从DSTE和BLM理解战略,将业务计划转预算和责任中心KPI,借多维报告、滚动预测及经营基线监控,再以产品端到端成本牵引竞争力。本期安排:2026年12月2日,深圳。
| 开课日期 2026年12月2日—2026年12月3日 | 开课地点 深圳 |
| 学习费用 7800元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向财务与业务预算责任人,研究战略、预算授予和绩效评价的协同。
学习收获
- 1、理解公司经营本质,匹配公司的业务发展阶段,找到适合自己的全面预算管理模式
- 2、理解业务战略,实现业财融合,更有针对性的弹性管理
- 3、在目标确定(责)、预算授予(权)和绩效评价(利)间达到平衡,牵引业务改进
- 4、适当划分经营单元(责任中心)激发组织活力,实现经营成功从偶然到必然
课程模块
第一部分:华为增长之道 1、华为成长发展历史
- 2、华为成功的流程保障:从战略到执行(DSTE)的总体框架介绍
- 3、理解战略:BLM模型介绍,理解战略成功10要素
- 案例:战略案例学习 -无线市场占有率提升到30%+
第二部分:正确理解全面预算管理 1、战略解码之华为财务经营政策
- 2、全面预算管理 - 资源配置促战略目标实现
- 案例:华为海外销售组织和KPI指标演进
- 3、全面预算管理框架:预算指引
- 4、自上而下Vs自下而上
- 演练:业务计划到财务数据的转换
- 5、预算业务视图及管理流程,预算管理团队及主要职责
- 6、成本、费用基线在预算中的运用
- 7、刚性预算Vs弹性预算
- 8、如何管控预算过程中PK?
- 案例:基于产品生命周期的预算PK
第三部分:责任中心设置及KPI指标设计 1、责权利清晰的责任中心管理是预算管理基础
- 研讨:ND公司责任中心建设
- 2、华为责任中心管理原则及分类标准
- 分享:“拧麻花”的连带责任中心设计及18年最新变化
- 3、责任中心的定位和经营指标设计
- 研讨:公司销售或研发部门的责任中心定位及KPI指标如何设计?
第四部分:经营环境构建 1、预算及绩效评价闭环的基础:前后一致的预核算规则
- 2、支撑决策的多维度数据报告体系
- 3、经营分析:“一报一会”及针对预算目标的过程管理
- 4、经营滚动预测:预算目标的过程预警
- 案例:G公司年度利润预测案例
- 5、经营基线的建立,循环改进PDCA
- 总结:全面预算组织“五步法”案例总结
第五部分:全流程成本管理 1、企业战略:领先、差异化、低成本
- 2、华为:质量好、服务好、运作成本低、优先满足客户需求 —》优质优价
- 3、华为全流程成本管理重点(从研发到交付全流程)
- 4、成本冰山理论,在产品规划设计中构建产品E2E成本竞争力
- 研讨:(1)降成本就能提升利润!
- (2)批量采购及生产就可降成本!
- 5、成本管理困境; 成本管理 Vs 业务发展、提高客户满意度
- 分享:深淘滩、低作堰
适合人群
财务总监、财务经理、业务预算责任人、财务BP等
师资信息
石老师
华为公司原海外客户及项目CFO、核心网产品线CFO 10年华为工作经验(2005-2015年)
管理实践:
18年跨行业财务管理经验:先后服务知名房地产、高科技及新能源等企业,经历产品研发、合同销售及交付回款的全流程财务管理。在中长期财务战略规划、预算执行及监控、费用监控、项目财务模型及融资、税务筹划、外汇核算等方面经验丰富。
丰富的业务流程变革经验:在华为深度卷入LTC(销售)、IPD(研发)和IFS(财经)业务流程变革,主导全球报价流程变革试点。参与接近数百个项目的投标和合同商务谈判,建立了以市场为导向的工作模式。
擅长领域:
《对标华为财经变革体系》、《销售合同财经管理》、《海外经营模式选择与合同管理》
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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