课程定位

聚焦企业文化的基本概念和管理作用，按上、中、下三篇展开主题学习。

课程特色

• 以外在、内在激励和物质、精神的关系为切入，串联企业文化概念与使命愿景价值观。

课程模块

一、上篇：企业文化的力量

• 1）激励理论——外在激励和内在激励；
• 2）物质为魂还是精神为魂？

二、中篇：第三代管理-企业文化

• 1）第三代管理——企业文化；
• 2）企业文化是什么；
• 3）企业文化的特点；
• ①企业文化的四个特性：传统性、真实性、先进性、个性
• ②企业文化的三项原则：大众化、人性化、利益化

三、下篇：让企业文化起来

• 1）企业使命：就是企业存在的价值和意义
• 2）企业愿景：是指企业的长期愿望及未来状况、组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。
• 3）企业核心价值观：是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的基本准则，它是员工对事物价值评判的标准；核心价值观是企业诸多价值观中的根本价值观，是统帅其他价值观的深层价值观。
• 4）企业精神：是指企业员工所具有的共同的心理定势、思想境界和意志状态。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。

师资信息

丁老师。
企业文化管理研究与培训人士
博大精深企业文化管理咨询公司董事长
清华大学EMBA班企业文化主讲教授
CCTV《赢在中国》特邀嘉宾
《方与圆》《管理方与圆——企业文化》作者

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。