掌握
• * 提问与回答的技巧
• * 如何承上启下
• * 如何处理难缠的学员
• * 引导不同类型的学员（疲倦的，不感兴趣的学员等）

5. 丰富多彩的教学方法

• * 教学方法适用情境分析
• * 怎样组织学员讨论
• * 头脑风暴法的正确运用
• * 怎样做角色扮演
• * 怎样做案例分析
• * 怎样做游戏

6. 学员试讲及点评

• 6. 学员试讲及点评

适合人群

企业新任培训师* 在职/兼职培训师* 企业内的培训管理人员

师资信息

具体师资安排以正式开课通知为准。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。