课程定位

围绕股权机制与项目导入，学习合伙、激励及投融资基础。

学习收获

• 认识股权激励的本质
• 了解什么样的企业适合采用股权激励
• 如何设计自己公司的股权激励
• 如何用更低的成本设计股权激励
• 股权激励的有效性

课程模块

第一部分 关于股权

• 一、股权是个什么物种
• 1.股权是什么
• 2.如何获得股权
• 3.股权有什么价值
• 二、股权为何有那么大的“本事”
• 1.委托代理理论
• 2.产权理论
• 3.管理激励理论
• 4.人力资本理论
• 5.不完全契约理论

第二部分 关于合伙

• 一、不一样的角度谈合伙
• 1.关于合伙
• 2.为什么要合伙
• 3.合伙的前提是什么
• 二、合伙的类型和机制
• 1.合伙有哪些常见的类型
• 2.如何构建健康的合伙机制
• 3.合伙的法律依据有哪些

第三部分 关于股权激励

• 一、激励模式的简介
• 1.股权激励模式的分类
• 2.期权VS限制股份
• 股权激励方案设计的确定事项
• 1.确定激励主体
• 2.确定激励标的
• 3.确定配股机制
• 4.确定兑股办法
• 5.确定时间与时期
• 三、股权激励方案设计二来源一退出
• 1.股份来源
• 2.资金来源
• 3.退出机制
• 四、十步做好股权激励项目导入
• 1.做好前期诊断及必要准备
• 2.成立股权激励项目工作组
• 3.做好前期扫盲培训
• 4.商讨并确定股权激励方案基本内容
• 5.进一步讨论并确定方案
• 6.形成公司内部股权激励制度文件
• 7.公示并宣传、颁布制度文件
• 8.签署相关协议
• 9.股权激励后期维护
• 10.做好股权激励的风险管控
• 五、股权激励项目实施的法律及财税必备知识
• 1.法律法规知识
• 2.财税知识

第四部分 关于股权投融资

• 白话聊股权投融资常识
• 1.融资形式有哪些
• 2.投资的方式有哪些
• 企业估值方法有哪些

适合人群

企业董事长\总经理(法人代表)、人力资源总监、财务总监、董事会秘书

师资信息

高老师
一、讲师背景
股权顶层设计、股权激励项目落地专家，中国科学院应用心理学研究生，清华大学EMBA总裁研修班、投资班背景，美国AACTP协会注册人力资源师认证，6年以上企业管理咨询服务背景，12年以上大型企业HR高管背景。
二、主讲课程
《企业上市券商进驻前导咨询》、《企业股权激励项目导入》、《人力资源战略规划》、《薪酬及激励体系设计》、《管理方案及项目实施》、《激励方案设计及项目实施》、《领导力全面提升系列课程+领导力测评+一对一辅导》等。
三、授课风格
耐心、幽默风趣、擅长举例子，讲故事的方式将复杂枯燥理论用通俗易懂的方式进行讲解；思维敏捷，逻辑性强！
心理学背景和教练技术的应用，通过对企业“一把手”的引导，让领导真正意识到自己需要优化才会带来企业的成长，这一点也是我在领导顾问方面的核心竞争力！
四、曾服务部分客户
辽宁某在服务企业(智慧消防高新技术)、河北某在服务企业（锂电池隔膜高新技术）、北京某在服务企业（国有控股高新技术）、恒祥控股集团（汽车零部件）、北京一数科技（高新技术、海尔天使投资）、百通能源（新三板创新层）、河北献王集团（酒业、专用面粉、酒店、贸易）、北京立奥慧邦（广告）、河北景硕（房地产经纪）、北京安达建筑设计院（建筑设计）无锡绿领（电子商务）、北京路路通（O2O/B2B2C）、山西某银行、山西某农牧循环经济企业、山西某物流企业、北京财路通（互联网金融）、美国龙安集团、中科宇图集团、中天嘉华集团、东方般若、北京神州视景、北京东方太锐、北京事中、上行逶式、阳光地维、清华永新等。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。