| 开课日期 2026年11月20日—2026年11月21日 | 开课地点 北京 |
| 学习费用 5800元/人 | 学制 2天 |
课程定位
面向企业领导、内训师、培训管理和职业经理人员,以小班辅导连接形象表达、课程开收场、七步教练和团队学习组织。
学习收获
- 认识培训师的角色与能力要求。
- 提升培训师专业表达与呈现能力。
- 学习教学互动与课堂组织方法。
- 掌握课程开发设计的基本流程。
课程特色
- 小班制授课,学员人数安排16人以内;
- 训练师贴身辅导,看得见的进步;
- 标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,全面打造卓越的企业培训师;
- 授课与示范、研讨、演练、录像回放、现场点评紧密结合;
- 多种手段综合运用,学习更快乐、效果更彻底;
- 准时上课。
课程模块
一、培训师与学习型团队
- 1、培训造就卓越团队
- 2、成就他人必先提升自我
- 3、培训师风格选型
- 4、学员类型解析
- 5、演练:1分钟MINI课程演练
- 1分钟演练点评
二、培训师呈现技巧训练
- 1、培训师的职业形象
- 2、培训师的必备素质
- 3、培训师的自我认知
- 4、克服怯场五大方法
- 5、培训师职业表达技巧
- 6、培训师自我介绍要领
- 7、导入设计五种;
- 演练:1分钟开场白
- 8、收结设计五种;
- 演练:1分钟结束语
- 9、培训师肢体语言表现技巧
三、培训师培训教法训练
- 1、培训方法应用要领
- 2、课堂讲授法
- 3、现场演示法
- 4、游戏带动法
- 5、头脑风暴法
- 6、案例分析法
- 7、七步教练法
- 8、2分钟MINI课程演练
- 2分钟MINI课程演练点评
四、培训师现场组织与掌控训练
- 1、培训组织流程的五个阶段
- 2、培训组织流程设计
- 3、培训现场管理的七种身份
- 4、培训现场的应变技巧
- 5、培训现场掌控的五种方法
- 6、研讨:现场学习团队组建
五、培训师教学互动能力训练
- 1、体验式培训
- 2、启发式培训
- 3、互动式培训
- 4、沙盘式培训
- 5、精彩点评技巧
- 6、演练:
- 3分钟MINI课程演练
- 3分钟演练点评
课程亮点:
- 1、生命引航
- 2、诚信领导力
- 3、高鑫思维管理
适合人群
教练型企业领导、专兼职培训师、培训管理人员、HR经理、职业经理人及大中专院校老师。
师资信息
黄老师
中国驻欧洲意大利、法国等使馆武官。曾经担任北京奥组委服务志愿者招聘和培训工作的专家. AMA美国管理协会亚太管理培训中心(中国)副总经理,资深培训师,为许多在华跨国公司,如:应邀在可口可乐(上海)公司、家德宝(沪、深)公司、中美合资延锋伟士通汽车饰件有限公司、一汽大众等企业做企业咨询培训等;现为美国(管理)认证协会、国际职业CIPTT、CIPN系列项目培训导师专家,世界知名ECUST商学院副院长、E/MBA项目负责人,被誉为最具人格魅力的导师之一。同时,她还兼任上海市几所高校、外资企业的特聘专家(咨询)顾问。
作为管理、研发与培训三肩挑的不可多得的教授。在国际经济合作、国际商务谈判、管理与商务沟通、管理案例研究及商务英语等领域颇有建树,已发表数十篇学术论文及出版了多部书籍。她先后应AUT,ICN等国际著名学院邀请,以生动的讲课风格及案例讨论受到商务杰出人士的热烈欢迎。她曾参与并主持两项国际科研课题:“都市妇女就业与再就业研究”(2003-2005获英国文化教育处British Council资助项目)与“跨学科(欧亚环境下)管理硕士培养方案研发” (2005-2008获欧盟资助Asia-Link项目) 。
作为著名的社会活动家,黄教授还受聘于英国剑桥大学,是WWC,AFBE,ICBE及BEC, Main Stream, Bulats, YLE等ESOL项目的中国代表之一。
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

