跳到主要内容
按专业 / 地区找课 ↗
当前位置:新中华学习网 >> 公开课>> 生产管理 >> 工厂精益5S/6S管理推行实战
工厂精益5S/6S管理推行实战
  • 开课地点:苏州
  • 开课日期:2026/12/19
  • 学习费用:3200元
  • 学制:2天
克服6S认知与组织阻力,分别落实整理整顿清扫清洁素养安全,借六定四清六大源和TPM OJT规范现场,再用定置可视化红牌定点摄影样板区及检查绩效体系持续推行。本期安排:2026年12月19日,苏州。
开课日期
2026年12月19日—2026年12月20日
开课地点
苏州
学习费用
3200元/人
学制
2天

课程定位

面向生产现场及6S推进人员,实战建设工厂5S/6S管理体系。

学习收获

  • (1)全面系统地掌握5S/6S管理实施精髓及系统方法;
  • (2)借鉴与分享其他工厂成功推行经验,学习标杆5S企业实施案例,可以缩短探索时间;
  • (3)学会克服实施过程中的各种阻力,确保5S/6S体系在本公司更好更快见成效,削减库存,降低成本与浪费,提升效率;
  • (4)掌握一些5S管理实施工具、检查考核标准、责任区域划分标准,做到即学即用,实战有效。

课程模块

第一部分:为什么要推进5S/6S管理体系

  • 1、5S/6S管理是基础管理
  • 2、实施5S/6S管理的目的与意义
  • 3、案例:不规范的车间现场将给客户留下何种印象
  • 4、5S/6S管理体系与其他体系运行的关系
  • 5、案例:海尔6S管理大脚印
  • 6、实战案例:①某德资企业如何通过推进5S管理,削减500万库存;
  • ②某民营企业,如何通过推进6S管理,增加本年利润800万

第二部分:如何克服5S/6S实战中的各种阻力

  • 1、工厂全员的5S认知误区分析及应对策略
  • 2、课堂研讨:为何有些企业会出现一紧、二松、三跨台、四重来的不良现状
  • 3、为什么企业员工会抵制5S/6S改进活动?
  • 4、实战分享:如何变“钉子户”为5S积极分子
  • 5、如何做好5S/6S宣导与教育培训工作?
  • 6、5S/6S推进的组织模式是什么?
  • 7、5S/6S实战推行经验分享
  • 8、海尔成功推进6S“四个要点”与“二条铁律”

第三部分:5S推进实战及案例分享

  • 第三部分:5S推进实战及案例分享

(一)整理(1S)推进重点及案例

  • 1、整理推进的目的、误区及方法
  • 2、整理推进的关键步骤
  • 3、车间现场整理推进实施案例
  • 4、实施工具及案例
  • ① 废弃物处理流程及表格;
  • ② 呆滞物料处理程序及表格;
  • ③ 车间的工具柜、箱、仓库、货架的整理实施案例
  • ④ 工具的废弃处理流程及表格

(二)整顿(2S)推进重点及案例

  • 1、整顿推进的目的、误区及方法
  • 2、整顿推进的关键步骤
  • 3、车间现场“六定”实施案例
  • 4、车间及仓库现场物料的“四清”管理
  • 5、实施工具及案例分享
  • ① 仓库整顿的四号定位法、五五堆码法、先进先出法
  • ② 整顿实施过程中的“油漆作战”
  • ③ 区、柜、箱、台、架的整顿实施案例
  • ④ 车间茶具整顿实施案例分享

(三)清扫(3S)推进重点及案例

  • 1、清扫推进的目的、误区及方法
  • 2、清扫不是“大扫除”
  • 3、如何寻找与消除“六大源”
  • 4、车间清扫实施现场案例
  • 5、车间、工厂、办公室的清扫责任界定
  • 6、实施工具及案例分享
  • ① 如何消除车间及厂区的“四漏”现象
  • ② 设备点检维护与清扫活动
  • ③ TPM与清扫实战

(四)清洁(4S)推进重点及案例

  • 1、清洁推进的目的、误区及方法
  • 2、清洁实施的关键步骤
  • 3、清洁实施的现场案例
  • 4、实施工具及案例分享
  • ① 为何有些“标准化”改善活动难以持久
  • ② 成功5S实施企业的“清洁检查标准”的特点分析与借鉴
  • ③ 如何让规定更好地贯彻与执行?

