| 开课日期 2026年12月16日—2026年12月16日 | 开课地点 广州 |
| 学习费用 2200元/人 | 学制 1天 |
课程定位
通过团队体验活动让创意思维工具应用于实际工作。
学习收获
- 通过培训,可以使学员达到:
- 掌握 创新思维 的技巧和工具,可以自主地在日常管理工作中进行创新及改进
- 在团队中形成创新的机制,运用创新的工具,提升企业的管理效益;
- 运用创新思维和系统思维能力,在工作中不断改进,创造性地解决问题
课程模块
一、创新全接触
- 1、什么是创新(活动形式:案例引导)
- 2、创新、创意相同吗?
- 3、了解我们的思维方式
- 左右脑之间的分工
- 左脑型与右脑型的人的差别
- 测试:你是左脑思维还是右脑思维
- 4、创意大考验
- 5、体验式活动:创意能力测评
- 6、创意的三个重要测评指标
- 流畅力:思维的速度
- 变通性:思维的多元化
- 新颖性:思维的与众不同
- 7、创意思维的“冰山模型”
二、创意的工具
- 1、公司定位篇——随机词汇法
- 刺激是创意的主要源泉!
- 案例:跟着名人学创意
- 刺激法的原理
- 创意工具学习:随机词汇法
- 案例学习
- 小组创意体验活动(题目:学员工作中的实际案例)
- “世界咖啡”团队创意活动
- 随机词汇的其他应用:产品设计、服务创新、方案策划等方面
2、产品/服务创新篇——逆向思维法
- 逆向思维的关键词
- 蓝海战略
- 分享:最有逆向思维的作家(视频学习)
- 创意工具学习:逆向思维法
- 小组创意体验活动(题目:学员工作中的实际案例)
- “635法”团队创意活动
3、产品/服务学习篇——概念粹取法
- 模仿法的关键词
- 抄袭和创意的区别
- 企业案例:苹果公司
- 模仿的两个阶段
- 模仿做法、模仿原理
- 模仿有理——快速模仿
- 创意工具学习:概念粹取法
- 小组创意体验活动(题目:学员工作中的实际案例)
4、营销宣传篇——极度夸张法
- 案例分析
- F.A.B.法则
- 案例示范和分享(视频欣赏:国内外著名企业的广告作品)
- 创新工具学习:极度夸张法
- 小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例)
5、管理优化篇——A.B.C.工具法
- A.B.C.的三个挑战问题
- 创意工具学习:A.B.C.工具法
- 案例学习和分享(案例:IBM公司)
- A.B.C.工具在工作流程改进中的应用
- 小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例)
- A.B.C.工具的其他应用(工作创新、成本降低等)
6、综合创意篇——八仙过海创意法
- 八仙过海创意法介绍
- 是否可以模仿学习?
- 是否可以换个角度?
- 是否可以大一些?
- 是否可以小一些?
- 是否可以组合?
- 是否有其他用途?
- 是否可以改变?
- 是否可以改进?
- 大与小
- 案例分享:产品设计、广告、市场运营的大与小
- 企业案例:苹果公司
- 组合法
- 案例分享:产品、营销的组合
- 企业案例:苹果公司
- 其他用途
- 企业案例:苹果公司、云南白药
- 改变
- 改变的领域和相关内容
- 案例分享:创意案例
- 改进
- 企业的“微创新”——从小处着手,提升客户的体验
- 案例分享:企业微创新案例
- “开发空间技术(Open Space)”团队创意活动
- 小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例)
三、课程总结与回顾
- 1、创意工具箱的意义
- 2、创意的层次
- 3、根据创意主题的需求,选择适合的创意工具
- 4、创意工具+团队创意活动形式
适合人群
总经理、各直线部门经理及相关业务主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工
师资信息
主要背景资历:
国内知名创新思维讲师、管理思维技术讲师、人力资源管理讲师、管理教练。美国阿拉莫(ALAMO)学习系统公司国际认证讲师,国际品牌课程《领导者之剑——突破思维的技巧》认证讲师,美国国际专业教练协会(IAPC)认证注册企业管理教练,注册企业管理教练(RCC),美国人力资源协会HRG(HR Generalist)认证讲师,美国柯氏四级评估认证。
李老师先后在深圳华为、IBM、联想集团等国内、国际知名企业担任重要的管理岗位,有10多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。曾参与IBM与联想HR管理体系的整合,融会东西方管理的精髓,熟知外资企业、民营高科技企业的经营和管理之道,尤其对HR有深入系统、独特的理解和思考。
课程特色:
李老师是国内较早开始讲授“创新及管理思维训练”课程的讲师,从2003年开始,讲授过百余场次的《领导者之剑——问题解决与决策制定》、《创意思维训练》、《非人力资源的人力资源管理》等有关课程。
目前,李老师专心致力于在培训咨询与企业教练行业的发展,将企业管理教练技术引入课堂,授课风格平易自然,深入浅出,擅长与学员之间的沟通,注重体验式案例和互动式教学,课程内容实用性和互动性极强,深受学员的欢迎和好评。
主要客户:
广东移动、四川移动、湖北移动、湖北电信、江苏移动、郑州移动、浙江联通、江西移动、郑州网通、山东网通、内蒙网通、新疆电信、创维集团、美的集团、TCL数码、方正集团、长城科技、联想集团、IBM、卓望数码、爱铭数码、南山开发、中国平安、中国人寿、奔驰汽车、重庆铃木、东南汽车、本田汽车、南昌工行、宁波银行、深发展银行、联合证券、国信证券、招商地产、中国石油、深圳邮政、深圳广电集团、广州烟草、云南驰宏、愉富服装、南方电网、湖北电力工程公司、东莞供电局、惠州供电局、隽思印刷、中粮集团、万国富士、绿叶制药、NGK环保陶瓷等各行业多家著名企业。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

