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TWI生产制造型企业金牌班组长实战班
  • 开课地点:深圳
  • 开课日期:2026/11/6
  • 学习费用:4200元
  • 学制:2天
围绕班组建设、日常早晚会与交接班明确角色,再运用PDCA、5WIH、头脑风暴和5S分析现场,练习员工激励沟通、辅佐上司与工作汇报,最后形成回岗行动计划。本期安排:2026年11月6日,深圳。
开课日期
2026年11月6日—2026年11月7日
开课地点
深圳
学习费用
4200元/人
学制
2天

课程定位

面向制造企业现场管理人员、一线主管和班组长,联系班组基础体系、现场改进、员工关系与上下级协同,开展管理方法和实施计划练习。

学习收获

  • 认识班组长在企业中的作用和地位。
  • 明确工作职责与角色。
  • 学习班组日清管理事项。
  • 学习组织早晚会。
  • 学习现场人、机、料、法、环等管理方法。
  • 了解班组安全管理方法和落地工具。
  • 讨论生产效率、成本及安全事故防范。
  • 学习员工管理技巧与激励方式。
  • 了解现场管理工作框架及领导方法。
  • 学习班组长必备管理技能与领导能力。

课程特色

  • 结合车间现场问题图片与100张5S案例图片,练习PDCA、头脑风暴、5WIH和现场沟通。
  • 从班组早晚会、交接班、专题班会、目标与行为规范,联系员工申诉、职业通道、辅佐上司和总结汇报;参训人员结合课程制定回岗实施计划。

课程模块

第一部分:班组建设的理论与落地式实战

  • 1.班组建设的意义
  • 2.班组建设,时不我待
  • 3.企业文化为什么不能落地到实处
  • 4.班组长是企业的基石
  • 5.企业的运营KPI谁负责
  • 6.如何说班组是企业的发展细胞
  • 7.班组是企业最基本管理单元,是企业一切工作的源头
  • 8.班组是企业文化建设的阵地,是企业文化管理的落脚点
  • 9.为什么班组长总感觉压力大,很辛苦
  • 10.班组管理的 “常委”委员会如何建立

第二部分:班组日常基础工作体系建设

  • 1.班组早会:一日之计在于晨
  • 2.班组晚会:一日三省吾身
  • 3.如何实施高效的交接班
  • 4.专题班会:集思广益,激发全员参与
  • 5.集体拟定班组管理目标,激发团队力量
  • 6.用班组“法规”管理员工行为
  • 7.班组建设到底建设什么板块内容

第三部分:班组长的角色

  • 1.中国企业新常态下班组长现状分析及角色误区;
  • 2.班组长在企业中的地位
  • 3.班组长角色转换与定位
  • 4.好班长是如炼造的
  • 5.目标管理与班组长的价值定位
  • 6.班组长的职业晋升规划化观念的树立;
  • 7.班组文化建设技巧

第四部分:班组长应学习的技术、技巧

  • 1.什么是PDCA
  • 2.PDCA问题解决流程
  • 3.什么是重点管理
  • 4.什么是5WIH
  • 5.头脑风暴实务演练
  • 6.如何发现问题和解决问题
  • 7.5S管理与七大浪费管理
  • 8.企业推行5S管理的作用
  • 9.企业5S管理与成本效益。
  • 10.5S的真正含义和切合实际的推行步骤、技巧
  • 11.5S实施的重点难点及解决之道
  • 12.案例:车间现场问题图片案例分析
  • 13.案例分享:100张5S优秀案例图片分享

第五部分:员工激励、沟通技巧及班组建设

  • 1.员工激励理论及其实践
  • 2.让员工认可企业的方法
  • 3.企业最应该从员工身上得到什么
  • 4.有效的沟通技巧
  • 5.现场沟通实务技能演练
  • 6.正确地处理员工冲突问题
  • 7.关心和体贴下属的技巧
  • 8.提升员工的执行力
  • 9.创造愉快的工作氛围
  • 10.了解下属的优势
  • 11.有效地防止员工流失
  • 12.员工流失的真相揭示
  • 13.怎样给新员工温暖的关怀
  • 14.保持恒温让员工转危为安
  • 15.员工忠诚度的培养
  • 16.培养忠诚员工的要点
  • 17.正确处理员工的申诉
  • 18.建立合理有效的员工职业发展通道