(五)素养(5S)推进重点及案例

  • 1、素养推进中的误区
  • 2、案例:丰田汽车公司的素养推进“三阶段法”
  • 3、为何说素养是一种习惯?
  • 4、如何建立传、帮、带的企业文化?
  • 5、清洁实施典型案例现场分享
  • 6、实施工具及案例分享
  • ① 上汽集团的高效班组团队建设
  • ② 宝钢集团6S活动中的班前早会文化
  • ③ 天津丰田公司的OJT训练

第四部分:工厂安全管理实战

  • 1、安全管理的重要意义
  • 2、国家安全生产法规中的关键内容
  • 3、日常安全管理中的“三勤”与“六到”
  • 4、“三级安全管理”实施重点
  • 5、如何做安全教育工作?
  • 6、危险源及安全隐患的辨析方法
  • 7、安全事故应急处理的“三大原则”与“四不放过”
  • 8、案例:上汽集团的八大安全管理准则

第五部分:工厂5S/6S推行工具及实战案例

  • (一)如何实施工厂定置管理?
  • 1、定置管理方法
  • 2、定置管理实施的五个原则
  • 3、定置管理实施现场案例
  • ① 车间物料定置案例
  • ② 车间的消防设施、物品、工具、图纸架、工艺文件、量具的定置案例
  • ③ 厂区、车间、仓库的通道的定置实施案例
  • ④ 引线作战实施标准
  • (二)如何实施目视化管理
  • 1、颜色管理及实施案例
  • 2、可视化管理及实施案例
  • 3、看板管理及实施案例
  • 4、形迹管理及实施案例
  • 5、标示管理及实施案例
  • (三)如何实施定点拍摄法?
  • 1、定点拍摄法实施案例
  • 2、红牌作战法实施案例
  • 3、透明化管理实施案例

第六部分:如何系统实施5S/6S管理体系

  • 1、5S/6S推进的组织形式
  • 2、5S管理推进中的职责分工
  • 3、成功实施5S的五大关键因素
  • 4、讨论:5S推进中,如何变被动为主动?如何化阻力为动力?
  • 5、5S/6S推进工作中的“样板区”实战案例分享
  • 6、5S/6S整体推进位移图
  • 7、实战案例经验分享
  • ① 苏州新协力集团的6S推进经验分享
  • ② 某著名德资企业5S推进经验分享
  • ③ 上汽集团精益6S推进实战经验分享

第七部分:5S/6S检查体系实施

  • 1、如何建立厂区、车间、办公室的5S/6S检查标准?
  • 2、如何建立5S/6S的检查小组?
  • 3、如何有效组织巡查及打分活动?
  • 4、如何处理巡查与打分过程中的争议问题?
  • 5、如何使巡查结果公开化与透明化?
  • 6、巡查结果与公司绩效考核
  • 7、如何有效组织5S/6S成果发布会议?

第八部分:5S/6S管理的“问”与“答”

  • 1、5S/6S推进实战案例录像观看
  • 2、中国式5S管理与日本式5S管理
  • 3、疑难解答与经验分享

适合人群

生产副总、厂长、生产经理、车间主任、班组长、仓库主管、6S推行干事、现场管理干部

师资信息

赵老师
双硕士学位(MBA、计算机信息系统硕士)
国内著名生产、物流、成本、现场管理专家
国家注册管理咨询师认证
美国注册管理会计师认证(CMA)
兰州大学工商管理硕士
高级培训师、咨询师
具有近20年的生产制造业管理背景,其中国企(3年)、外企(6年)、民企(3年)、海外公司(3年)职业经理及咨询、培训经验,历任生产主管、生产营运总监、财务总监、生产副总、行政副总、总经理、资深咨询师、高级培训师等职务,专注于汽车零部件、机械制造、电子、印刷等领域。了解企业在各个阶段的发展需求,并有实际解决方案。对工厂的运作流程相当熟悉。对生产现场改善、管理培训、工厂生产管理体系改造、精益生产管理等有丰富的实战经验和管理心得。
【研究方向】
班组建设与班组长管理技能提升、卓越现场管理--5S/6S与TPM推行实务、生产计划与物料控制实务、工厂成本控制与现场管理、现场主管、车间主任管理技能提升、高效物料管理与库存控制、精益生产等。
【代表客户】
中国电信、大众汽车、上海汇众、一汽、东风科技、神龙汽车、正大集团、南京永新光学、宁波工贸、台州大江实业、上海花王、杭州琼珑服饰、义乌双林起重设备、新昌迅达机械、宁波汇祺、三浪集团、华翔集团、禾欣集团、森松压力、运城印刷机械、瑞宝科技、华伟立体印刷、士大印刷、生力液压、新京福纺织染整、全美实业、圣氏生物制品、新雅丽服饰、格菱地板、威典电子、伟速达安全系统等。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

全国公开课报名咨询热线
400-061-6586

热门高校分类

课程咨询

留下你的学习安排

填写意向课程,了解当期班次与报名事项。

信息用于课程咨询与报名联系。

×关闭