课程定位

面向HR、企业管理者和职业规划相关人员的九型人格应用课程，以自我探索和人才选拔场景展开。

学习收获

• 讨论不同类型的深层需求。
• 了解九型模型对适合工作主题的分析。
• 讨论岗位需要与人格类型框架之间的关系。
• 探讨不同类型员工的留任。
• 理解动机差异与人际相处。
• 学习领导不同类型员工的思路。
• 讨论如何发挥不同类型员工的优势。
• 增进自我理解和自我提升。
• 借九型模型讨论自身优势的应用。
• 练习觉察自身性格及行为模式。
• 讨论书面测试的局限及沟通中观察类型的方法。

课程模块

第一天 九型的自我探索

• 1.传统纯九型的冥想练习——破茧成蝶！
• 2.发觉自己的型号、觉察自己的思维模式和情感模式。
• 3.明白自己的性格如何帮助自己成功，又如何进入性格陷阱。

第二天 如何选拔不同的人才

• 1.不同号码的人内心渴望的是什么？
• 2.不同号码的人、在压力的状态和轻松的状态是如何表现的？
• 3.不同的压力管理策略？
• 4.书面测试题往往不准确，在面试中发现对方型号的方法。
• 5.什么情况下不同号码的员工会选择跳槽？
• 6.如何留住、激励重要的员工？
• 方法：冥想和座谈小组。传统纯九型的冥想模式，让学员与自己的内在接触，关照自己的思维模式和行为模式，以便觉察摆脱自己的性格陷阱，更好的提升自己。同时让学员体验到九种不同型号的内在冰山模式。

适合人群

HR、HRD、企业管理者、职业生涯规划者、对九型与选人有兴趣者……

师资信息

洪老师
EPTP全球认证九型人格导师。
太平洋学院萨提亚模式治疗师、中国九型人格导师协会会员、国家二级心理咨询师
企业培训：《九型人格与成熟销售能力》、《九型人格与招聘面试技巧》、《心理学和礼仪》、《传统纯九型在企业中的应用》
心理学界背景：10年心理学学习和工作经验，教育心理学学士、心理治疗硕士（中国社会科学院）。师承：
九型人格导师Peter O’Hanrahan（美国）。
香港著名九型人格导师蔡敏莉(Monita Choi)
师承萨提亚家族治疗心理学专家John Banmen博士（加拿大）。
在心灵成长和NLP领域得到英国心理学家，英国邓迪心理协会主席Andrew Neil博士悉心指点
工作领域及成就：多家全球500强企业培训经验、过千小时的个案心理辅导
上海外服心理援助中心、中华员工帮助发展心理研究中心导师。
心理咨询：夫妻关系、亲子关系、性格分析与提升、职业生涯规划、职场焦虑，抑郁症，恐惧症，自杀危机干预，人际关系障碍等；
曾经在青少年心理健康教育领域联合空军部队、妇联、青年团委等单位自主创业，领导的团队人数达到20余人。
销售经验：曾在国内某知名教育机构，入职当月即打破该公司保持两年的全国销售记录
曾培训单位：三星集团；兴业银行；VISA国际；东方航空飞行员部；上海教育频道；司法部预防犯罪研究所培训中心；青海省城管局；上海城管局；浦东新区青年团委；东方美少女选美大赛；世纪佳缘；心灵花园心理咨询机构；上海对外贸易学院；上海电子商务培训中心；中欧校友会等。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。