课程定位

面向希望用AI改善工作效率的企业与职场人员，以真实任务为线索练习内容生成、分析建议、课程开发、岗位模型和数字员工，连接HR业务流程。

学习收获

• 学习用AI工具支持人力资源六大模块的工作改进。
• 理解AI使用逻辑和操作步骤。
• 学习基于工作任务、贴合业务场景的提问方法。
• 通过丰富实操案例演示练习应用。
• 学习多种AI工具的使用。

课程模块

（一）秒懂 Deepseek，轻松驾驭 AI 工具

• 1.中国 AI 强势崛起，Deepseek 爆火的原因
• 2.Deepseek 与 GPT 等其他 AI 大模型的区别
• 3.Deepseek 技术原理介绍，为什么会那么强

（二）用好 Deepseek 的核心：掌握精准表达的提问技巧

• 1.Deepseek 的三大功能模式：
• 1.1 基础模式：高效输出高质量内容
• 1.2 深度思考：提供全面的思考角度
• 1.3 联网模式：强大的 AI 搜索功能
• 2.Deepseek 的核心提问技巧：精准表达
• 2.1 基础提问：你是谁 + 你的目标
• 2.2 高级提问：你是谁 + 背景信息+你的目标+担心问题
• 2.3 上传附件：分析文件输出目标内容
• 3.Deepseek 的进阶提问技巧
• 3.1 角色扮演式：让 Deepseek 从客户角度思考
• 3.2 示例式提问：让 Deepseek 模仿优秀案例
• 3.3 结构式提问：让 Deepseek 输出结构化文案

（三）DeepSeek在人力资源工作中的应用

• （三）使用 Deepseek，10 倍提高人力资源工作效率

1、Deepseek+招聘篇

• 1.AI 测算年度人员招聘编制
• 2.AI 编写技术性的岗位招聘 JD
• 3、使用AI辅助候选人面试流程
• 4.AI 提升面试官面试技巧
• 5.AI 帮你制定 offer 谈判策略
• 6.AI 帮你建设招聘雇主品牌

2、Deepseek+培训篇

• 1.AI 设计培训需求分析方案
• 2.AI 助力培训课程开发
• 3.使用 AI 开发数字人讲解微课
• 4.AI 助力培训项目全流程设计
• 5.AI 制定柯式四级培训评估方案
• 6.AI 助力岗位经验内化萃取
• 7.AI 制定岗位学习地图/任职资格/胜任力模型

3、Deepseek+企业文化篇

• 1.使用 AI 辅助编写使命愿景价值观
• 2.AI 制定价值观行为考核标准
• 3.AI 辅助编写文化人物故事案例
• 4.AI 编写各类文化活动文案
• 5.AI 设计员工专属的节日祝福语
• 6.AI 自动编写各类型发言稿

4、Deepseek+绩效篇

• 1.AI 辅助制定 OKR 目标
• 2.使用 AI 制定岗位 KPI 考核
• 3.AI 设计绩效激励方案
• 4.AI 制定绩效面谈策略
• 5.AI 设计 BEM 绩效改进计划

5、Deepseek+员工关系篇

• 1.使用 AI 编写各项企业管理制度
• 2、AI辅助分析劳动纠纷处理建议
• 3.AI 编写离职调研问卷
• 4.AI 设计员工辞退面谈话术
• 5.建立 AI 数字员工自动解答员工问题

适合人群

设计、文案、数据分析人员，以及希望通过AI提升效率的职场人士和企业管理人员。

师资信息

阿里巴巴管理三板斧认证讲师
DISC 行为风格认证讲师与咨询顾问
NASA 4D 领导力认证讲师—查理博士亲授
《沙漠掘金》模拟管理沙盘认证讲师
AACTP 行动学习促动师
华商基业-绩效改进认证师
新精英职业生涯规划师
CSTD 学习项目设计认证讲师
敏捷学习地图认证讲师
师出名门《经验萃取》课程认证讲师
《职场人必修的 AI 应用课》国家版权课程开发者
微软生成式 AI 职业认证讲师
阿里巴巴达摩院-人工智能训练师
实战经验：
苏老师拥有 12 年世界 500 强集团企业及独角兽创业公司的从业经验，负责过人力资源全盘建设、企业大学培训体系搭建、内训师团队培养、管理者管理能力提升，独立操盘过上百个培训及咨询项目，授课场次超过 600场，累计培训学员人数超过 15000 人。
项目经验：
阿里巴巴管理三板斧项目
新东方/万科内训师培养项目
万科管理者胜任力模型建设项目
内训师业务课程开发项目
新东方业绩提升-行动学习工作坊
SAAS 软件 TO B 大客户销售能力提升项目
管理者管理能力提升项目
新东方校招管培生培养项目
企业文化体系建设项目

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。