课程定位

面向企业内训师和培训专员，把教学模式、四种授课方法与现场掌控结合，穿插三分钟命题课程呈现和逐一点评。

学习收获

• 理解企业培训的核心价值。
• 学习企业培训的实用方法与互动应用。
• 通过实战情境演练训练企业培训专业技能。

课程模块

一、学习特性解析与四种经典教学模式

• 1.五种学员类型解析
• 感受型学员特点
• 反思型学员特点
• 理论型学员特点
• 实用型学员特点
• 复合型学员特点
• 2.体验式教学法
• 听觉感受：语言的生动性
• 视觉感受：课程的观赏性
• 感觉感受：内容的参与性
• 演练：体验式教学法应用《工作漏洞出在哪？》
• 讲师逐一点评、启发
• 3.启发式教学法
• 注重启发性
• 给以思考余地
• 鼓励探索质疑
• 演练：启发式教学法应用《谁该委以重任？》
• 讲师逐一点评、启发
• 4.互动式教学法
• 逻辑线条清晰
• 总结概括必不可少
• 无需过多举例
• 帮助扩展知识体系
• 演练：互动式教学法应用《工作重要性排序？》
• 讲师逐一点评、启发
• 5.沙盘式教学法
• 理论讨论无需过长
• 实务性内容必不可少
• 以对策性设计激发兴趣
• 指导达成学习成果
• 演练：沙盘式教学法应用《绩效魔方发现工作问题》
• 讲师逐一点评、启发
• 6.综合演练：3分钟命题Mini课程呈现
• 7.讲师逐一点评、启发

二、四种经典授课方法

• 1.说明-现场演示法
• 操作设计简易
• 防止出现歧义
• 深刻揭示本质
• 案例：图形结构化说明《人才的素能》
• 讲师逐一点评、启发
• 2.启发-案例分析法
• 内容引导
• 划分小组
• 提供案例
• 宣布规则
• 讨论分析
• 激励引导
• 总结升华
• 现场辩论：Mini案例分析《人性化管理与制度化管理》
• 讲师逐一点评、启发
• 3.趣味-游戏带动法
• 破冰类游戏
• 启示类游戏
• 承载类游戏
• 游戏法四项原则
• 课堂游戏软件使用
• 游戏体验：经典课堂游戏〈同心顺〉
• 讲师逐一点评、启发
• 4.操作-六步教练法
• 测选
• 预热
• 培训
• 评校
• 习惯
• 创新
• 教练法三项要领

三、培训现场应变与现场掌控

• 1.培训现场应变技巧
• 内容错漏怎么办
• 气愤沉闷怎么办
• 课堂混乱怎么办
• 高手出场怎么办
• 遭遇挑衅怎么办
• 问题学员辨识与应对
• 课堂突发事件的处理
• 研讨：《人性热键的识别》
• 2.现场掌控的五种方法
• 团队组织
• 现场控制
• 行为激励
• 沟通协调
• 过程指导
• 研讨：《学习型团队建设创新方法》
• 3.综合演练：3分钟命题Mini课程呈现
• 4.讲师逐一点评、启发

适合人群

企业内训师、培训专员

师资信息

刘老师
曾任职于英国托马斯库克集团、北京中讯集团公司、中国外运集团公司，积累了丰富的企业管理经验。作为访问学者曾多次出访过英国、法国、德国、瑞士等国知名大学和大型企业
●口才领导力培训师
●中国十大职业化培训师之一
●企业培训师训练教练
●香港学而思(SHARES) 国际教育集团首席导师
●英国国际人力资源发展联盟(IHRL)理事
●英国曼彻斯特大学国际经济法学博士
●国际注册管理咨询师ICMCI
●美国国际训练协会银章导师
刘大海老师
精品课程：《TTT企业培训讲师训练》、《商务演讲与呈现技巧》、《LTT口才领导力》、《360°管理推行力》、《管理沟通与非物质激励》、《行政工作统筹管理》
部分服务过的企业：
中国移动、中国电信、中国联通、深圳发展银行、广东发展银行、中国银行、兴业银行、民生银行、易方达基金、安信证券、江南证券、人保财险、广东核电；
日立电梯、松下电器、格力电器、方太电器、北大方正、东风日产、奇瑞汽车、比亚迪汽车、南车时代、联想、百度、怡亚通、航天科工、华侨城、达能益力；
天虹商场、广百集团、蛇口集装箱码头、梁子时装、深圳航空、用友软件、张江高科、法国合生缘、英国使馆等百余家中外企业。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。