把营销落实为差异定位、系统配称和执行三块:用STP及消费者心智明确方向,打造视觉语言传播形象,配合产品渠道服务模式差异,再建设组织人力和团队执行能力。本期安排:2026年11月28日,广州。
| 开课日期 2026年11月28日—2026年11月29日 | 开课地点 广州 |
| 学习费用 4980元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向企业负责人和营销总监,以定位原则及配称执行框架讨论品牌营销实践。
课程模块
一、营销要从“三头”做起
- 1.领导(头头)
- 2.理念(头脑)
- 3.战略(从头做起)
二、营销理念和方法论的演进
- 1.营销心智时代已经到来!
- 2.营销之争不仅是产品之争、广告之争、费用之争, 更是心智之争
- 3.竞争的战场不在市场,而在消费者的心智
三、营销的核心是三大模块的打造:差异化定位、系统化配称和高效化执行
- 三、营销的核心是三大模块的打造:差异化定位、系统化配称和高效化执行
1.差异化定位的核心
- 1)以第一或唯一的方式占领消费者心智
- 2.占领心智的重点
- 1)打造“视觉锤、语言钉和播传锚”,创造独特的品牌超级形象
3.差异化定位
- 1)营销战略从定位开始,战略定位就是STP
- a.S是市场细分
- b.T是确定目标市场
- c.P是进行市场定位
- 2)定位注意三项准则,避免六大陷阱
- 3)定位要坚持四项基本原则
- 4)确区分和应用市场定位、产品定位、品牌定位和战略定位
4.系统化配称
- 1)定位确定之后,市场营销管理要进行系统化策略配称,通过配称的设计,将营销战略和定位落地
- 2)差异化配称分别是
- a.产品差异化
- b.品类差异化
- c.市场差异化
- d.渠道差异化
- e.客户差异化
- f.服务差异化
- g.水平差异化
- h.插位差异化
- i.模式差异化(+互联网与互联网+营销)
5.高效化执行
- 1)营销是执行的学科,营销需要高效的执行力
- 2)营销执行需要做好三大执行体系
- a.营销管理体系
- b.营销组织体系
- c.营销人力资源体系
- 3)营销执行力的提高
- a.形成六大执行能力
- b.企业培育六大能力的关键是团队文化、准确理念和精准方法
适合人群
老板、营销总监
师资信息
潘老师
资历背景
1.原上海港务局越洋实业公司常务副总
2.冠生园集团市场部经理营销副总
3.国内较早研究学习型组织的企业界人士之一
4.华东理工大学MBA市场营销客座教授
授课经验
茅台集团、华能集团、西安军工、北京稻香村集团、山东海普国际、浙江鑫福集团、山东海德科技、山东翔龙集团、鲁洲生物科技集团、浙江皇冠王集团、浙江塔牌黄酒、河南双汇集团、上海烟草集团、浙江新海电子、中国移动、国泰君安、上海电信、美国西克等
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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