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情境案例,管理者日练30天
  • 开课地点:成都
  • 开课日期:2026/12/11
  • 学习费用:1880元
  • 学制:1天
用四类十六个管理情境复盘从骨干到管理者的转变,训练目标任务、反馈辅导与人员授权,再在合作拒绝、冲突和项目推进场景中选择工具,形成持续日练的方法。本期安排:2026年12月11日,成都。
开课日期
2026年12月11日—2026年12月11日
开课地点
成都
学习费用
1880元/人
学制
1天

课程定位

借案例讨论学习管理者角色、任务、成员与合作管理。

学习收获

  • (一)结合管理实践建立团队管理的体系;
  • (二)在十年实战管理经验的专业讲师带领下,通过案例复盘管理现场,解答管理困惑,改进管理工具和方式;
  • (三)用小组讨论、大组分享的方式针对案例进行经验式讨论,讲师根据时机给予理论分析,破解管理奥秘;
  • (四)借用最接近管理实践的方式追溯理论依据,从以往的经验式管理进入到科学管理。
  • (一)成为管理者,明晰角色转变的要点;
  • (二)做好自我管理,成为称职的管理者;
  • (三)管理团队任务,促进目标达成;
  • (四)管理团队成员,助力员工成长和员工发展;
  • (五)管理合作,让跨团队协作成为常态;

课程模块

(一)讨论:管理的困惑?你想成为什么样的管理者?

  • (二)管理者当代面临的四大挑战
  • 1. 变化越来越快
  • 2. 管理责任变宽
  • 3. 员工的自我意识高
  • 4. 内部合作越来越多

第一讲:成为管理者

  • 目标:通过四个案例帮助管理者识别角色定位,研讨分析成为管理者的理论背景。
  • 案例1.1 上任管理者
  • 实操分享:
  • (1)管理者选拔的依据(2)管理者的角色特征
  • (3)管理者的职能(4)管理者的技能要求
  • 案例1.2 下班时刻
  • 实操分享:
  • (1)高效完成业务的关键
  • (2)进行团队时间管理
  • (3)学习轻重缓急的管理方式
  • 案例1.3 初感疲惫
  • 实操分享:
  • (1)识别团队属性
  • (2)如何驱动团队完成业务
  • (3)建立团队工作方式
  • 案例1.4 解决问题
  • 实操分享:
  • (1)识别并定义问题
  • (2)根本原因的分析工具
  • (3) 问题解决 的思考工具

第二讲:管理任务目标

  • 案例2.1 目标制定
  • 实操分享:
  • (1)为何要设置目标?(2)目标设定的SMART原则
  • (3)目标共识模型(4)目标分解的三种方法
  • 案例2.2 实际行动
  • 实操分享:
  • (1)团队执行的关键要素
  • (2)执行过程中的常见问题
  • (3)过程跟踪的工具方法
  • 案例2.3 工作反馈
  • 实操分享:
  • (1)工作反馈的STAR法则(2)沟通的技巧
  • 案例2.4 请领导指导
  • 实操分享:
  • (1)向上级汇报的时机(2)请领导指导的准备工作

第三讲:管理团队成员

  • 案例3.1 老人新责
  • 实操分享:
  • (1)工作分配的“两条线”机制(2)如何分配工作职责?
  • 案例3.2 缺乏技能
  • 实操分享:
  • (1)技能辅导的“四句话”(2)技能辅导表
  • 案例3.3 信息不足
  • 实操分享:
  • (1)员工管理的互动原则(2)沟通的推展技巧
  • 案例3.4 绩优员工
  • 实操分享:
  • (1)绩优员工的激励机制(2)如何做好授权工作?

第四讲:管理合作

  • 案例4.1 不速之客
  • 实操分享:(1)掌握“拒绝”的技巧
  • 案例4.2 确立合作
  • 实操分享:(1)合作的前提(2)合作的原则
  • 案例4.3 冲突产生
  • 实操分享:(1)冲突产生的原因(2)解决冲突的五种方式
  • 案例4.4 推动项目
  • 实操分享:(1)项目管理甘特图(2)项目管理的分解机制

师资信息

乔老师
实战管理专家
中南财经政法大学硕士
加拿大毅伟商学院案例教学授权讲师
国家高级人力资源管理师
国家高级生涯规划师
电子科技大学成都研究院特聘专家顾问
地产公司HRD
央企华润集团四川分公司人力资源经理
依米康科技集团、前锋集团、万腾集团、品润实业、香港置地
等多家公司的管理咨询顾问
老师拥有多年管理咨询经验,为四川移动、贵州电信、河南电力、河南工业大学、香港置地、西藏山南城投等多家大型单位提供管理咨询服务,深入内部调研挖掘存在的核心问题并制定针对性解决方案,涉及访谈辅导1000+管理人员。
曾任大型央企、地产集团公司、上市公司高管,以精益管理带动组织效能,聚焦于组织优选人才、培育人才的管理理念。将十余年管理经验沉淀开发出系列课程,年授课辅导1500余人次,综合满意度达98.56分,学员反馈具有强落地性、强执行性、强针对性。
【授课特点】
从发展的角度考虑培训需求,以解决问题为课程核心
注重学员感受,以满足学员需求为制作目标
现场互动性强,充分调动学员的参与度和分享性
授课中应用大量的案例,具有实践性和可应用性
【授课形式】
实践型讲师,实践经验丰富,讲解理论联系实际,深入浅出。授课风格诙谐幽默,课堂气氛轻松,擅于根据学员的特点设计教学方案,能紧贴学员工作实际,得到学员一致好评,总体课程受训人员满意度达到98.56%以上。
【部分授课单位】
电力烟草:南方电网、国家电网、贵州电力、四川电力、湖南大唐华银电力、攀枝花电业局、曲靖供电公司、元江供电公司、黄石供电、四川移动、协鑫电力集团、郴州烟草公司、常德烟草公司、毕节烟草公司、山东省烟草专卖、信阳市烟草、洛阳市烟草专卖局、德阳烟草、内江烟草专卖局、淄博烟草专卖等
地产:香港置地、万腾集团、邦泰集团、阳光置地、如享地产、金府集团、中科集团、能投新城等
政府事业单位:四川体育彩票管理中心、锦城艺术宫、成都新都区公园城市建设中心、成都新都区现代交通中心、河南颐和医院、河南工业大学等
银行通信:成都农商银行、成都银行、复星集团、天津银行、四川移动、贵州电信、河南联通、青海联通等
制造行业:华润雪花啤酒、前锋集团、康泰集团、依米康集团、中粮可口可乐、品润集团等
科技互联网:四川倍智智能科技、渝州科技、国兴宇航、微客巴巴、优卡科技等
医药行业:上药集团、睿智化学、远大蜀阳等

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

全国公开课报名咨询热线
400-061-6586

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