课程定位

以HR业务任务连接提问、数据分析与生成内容，比较DeepSeek和多种工具的协同，用模型输出辅助流程设计和工作分析。

课程模块

一、了解AI 人工智能大模型和deepseek

• 1、国内外主流AI大模型盘点和擅长领域
• 2、Deepseek的开源优势和使用模式
• 3、Deepseek AI 技术的底层对话逻辑和原理

二、AI 人力资源的智能化趋势

• 1、人力资源决策的 数字化+ 智能化，AI 提供基于数据的洞察，辅助 HR 领导制定战
• 2、人力资源从业者 胜任力模型的更新迭代
• 3、AI 对企业内部的岗位重塑，岗位的优化
• 流程化服务岗
• 数据清洗处理岗
• 标准化生产岗
• 文字类，设计类岗位
• 初级知识岗位
• 4、AI 企业岗位重塑转型的策略
• 岗位重构，更接近趋向于业务战略
• 组织模式改变，AI 数字人员工和员工的协作
• 组织扁平化，AI 为中心的流程标准化
• 数字化+ AI的抓转型 体系的构建

三、AI的核心技能 如何精准的提问关键词

• 1、关键词选择的原则 – 明确性 针对性，简洁性，理解上下文
• 2、关键词选择技巧 – 动词驱动，名词聚焦，修饰词增强 问题类型引导
• 3、进阶关键词策略 – 组合关键词，时间与空间关键词，对比与关联，避免歧义
• 4、AI 提问的核心六要素 – 角色，指令，上下文，要求，约束，输出格式

四 、AI deepseek+ 在薪酬模块的高效应用

• 1.deeoseek + 智谱清言+ office ai工具自动完成薪酬数据清洗 ,构建标准薪酬报表
• 2、DeepSeek与Grok 3开展各岗位年度薪酬数据调研采集，讨论薪酬报告的数据与费用
• 3.用deepseek完成岗位的薪酬绩效考核方案和薪酬方案设计
• 4.deepseek 分析薪酬数据表，生成数据模型和数据分析报告
• 5.deepseek + 薪酬报告用网页代码 分析报告的格式一键标准化
• 6.deepseek 分析年度薪酬数据表，分析公司/部门/职级的薪酬分布合理性，给出解决方案建议，生成分析报告
• 7.deepseek分析各岗位和市场薪酬数据，生成岗位薪酬偏离度数据表，分析判断哪些岗位需要做薪酬调整
• 8.deepseek对公司各职级做薪酬回归做分析，分析各职级的薪酬结构是否合理，应该如何做薪酬结构的调整，制定薪酬解决方案

五 、AI deepseek 提升招聘领域数字化效能

• 1、deepseek 对简历的智能分析和简历匹配度的计算，提升简历分析效率
• 2、DeepSeek与通义千问辅助分析评估候选人面试并形成报告
• 3、deepseek + draw 设计招聘流程图，AI 构建招聘流程体系
• 4、deepseek + 通义千问 AI 面试的语音和文字的转换，视频的分析
• 5、deepseek构建岗位的胜任力模型和任职资格体系
• 6、RPA +AI 招聘简历搜索，下载，分析，机器人全自动完成
• 5、招聘AI 数字人面试技术

六、人工智能AI deepseek 在人才发展培训领域的数字化应用

• 1、Deepseek+KIMI 培训课程大纲和讲师手册的自动生成
• 2、deepseek + 度加 AI文转视频，一个培训课题生成培训视频
• 3、deepseek + 剪映 进行在线课程的批量开发和数字人授课
• 4、deepseek 批量快速构建胜任力模型，并基于胜任力模型 DEEPSEEK 自动生成岗位的学习地图和课程体系
• 5、deepsek + 培训课程PPT 一键生成 –
• 6、豆包COZE+DEEPSEEK 构建企业人力资源知识库智能体，创建人力资源智能客服
• 7、Office ai 进行人才盘点中 绩效和能力数据计算
• 8、KIMI 进行人才盘点九宫格数据模型的构建
• 9、deepseek 根据盘点数据输出人才盘点数据分析报告

七、人工智能AI deepseek 在绩效领域的数字化应用

• 1.用AI deepseek 构建岗位的绩效考核方案
• 2.AI deepseek 进行各岗位月度KPI绩效数据的分析和月度报告
• 3.AI 设计价值挂考核方案
• 4.AI 进行绩效面谈流程的设计，以及绩效面谈的评估

八、AI 在企业文化，员工关系领域的应用

• 1、用AI辅助讨论企业内部劳动纠纷问题及处理建议
• 2.用AI 设计企业文化宣传视频，海报等自媒体元素
• 3.AI 制定，优化完善企业内部各类人力资源资源制度
• 4.AI 高效完成企业内部会议的纪要，提升会议效率

九：DEEPSEEK 大模型的本地化部署和知识库构建

• OLLAMA与DeepSeek大模型本地化部署，讨论数据安全与服务器繁忙问题
• 用chatbox进行DEEPSEEK 本地化部署的前端交互
• 用LLM 来做ddeepseek本地化部署的知识库，本地化安全的知识查询分析
• 用Deepseek 知识库 +coze 构建企业智能客服
• 腾讯元宝 构建企业知识库
• 人力资源，销售，产品等领域的智能体知识库的搭建

师资信息

王老师
《人力资源数据分析师》，《人力资源数字化转型》图书作者，入选大学人力资源专业课程教材
浙江大学城市学院 海口经济学院 上海交通大学 – 特邀人力资源专业数字化+DEEPSEEK 课程导师
阿里教育 前程无忧 启智达略 人资百科 – 人力资源数字化签约讲师
诺绩咨询 - 国内领先的人力资源数据分析咨询公司 创始人
工信部人力资源数据分析师 – 认证专家团成员
人社部 HRBP 认证项目 – 授课讲师
POWER BI 人力资源数字化体系架构师

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。