第六部分:辅佐能力训练:如何做好下属,有效的辅助上司

  • 1.作为下属的8条戒律
  • 2.与上司处好关系的三个原则
  • 3.与上司相处的四大禁忌
  • 4.怎样接受与执行上司的指示
  • 5.怎样说服上司,影响上司
  • 6.如何推销你的建议给上司
  • 7.怎样赢得上司的赏识与依赖
  • 8.如何与各种类型的上司相处
  • 9.绝对服从上级的前提条件和原则
  • 10.如何借权借力
  • 11.案例:如何实施工作总结和汇报

第七讲:行动计划书

  • 参训人员结合培训内容制定在回企业工作期间的落地实施计划书

适合人群

各制造型企业生产现场管理人员、一线主管、班组长、拉长。

师资信息

中国《五星班组建设及认证标准》起草者
深圳市职业经理人研究会特聘讲师
广州市公用事业技师学院6S/安全顾问师
广州市高级技师学院6S管理咨询顾问师
广州市轻工技师学院精益6S管理咨询顾问师
广州市交通技师学院特聘精益化教学顾问师
广州市职业技能鉴定中心特聘咨询师
深圳市质量协会特聘精益生产顾问
国际管理咨询协会理事会注册管理咨询师
•讲师经历与专长:
周老师历任深圳三星生产,TPM/安全,三星(中国)集团社内首批精益担当,三星(德国)社内精益、安全、TPM/安全STEP顾问,三星集团社内首批培训讲师。
•职业经验:
周老师具有20多年的世界500强企业的三星工厂企业管理、革新经验,质量管理、在设备管理与生产现场管理方面有丰富的理论基础与实战经验 , 并多次在韩国三星,三星德国公司海外研修,主持推进深圳三星公司的生产、品质、TPM、安全 活动,全程亲历深圳三星6S~TPM~TPS~TWI~ SIX SIGMA主题活动推进。
周老师是从优秀企业,生产管理一线最前沿成长起来真正的6S、安全、TPM设备\精益生产管理实战咨询师,是6S /TPM/TWI/TPS培训与管理咨询领域知名的咨询与实战专家。
周老师根据企业特点量身定做具体可行的咨询方案,辅导培训方法并能够在企业迅速落地,帮助企业迅速提升生产效率、改善品质、缩短交货周期、削减库存、减少现场安全事故、提升人员素养,增强企业竞争力。并能“深入剖析企业问题和提出针对性解决对策”始终贯穿在整个管理咨询过程中,带给企业深层次影响和最直接的项目收益。周老师负责多家大型知名企业项目咨询顾问和培训辅导,所负责的咨询项目主要指标年度改善变化幅度均达到30%以上。
周老师所培训及辅导的企业涉及IT电子、机械、海油/燃气、汽配、制药食品、卷烟酿酒、印刷包装、电缆光纤、服装家纺,酒店、学校、医院管理等众多行业领域。
周老师从20多年的工作经验积累了丰富实战经验基础,为企业提供培训与咨询的充分保障。在企业主导推行6S与全面可视化管理、TPM全员自主保全设备管理Step验收、环境/人员安全,安全文化建设,TWI、精益生产项目的推进。在咨询方面采用诊断、分析、培训、辅导咨询、确认效果的咨询方式,不仅帮助企业进行现场改善,更帮助企业提升观察现场问题、分析现场问题、解决员工对现场问题的意识与解决能力。

课程咨询与报名

了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。

常年开班,获取最新开班时间或内训报价,咨询:400-061-6586,咨询微信:pxbbaoming

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