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中基层干部核心管理技能提升训练
  • 开课地点:东莞
  • 开课日期:2026/12/4
  • 学习费用:1980元
  • 学制:1天
围绕中基层角色、组织责任与执行,训练YCYA、沟通冲突和OJT育人,再从问题提案与日常重点延伸生产计划、人员物料和异常反馈的全过程控制。本期安排:2026年12月4日,东莞。
开课日期
2026年12月4日—2026年12月4日
开课地点
东莞
学习费用
1980元/人
学制
1天

课程定位

面向制造现场干部,连接团队管理和生产过程组织能力。

学习收获

  • 培养班组长、一线主管必备的管理意识与思维方式;
  • 提升班组长组织、判断与决策能力,提升班组长的责任意识与执行能力;
  • 培养班组长发现问题与解决问题的能力,掌握一线现场管理的各种技能和方法;
  • 加强同事间沟通与合作,创造积极的工作氛围;
  • 认识到培养与激励员工的重要性以及方法,认识到提升与发展自我的必要性。

课程模块

第一讲:中基层人员的角色认知——明确你的工作与职责

  • 制造业的发展趋势---由粗放向精细管理转变
  • 不想当经理的班组长不是优秀的主管
  • 班组长日常工作中常犯的角色错位
  • 日常管理容易陷入的八大误区
  • 班组长应具备的九大工作意识
  • 班组长必备的十二项技能
  • 班组长做人做事的三项基本原则
  • 班组长的工作范畴、内容与职责
  • 班组长的类型分析与自检案例分析

第二讲:培养中基层人员的组织与协调能力

  • 面对工作任务如何来开展你的工作
  • 计划、组织、指挥、控制
  • 如何提升你的工作指派与授权能力
  • 如何加强团队内与团队间的配合与协作
  • 如何带领整个团队去达成工作绩效案例分析

第三讲:培养自己和下属的责任意识,与职业行为素养

  • 现代主管应具备的职业人格与素养
  • 如何提升自己与下属的责任意识
  • 如何替上司分担责任,成为上司的得力助手---成长的阶梯
  • 如何替下属承担责任---个人魄力的提升案例分析

第四讲:培养和提升中基层人员的执行能力

  • 执行力——从规划到结果的推进器
  • 班组长执行不力的根源
  • 执行不力的主、客观八大原因
  • 管理人员面对执行力的五大态度
  • 结果与任务
  • 如何提升自己的执行力?
  • 如何贯切与检查下属的执行力?
  • 如何培养和塑造自己成为执行型人才
  • 执行工具YCYA制度

第五讲:沟通能力──管理的核心

  • 正视沟通及其重要性---70%的正确解读
  • 沟通的原则、心态、与技巧(决定你的人缘)
  • 沟通障碍的产生与防范
  • 有效处理冲突的六大技巧(进退有方)
  • 报告、联系、商讨(团队的精髓)
  • 如何与下属建立相互依赖的关系
  • 如何与上级进行积极有效的沟通(怎样才能成为上司的得力助手)
  • 如何与同级进行配合与协作(如何获得相关部门与同事的支持与配合)

第六讲:造产品前先造人──员工的培养与激励

  • 管理者的产品是员工的行为
  • 员工心态培养---态度决定一切
  • 培养部下的四种途径与应有的态度
  • 员工表现不良的原因
  • 纠正部下不良行为的4个步骤
  • 如何做好教育训练-训练四步骤
  • OJT训练的五项基本原则
  • 如何激发部属的工作热情
  • 指责部属的正确方法
  • 如何处置表现不良的部属
  • 如何处理员工与员工之间、管理人员与员工之间的矛盾案例分析

第七讲:如何发掘和解决工作中存在的问题

  • 为何工作中存在大量问题却视而不见,解而不除?
  • 十大错误观念影响问题的发现与解决
  • 面对问题的心态
  • 管理人员思考与解决问题的五个维度
  • 如何从人、机、物、环、管理中找出问题、消除浪费
  • 如何建立和推广“问题提案建议制度”
  • 如何与相关部门及时、有效,协作解决问题
  • 解决问题的技巧与方法---软硬手法的结合
  • 案例研讨分析:知名外企解决问题成功经验分享

第八讲:中基层人员工作管理要点

  • 革新管理意识及其重要性
  • 抓住日常管理要点
  • 决定重点管理项目
  • 抓住贯穿整个生产过程的主线
  • 让一切都处在掌控之中(问题把握与处理)
  • 案例分析与研讨实际操作

第九讲:生产过程控制管理

  • 如何安排和实施具体生产计划
  • 如何对作业人员进行合理安排
  • 如何确保车间或流水线作业顺畅
  • 如何确保生产物料的准时配备
  • 如何运用生产过程的管制工具
  • 如何处理生产异常与及时反馈
  • 生产过程事前、事中、事后控制
  • 生产进度落后应采取的措施与对策
  • 如何避免常见的各种浪费及对策
  • 案例:列举多家跨国公司的生产过程管理实例

师资信息

何老师
教育背景及担当职务:
清华大学工商管理硕士;
质量与环境管理体系国家注册评审员;
注册职业培训师
高级管理咨询顾问
工作经历及成绩:
曾任多家大型公司生产、品质基层干部、品质经理、生产总监、人力资源经理等职;
多年大型外资企业人力资源与生产管理实务工作经验,有近100多家企业辅导经历,对人力资源与精益生产管理有着扎实的实战经验。从事咨询顾问工作期间,潜心研究开发了适应劳动法的薪酬管理体系,结合绩效管理体系,精益生产管理体系三位一体,兼收并融会贯通,成功辅导多家大中型企业,为各企业减轻了因顺应劳动法而大幅度上升的薪资成本的负担。
辅导企业:
高步裕元鞋业有限公司,东莞平谦电子,平安保险,安莉公司,恒兴源塑料,铁罐决定,美力高五金厂,虎门适意机械厂、塘厦瑞莱电子有限公司、东莞永昱灯饰厂、东莞佳成、东莞佳景,东莞长江电脑制品;深圳成泰昌包装,深圳天马物流公司,深圳港台鞋业, 深圳亚历山德拉家俱, 福大利五金制品有限公司;深圳深芝精密部件有限公司;肇庆乔丞等数百家企业进行项目辅导及教育训练。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

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