课程定位

以西方领导管理与中国化领导管理两讲为框架，将员工类型、判断决策和团队沟通，与传统文化、人伦、领导境界及方法放在课程情境中研讨。

课程特色

• 两讲比较西方领导管理与中国化领导管理，连接员工类型、判断决策、团队和沟通。
• 传统文化部分分别讨论特点传承、习惯、领导特点、境界、方法、源泉及领袖特性，涵盖易儒道佛、人伦与情理法等话题。
• 通过乾坤、时位、知行与反思等传统文化议题，交流企业管理思维。

课程模块

第一讲：西方领导管理概论

• 1．组织与领导
• •什么是组织
• •什么是管理
• •管理、领导与企业
• 2．领导行为对员工特征的影响
• •组织中的员工类型
• •领导者的类型
• •领导行为产生的员工类型
• 3．领导的判断与决策
• •知觉领导 •理性领导 •行为决策
• 4．团队与沟通
• •群体与团队
• •塑造高效的团队

第二讲：中国化领导管理概论

• 1．中国传统文化的特点与传承
• •易学思想 •儒家思想
• •道家思想 •佛家思想
• •中国文化的人伦情结
• 2．剖析中国人的传统优劣习惯
• •敷衍 •圆滑
• •散漫 •拖沓
• •随意 •善变
• 3．中国化 领导艺术 几个特点
• •以和为贵 •以人为本
• •情理法则 •太极思维
• •心智模式 •中庸之道
• •乾坤法则 •方圆之道
• •时位法则 •无为而治
• 传统文化议题：平安是福与“上天佑护”观念。
• 4．中国化领导艺术之道（境界）
• •个人愿望与社会希望相吻合
• •广阔视野、博大胸襟
• •随心所欲不逾矩
• •乾卦的启示
• •坤的启示
• •乐天知命
• 传统文化议题：“知几通神”观念的讨论。
• •天人合一
• 5．中国化领导之术（方法）
• •传承历史 •和合安心
• •生于忧患 •天下之志
• •尺蠖之屈 •格物致志
• •与时偕行 •穷理尽性
• •功成、名遂、身退
• 6．中国领导艺术之源（源泉）
• •命运观 •习与承
• •行与知 •悟与省
• •德与品 •时与位
• 7．成功领袖的特性与条件
• •胸怀 •视野 •魅力
• •专权 •文化 •信念
• •传承 •知变 •淡薄

师资信息

段老师
国学、书法、文化与管理研究者，遵循孔子“述而不作，信而好古”的教诲，十几年研习中国传统文化及书法艺术。志于道，据于德，依于仁，游于艺。主持数十家大型集团企业管控咨询项目，并担任政要及企业家人生顾问；禅意书法有海内外机构、政要和名流收藏。
长期研究中国传统文化的传承与创新，主张将传统哲学思维与现代管理模式结合，形成符合中国企业实际情况的中国化管理模式；创立“中国化管理哲学思维模式”“企业文化中国化建设模式”等新儒学应用理论。撰写相关管理文章，被国内数十家报刊杂志聘为特约专栏作家、国内多所院校聘为客座教授，任《易学走进岳麓书院》大型读书活动首席教授。理想于：为天地立心、为生民立命、为往圣继绝学、为万世开太平。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项，请联系新中华学习网：400-061-6586，也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。