结合瓶颈、利特尔法则和快速换模识别现场浪费,再练人员沟通激励、多能工和授权,用产能、OEE与产线平衡控制进度,最后从物料ABC、呆废料和备件降低车间成本。本期安排:2026年12月4日,苏州。
| 开课日期 2026年12月4日—2026年12月4日 | 开课地点 苏州 |
| 学习费用 1280元/人 | 学制 1天 |
课程定位
面向厂长主管车间主任和班组长,训练现场事务、人员、日常及材料管理。
学习收获
- 1、 正确认识企业需要不断提高生产效率的必要性
- 2、 培养专业意识和问题眼光,提高学员预见性发现问题的能力
- 3、 掌握管理中分析和解决问题的基本步骤
- 4、 熟练运用管理工具高效率地解决问题
- 5、 掌握寻找浪费和消除浪费的要领,运用全员学习活动降低成本
- 6、 加强部门经营和资源利用观念,提高现场干部的业绩能力
课程模块
一、 现场管理事务
- 1、 细节决定成败
- 2、 对待问题的心态
- 3、 卓越源于细节
- 4、 现场管理的含义及重要意义
- 5、 现场管理优化的标志
- 6、 瓶颈管理
- 7、 确定标准作业顺序
- 8、 确定员工可操作机器数量
- 9、 识别浪费
- 10、七大浪费
- 11、消除浪费从库存入手
- 12、 库存掩盖问题
- 13、 影响生产周期的关键因素
- 14、 利特尔法则
- 15、 生产周期案例分析
- 16、 快速换模
- 17、 快速换模步骤
- 18、 5WHY法寻求真因
- 19、 人体使用的原则
- 20、 工作场所布置原则
- 21、 作业人员工序分析的实例
- 22、 应用工作研究提高工作效率案例
- 23、 通过动作分析认识工作中的浪费
- 24、 工作中开展5S工作的技巧
二、 车间人员管理
- 1、 生产主管工作失误的类型
- 2、 生产主管需要的特质
- 3、 怎样成为员工喜欢的主管
- 4、 生产主管必须遵守的职业准则
- 5、 现场人员培训
- 6、 如何进行有效沟通
- 7、 怎样与上、下、平级沟通
- 8、 主管对所属员工的正确态度
- 9、 如何有效地激励员工
- 10、 团队激励的一般原则
- 11、 领导激励部属的注意事项
- 12、 赞美和表扬员工的技巧
- 13、 多能工训练
- 14、 如何提升车间人员的执行力
- 15、 新进员工的管理
- 16、 如何有效的授权
- 17、 问题员工的处理
- 18、 建设高效团队的四个步骤
三、 日常管理
- 1、 日事日必,日事日清
- 2、 提高会议效率
- 3、 制定生产计划的注意事项
- 4、 生产进度的控制方法
- 5、 产能的计算
- 6、 稼动率
- 7、 生产能率
- 8、 生产综合效率
- 9、 OEE计算
- 10、 如何提高产线综合效率
- 11、 生产线平衡的分析步骤
- 12、 物料确认的重点
- 13、 做好的交接管理工作
- 14、 有效的控制工序瓶颈
四、 车间材料成本管理篇
- 1、 认识利润
- 2、 车间成本控制的方向
- 3、 如何管理车间物料
- 4、 车间物料ABC分类管理
- 5、 呆、废料的管理
- 6、 物料管理
- 7、 通过对备品、备件控制减少浪费
- 8、 如何防止员工虚报加班
- 9、 妥善安排生产冗余人员
适合人群
生产厂长、生产主管、车间主任、班组长等生产现场各级主管
师资信息
徐老师:工商管理硕士、中国企业家联合会讲师、《中国式5S管理》编委;曾在财富500强企业担任工艺工程师,产品经理,,生产经理等重要职务;负责公司的生产经营管理、5S推进、精益生产与TPM工作,有着丰富的企业实战经验。在5S、6S、TPM、TPS、LP(精益)方面的理论与实战应用有着很深研究和应用经验,曾参与许多制造型企业5S与精益咨询项目,取得良好的咨询效果,深受客户好评。8年以上管理培训、咨询经验。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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