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向华为学习班组管理
  • 开课地点:深圳
  • 开课日期:2026/12/4
  • 学习费用:3980元
  • 学制:2天
借鉴华为班组角色与责任,运用PDCA监督执行、培训和人机料法环控制,结合情绪沟通、葡萄图KPI激励,再落到早会安全5S日清及交接班规范。本期安排:2026年12月4日,深圳。
开课日期
2026年12月4日—2026年12月5日
开课地点
深圳
学习费用
3980元/人
学制
2天

课程定位

面向一线管理者与储备干部,学习班组基础而不直接复制企业制度。

学习收获

  • 1. 学习华为班组长的角色认知;
  • 2. 了解华为的班组培训体系;
  • 3. 华为班组长基本的管理手法;
  • 4. 掌握华为班组长管理技巧与管理应会;
  • 5. 学会华为班组长如何激励;

课程模块

一、 华为班组长的角色认知

  • 1. 华为晋升班组长的基本条件
  • 2. 华为班组长与企业发展责任认知
  • 3. 华为班组长的心态,一切都是我的“错”
  • 4. 班组长与员工是“朋友”还是“兄弟”
  • 5. 我的“车”我不负责谁负责
  • 6. 我的班组我的团队
  • 7. 互动练习

二、如何实施班组管理

  • 1. 华为班组如何实施P、D、C、A(计划、实施、检查、纠正)管理
  • 2. 华为班组长是如何实施监督与控制的
  • 3. 高效执行是优秀班组长必要条件
  • 4. 义无反顾地服从上司的命令
  • 5. 华为班组长是如何正确下达指示的
  • 6. 华为班组管理的培训,训练,执行
  • 7. 华为班组长如何防止不良品的产生
  • 8. 班组管理的人,机,料,法,环
  • 9. 华为班组的工作与班组生活
  • 10. 互动练习

三、班组管理的沟通与技巧

  • 1. 华为班组长如何做到快乐的工作,快乐的生活
  • 2. 华为班组长如何实施情绪控制
  • 3. 华为班组长心目中的公司是怎样的
  • 4. 如何办理员工离职
  • 5. 如何预知与管控员工之间的冲突
  • 6. 员工不把你当作领导怎么办
  • 7. 华为如何通过看板葡萄图实施KPI考核
  • 8. 惩罚激励技巧
  • 9. 互动练习

四、一日工作管理的总结

  • 1. 华为班组长如何实施高效早会(班前会)
  • 2. 有备无患过程决定结果的方法
  • 3. 华为班组安全管理
  • 4. 华为5S管理与供应商5S管理
  • 5. 华为班组日清日毕管理
  • 6. 班组间的交接班管理,如何交一个好班
  • 7. 华为交接班“三不交”与“三不接”管理
  • 8. 华为班组长如何实施高效早会(班后会)
  • 9. 互动练习

适合人群

部门经理、主管、班组长、线长、拉长、核心员工、储备干部等一线管理者

师资信息

现任:
China kaizen高级讲师
China 5S咨询机构高级咨询师及高级培训师
TWI(China TWI)机构资深讲师
国家注册安全工程师
广州市公用事业技师学院6S/安全顾问师
深圳市梅林街道安全管理顾问师
深圳市质量协会特聘教授
生产制造企业管理革新高级顾问
精益生产成本控制高级顾问
讲师经历与专长:周老师历任深圳三星生产主管,TPM/安全,三星制造部生产处,三星(中国)集团社内首批6S/安全专家,三星(德国)社内安全、TPM/安全STEP顾问,三星集团社内首批培训讲师
职业经验:
周老师具有20多年的世界500强企业的三星工厂企业管理、革新经验,质量管理、在设备管理与生产现场管理方面有丰富的理论基础与实战经验 , 并多次在韩国三星,三星德国公司海外研修,主持推进深圳三星公司的生产、品质、TPM、安全 活动,全程亲历深圳三星6S~TPM~TWI~ SIX SIGMA主题活动推进。
周老师是从优秀企业,生产管理一线最前沿成长起来真正的6S、安全、TPM设备管理实战咨询师,是6S /TPM/TWI培训与管理咨询领域知名的咨询与实战专家。
周老师根据企业特点量身定做具体可行的咨询方案,辅导培训方法并能够在企业迅速落地,帮助企业迅速提升生产效率、改善品质、缩短交货周期、削减库存、减少现场安全事故、提升人员素养,增强企业竞争力。并能“深入剖析企业问题和提出针对性解决对策”始终贯穿在整个管理咨询过程中,带给企业深层次影响和最直接的项目收益。周老师负责多家大型知名企业项目咨询顾问和培训辅导,所负责的咨询项目主要指标年度改善变化幅度均达到30%以上。
周老师所培训及辅导的企业涉及IT电子、机械、铸造、建材,汽配,制药食品,卷烟酿酒、印刷包装、电缆光纤、服装家纺,酒店管理等众多行业领域。
周老师从20多年的工作经验积累了丰富实战经验基础,为企业提供培训与咨询的充分保障。在企业主导推行6S与全面可视化管理、TPM全员自主保全设备管理Step验收、环境/人员安全,安全文化建设,TWI项目的推进。在咨询方面采用诊断、分析、培训、辅导咨询、确认效果的咨询方式,不仅帮助企业进行现场改善,更帮助企业提升观察现场问题、分析现场问题、解决员工对现场问题的意识与解决能力。
入厂培训与辅导咨询项目的部分客户:
汽车:郑州优尼汽车、广州翔太盛冲压、广州白木汽车零部件,河北新华欧亚汽配,广州阿雷斯提汽车零部件,桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司,
电子/新材料:三星(无锡)新材料,联想/合肥联宝科技,长沙蓝思科技,深圳华为技术,深圳中兴通讯股份有限公司,深圳赛格股份有限公司,深圳华星光电有限公司,深圳三星,惠州龙旗电子股份有限公司,惠州比亚迪,深圳卓翼科技,深圳恒通伟业,惠州西顿照明,惠州住润
医院/食品/制药:香港大朗工业邨澳美制药,海南罗牛山集团、海口澳美华制药,海口中和制药,普利制药,三九制药,九新制药,河南羚锐制药、深圳药品研究院,竹溪中医院,竹溪妇幼保健院
化工/电力:中广核湛江基地、中广核阳江基地,中广防城港基地,北京保利泰克,佛山华亮本生燃气设备,港华燃气、肇庆迪森股份,深圳特发信息股份有限公司,广东联新高性能纤维,菏泽玉皇化工,深圳石化、中海油珠海管道、中海油海南管道,中山嘉明电力、中海油广东天然气,重庆前卫克罗姆,四川飞球集团
烟草:江苏中烟工业有限责任公司淮阴卷烟厂,徐州卷烟厂,新疆卷烟厂,湛江烟草印刷
公共服务/教育:深圳地铁集团,广州公用技师学院,天津龙达水务,天津滨海旅游区水务,臻善国际教育集团、棕榈集团贵州云漫湖度假村,深圳兴源鼎新科技,深圳梅林街道
服装/家具:深圳富安娜股份有限公司,意大利互赢(惠州)机电有限公司,福建龙泰股份,东莞汉尊沙发
商品/物流:香港雅俊眼镜、北京迪捷姆空运技术,连云港花茂日用品。。。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

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