识别压力来源、认知和情绪之间的关系,练习3F倾听、时间四象限、CUP与5R工具,再以情绪ABC、接纳、问题外化和放松练习探索个人及组织的压力应对。本期安排:2026年12月3日,上海。
| 开课日期 2026年12月3日—2026年12月4日 | 开课地点 上海 |
| 学习费用 4560元/人 | 学制 2天 |
课程定位
结合测试、讨论和练习,学习职场压力与情绪调适方法。
学习收获
- 由朱老师主讲的《情绪和压力管理》将和您分享如何管理情绪和压力(包含16种应对策略和12种放松技术),让您学会在日常工作与生活中有效调整自己的情绪,化压力为动力,并以乐观、积极、自信与关爱影响周围的人,做一个“快乐工作,乐活人生”的成功人士。
课程模块
第一章:认识压力
- 1.了解压力
- 2.压力源、压力的含义、获悉认知在压力中的重要性
- 3.《压力测试与解析》、压力的种类
- 一、压力的影响
- 1.对个体:职业压力模型、压力与疾病
- 2.对企业:压力与绩效、对企业的影响
第二章:压力的有效管理
- 一、改变压力来源
- 1.从个体内部资源着手改变思维认知发展相应技能(讨论、分享、解析、练习等形式展开)
- 2.改善沟通(3F沟通倾听法工具)
- 3.时间管理(4象限法则)
- 4.目标管理(CUP工具、5R矩阵工具)
- 5.从个体外部资源着手
- 6.提高缓解压力的能力
- 7.企业压力管理对策与建议
- 8.企业缓解员工压力:组织层面、公司层面
- 9.如何缓解他人的压力(管理者如何缓解下属的压力)(解析、练习等)
- 10.倾听技术、批评技术、问题外化技术(你的陈述VS我的陈述)、赞美技术等
- 11.企业缓解员工压力:个人层面
第三章:认识情绪和 情绪管理
- 1.压力与情绪(情商)的关联
- 2.了解情绪(情绪管理第一步:识别)
- 3.识别当下情绪(色彩识别并交流分享、图像识别并交流分享)、《情绪类型测试及解析》
- 4.情绪的定义、情绪的分类
- 5.情绪的六种诱因
- 6.情绪的产生及结果、情绪ABC理论
- 7.获悉负面情绪根源并接纳(情绪管理第二步:接纳)
- 8.负面情绪也有积极作用
- 9.获悉自己的非理性信念并接纳(了解人的很多负面情绪很多都是与自身的非理性信念有关)
第四章:压力和负面情绪之应对策略与放松技术
- 1.回顾已学的策略与技术
- 2.学习并练习新的应对策略和技术,如:宣泄法、安全岛、负面情绪处理三步骤、问题外化技术(心理位移“我 你 他”)
- 3.写信技术等
- 4.白领康体(常识简介与现场练习)
- 5.白领常见职业慢性病(如:肩周损伤、颈部劳损、腰腹肥胖、膝部积水、手指指关节增生)的简介及预防练习(教大家几个简单易学的动作)
第五章:压力和负面情绪与心理健康的关联(心理健康常识普及)
- 1.了解心理健康与亚健康的区别
- 2.获悉常见心理问题与心理疾病
- 3.《心理健康测试》测试与解析
- 4.构建心理预警系统
- 5.结尾:回顾与总结
- 推荐的课后行动(书籍等推荐)
师资信息
朱老师
IPTS国际 职业培训师 行业协会高级职业培训师 , 美国 ICQAC权威认证高级职业培训师,上海交通大学工商管理硕士,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,高级企业EAP执行师,ü IPTS国际职业培训师行业协会 2008年度最具魅力十佳讲师,PTS国际职业培训师行业协会高级职业培训师;美国 ICQAC权威认证高级职业培训师。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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