课程定位

面向企业领导及HR、行政相关人员，以人力资源规划为本期主题，认识规划与组织实现发展的关系。

课程模块

有效实战的人力资源规划 制定人力资源规划体系

• 人力资源规划的评价与控制
• 基于战略的组织设计模块整合
• 组织设计的实现与发展
• 组织变革的管理

适合人群

企业领导人、人力资源总监、经理、主管、行政主管及人力资源专员。

师资信息

丁老师

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。