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三分工作、七分汇报-工作总结与汇报技巧
  • 开课地点:北京
  • 开课日期:2026/11/26
  • 学习费用:4380元
  • 学制:2天
围绕聚焦、选材、建构和呈现四项技巧,运用标题四要、七何法、SCQA与七步收尾形成清晰汇报,再通过PPT、4P风格、汇报时机和复盘四步法提升沟通效果。本期安排:2026年11月26日,北京。
开课日期
2026年11月26日—2026年11月27日
开课地点
北京
学习费用
4380元/人
学制
2天

课程定位

以结构化总结和现场表达,训练工作汇报与复盘能力。

学习收获

  • 掌握总结汇报的基本原则和方法
  • 掌握总结汇报四大技巧
  • 掌握汇报中的沟通技巧应对

课程模块

第一讲:概要

  • 课程导入:领导喜欢怎样的汇报?
  • 一、四大原因
  • 案例分析:总结汇报面面观:不愿汇报、不善汇报的原因分析
  • 二、两大模式

第二讲:技巧

  • 一、聚焦
  • 1. 凡事基于情境
  • 案例分析:报告总结七明确/目标分析两字决/林肯演讲的秘密
  • 2. 让标题来说话
  • 工具分享:标题四要
  • 二、选材
  • 1. 脑洞大开选材料
  • 工具实战:七何法
  • 2. 少就是多
  • 工具实战:删繁就简(删除、合并、缩减)
  • 三、建构
  • 1. 三点
  • 案例分析:巧妙开场:一句话引起听众最大兴趣/开场的预先框定
  • 工具实战:说出来的精彩:汇报的SCQA模型
  • 工具实战:七步收尾法
  • 2. 四有
  • 工具实战:四有汇报
  • 案例分享:二八法则
  • 四、呈现
  • 1. 情理交融:用好左右脑/语言六维度
  • 案例分享:故事力:决胜未来的六大能力
  • 2. 视觉传达:用好PPT
  • 案例分享:PPT精髓:POWERPOINT(让论点更有力量)
  • 工具实战:四有PPT
  • 1)有序
  • 2)有料
  • 3)有色
  • 4)有动

第三讲:提升

  • 一、汇报沟通技巧
  • 1. 汇报前的准备
  • 1)工作汇报的时机选择
  • 案例分析:不宜汇报时机/最佳汇报时机
  • 2)口头呈现基本方略
  • 案例分析:心态、开场、语句、表情、语调
  • 2. 4P风格在工作汇报中的运用
  • 案例分析:领导风格类型及应对
  • 工具实战:4P风格
  • 二、总结复盘四步法
  • 案例分析:行动学习中的复盘法
  • 课程总结

适合人群

企业中基层管理者、骨干员工

师资信息

教育及资格认证:
高级讲师
国家注册高级企业培训师
英国博赞思维导图认证管理师
AACTP国际注册行动学习促动师(ICF)
北京大学汇丰商学院领导力授权讲师
多地行政学院、党校特聘讲师
20年企业管理、记者编辑及教育培训实战经验
讲师经历及专长:
曹老师善于把握企业管理精髓,融合“行动学习、思维导图、六维领导力”等优秀管理工具和方法,致力提升个人效能和组织效能,促进企业经营有效运转。
通过20年企业管理和培训经验,从繁杂琐碎的管理事务中提炼出易学易用的模板工具,并通过一系列思维类、管理类课程的实施落地,为受训企业培养出近百名高素质管理人才、近千名职业化优秀员工,课程内容及授课风格深受高层领导和员工好评。
培训客户及培训风格:
曹老师培训过众多知名企业,其中包括:中建三局(8期)、中建五局、海南航空(5期)、中国神华集团(4期)、贵州茅台酒股份(4期)、一汽-大众成都分公司(4期)、一汽-大众佛山分公司(4期)、一汽-大众长春分公司(4期)、上海地铁(4期)、葛洲坝集团(2期)、成飞集团(2期)、中国铁建集团(3期)、华晨金杯(2期)、中海石油、中国石油、中国石化、中天集团、中国平安、东风鸿泰集团、昆钢控股集团、华润集团、东芝集团(2期)、步步高集团、百度公司、中邮保险、深圳地铁、深圳迈瑞股份(3期)、深圳能源集团、深圳竞华电子(2期)、深圳红岭创投、广东信源集团(6期)、广州珠江集团、广州京写集团、广州鸿利光电股份、广州民航信息公司、意拉德国际集团、金风科技集团(2期)、北京金融街集团、上海申彤集团、大连商品交易所(2期)、株洲高科集团、江苏滨投集团、南昌水利集团、武汉燎原模塑公司、厦门天地集团、安徽钰诚集团、成都电视台、成都印钞公司、江西铜业集团、天安数码集团、得力集团、深圳天虹商场、深圳特力集团、大连港集团、青岛港集团、沈阳东软集团、广州棒谷科技、佛山万家乐、宏达集团、韶能集团、罗浮宫家居集团等。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

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