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工厂全面改善:TPM实战
  • 开课地点:广州
  • 开课日期:2026/11/6
  • 学习费用:3800元
  • 学制:2天
以TPM八大支柱和工厂整体优化为起点,连接5S目视化、自主保养、计划保全、个别改善与PM分析,再延伸到间接部门效率和人才育成,通过KPI、OEE、MTBF及技能矩阵分析设备与人员的协同。本期安排:2026年11月6日,广州。
开课日期
2026年11月6日—2026年11月7日
开课地点
广州
学习费用
3800元/人
学制
2天

课程定位

面向工厂厂长、生产管理者及生产设备骨干,围绕工厂持续改善、员工参与和自主管理展开。课程将损失识别、现场方法、保养体系、部门协作和岗位能力放在同一运营链条中,结合世界级工厂与岗位资格案例讨论实践。

学习收获

  • 理解并陈述TPM八大支柱。
  • 学习运用工厂运作整体优化的方法。
  • 学习运用现场5S与目视管理方法。
  • 学习运用间接部门效率化改善方法。

课程特色

  • 八部分覆盖TPM、整体优化、5S目视化、自主保养、计划保养、个别改善、间接部门及人才育成。
  • 结合百事可乐可视化、丰田本田高露洁现场图片、TPM企业和百事岗位资格认证案例,安排5S录像及现场演练。
  • 具体工具包含OTD、FTQ、ITO、VAR、OEE、LBR、LLR、ANDON、MTBF、MTTR、PM、MP、OPL、QIT、Eye-Chart及ASK与KASH。

课程模块

1、什么是TPM(全面生产维护)

  • 一、TPM简介
  • 2、TPM的发展历史
  • (1)BM故障维护
  • (2)PM 预防性维护
  • (3)MI 改进性维护
  • (4)MP 维护预防
  • (5)TPM 全员生产性维护
  • 3、TPM的八大支柱简介
  • 4、TPM的功效
  • 5、TPM认证

二、工厂运作的整体优化 1、生产管理的六大因素

  • (1)作业P
  • (2)交货D
  • (3)质量Q
  • (4)成本C
  • (5)安全/环保S
  • (6)人员M
  • 2、世界级工厂的主要表现指标KPI
  • (1)准时交货率OTD
  • (2)质量合格率FTQ
  • (3)库存周转次数ITO
  • (4)增值比VAR
  • (5)设备总效率OEE
  • (6)生产线平衡率LBR
  • (7)生产线负荷率LLR
  • 3、TPM目标——零损失
  • (1)为什么要零损失
  • (2)如何确定损失
  • (3)损失分析的冰山理论
  • (4)工厂损失类型
  • ①设备损失
  • ②材料损失
  • ③工作方法损失
  • ④人力损失
  • ⑤场地设施损失
  • ⑥环境损失
  • 4、如何推行TPM?
  • (1)TPM成功的关键要素
  • (2)TPM常用的组织形式

1、5S的核心内容

  • 三、现场5S与目视管理—TPM的基础
  • (1)5S究竟是什么?
  • (2)5S的核心内涵
  • (3)5S录相与现场演练
  • 2、 现场目视管理
  • (1)世界级工厂必定是可视化的工厂
  • (2)可视化及其好处
  • (3)可视化的专业方法有哪些
  • ①现场管理看板
  • ②色标与地址系统
  • ③操作图表卡
  • ④快速反应信号ANDON
  • (4)百事可乐工厂的全面可视化案例
  • (5)丰田、本田、高露洁等世界级工厂现场图片分析

四、自主保养活动案例分析 1、自主保养对员工的四项能力要求

  • 2、自主保养成功的九大前提
  • 3、自主保养活动7步骤
  • 4、部门间的有效合作

1、计划保全的基本观念体系

  • 五、计划保养体系与活动展开
  • 2、如何正确处理计划保全与自主保全关联
  • 3、建立设备计划保全运作体系
  • 4、实践设备零故障的7个步骤
  • 5、建立设备档案
  • 6、收集设备哪些重要数据
  • 7、通过哪些指标进行分析
  • 8、设备保养信息e化
  • 9、保养报告书
  • 10、备品管理的主要工具--MTBF
  • 11、MTTR
  • 12、PM分析
  • 13、MP设计
  • 14、保养方法的选择
  • 15、支援自主保全方法OPL
  • 16、计划保全4阶段7步骤展开
  • 17、成功推行计划保全的要点
  • 18、TPM活动企业成功案例分享

六、个别改善与PM分析 1、工厂运行中16种损失分析

  • 2、效率化的个别改善
  • 3、系统的改善活动展开10步骤
  • 4、设备OEE与损失结构分析
  • 5、个别改善活动的要点
  • 6、TPM活动企业成功案例分享
  • 7、问题发现方法--QIT专案小组

1、部门定位分析

  • 七、间接部门效率化改善
  • 2、Eye-Chart
  • 3、备品管理的思考重点
  • 4、设备、备品与计划保养、生产计划之搭配

八、人才育成提高效率 1、劳动力效率衡量的四种方法

  • 2、通过素质提升促进效率改善
  • 3、常用的员工素质模型:ASK & KASH
  • 4、技能提升与多技能发展
  • (1)生产员工技能等级划分的三种方法
  • (2)实施OJT在岗培训提升员工技能
  • (3)实施轮岗培养多技能员工
  • (4)技能矩阵在生产现场的实际应用
  • (5)百事可乐岗位资格认证案例分析

适合人群

希望提升工厂管理能力的职业人士,包括工厂厂长、生产经理或主管、生产部及设备部骨干员工等。

师资信息

周老师。
实战经验:曾任可口可乐公司生产经理、美资嘉亮国际厂长等职务,多年来负责工厂全面管理,熟悉计划、采购、进出口、生产、工程、品控、仓务等流程。
任可口可乐生产经理期间,通过卓越的GMP现场管理,确保工厂QCD目标达成,主持ISO 9000认证以及TCCQS(可口可乐质量体系)认证,建立并实施全面的生产管理系统。任嘉亮国际广州公司厂长期间,全面管理两个工厂三个品牌的生产;推行卓越的现场5S管理,实施流程再造,建立高效的采购体系,建立并维护质量体系,极大降低客户投诉,使工厂生产成本降低20%。
专业背景:在工厂成本管理与生产力提升方面做过专门研究,总结出“卓越生产力报告系统”,对生产过程各个方面见解独到,论述精辟。
授课特点:注重实务训练,结合案例分析与问题解决,将日、美资等企业削减工厂成本的思想精华杂糅其间,极具实用性和操作性。
主要课程:工厂成本控制与价值分析、柔性生产计划与排程管理……
服务客户:箭牌口香糖、生力啤酒、高露洁、完美(中国)……

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

全国公开课报名咨询热线
400-061-6586

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