以战略目标带动经营、资本与财务预算,区分固定、弹性、滚动、零基及概率预算,结合IBM预测方法和十四类子预算,再通过差异分析、反馈调整与考核讨论预算落地的十大难点。本期安排:2026年11月6日,杭州。
| 开课日期 2026年11月6日—2026年11月7日 | 开课地点 杭州 |
| 学习费用 3600元/人 | 学制 2天 |
课程定位
围绕预算理念、组织职责、编制方法、预测数据、子预算内容与全过程管控,讨论从事前预算到事中控制、事后分析的管理衔接。
学习收获
- 理解全面预算管理理念。
- 了解全面预算的编制内容。
- 学习全面预算编制的主要方法。
- 理解全面预算管理的十大常见难点。
- 了解通过预算管理企业运作的方法及控制点。
- 理解预算管控与企业战略导向之间的关系。
课程特色
- 结合实例讨论预算编制、管控与分析的实际应用。
课程模块
一、传统财务工作方法受到的挑战
- 1.财务工作的附加值低
- 2.重过去,轻未来
- 3.重编制,轻执行
- 4.没有预算或一年只做一次预算,计划没有变化快,预算了也用不上
- 5.财务提供的数字和报告不是老板或董事长最需要的
- 6.变年度预算为全面预算
- 7.跨部门经营分析会(周/月)
- 8.重新梳理结帐流程,快速出月度业绩快报
二、战略导向下的全面预算管理介绍
- 1.全面预算管理理念
- 全面预算管理与传统财务预算
- 全面预算管理模式与企业战略
- 全面预算管理技术支持与企业预算文化
- 全面预算管理气氛与员工素质
- 全面预算管理基础与组织架构
- 全面预算管理目标与企业战略目标
- 2.全面预算管理特点
- 全面预算
- 全员参与
- 全过程管理
- 3.全面预算管理流程
- 目标制定
- 预算编制
- 预算控制
- 预算分析
- 预算反馈
- 预算调整
- 预算考核
- 4.全面预算管理组织架构
- 组织机构构成
- 全面预算管理委员会及职责
- 预算基层单位及职责
- 5.全面预算编制原则
- 遵守法律法规
- 遵守总部规定
- 合理配置资源
- 制定预算指标
- 反映经营业务
- 结果量化展示
- 预算相互衔接
- 6.全面预算编制依据
- 预算委员会下达的预算目标
- 公司历史最好水平
- 所在行业平均水平
- 所在行业最好水平
三、全面预算的编制方法
- 1.固定预算
- 固定预算介绍
- 适用范围
- 2.弹性预算
- 弹性预算介绍
- 适用范围
- 3.滚动预算
- 滚动预算介绍
- 适用范围
- 4.零基预算
- 零基预算介绍
- 适用范围
- 5.概率预算
- 概率预算介绍
- 适用范围
四、编制全面预算需用到前期数据及其主要取得方法
- 1.销售收入预测的主要方法
- 市场占有率推算法
- IBM的WATERFALL预测
- IBM的销售订单预测
- 客户咨询法
- 相关性分析法
- 销售预测方法总结
- 2.费用的主要预算方法
- 增量预测法
五、全面预算的编制内容
- 1.全面预算基本框架
- 经营预算
- 资本预算
- 财务预算
- 2.全面预算的分类
- 按编制内容分
- 按编制时间分
- 按控制功能分
- 3.各项子预算的编制内容
- 销售预算
- 生产预算
- 采购预算
- 职工薪酬预算
- 期末存货预算
- 销售费用预算
- 管理费用预算
- 财务费用预算
- 固定资产投资预算
- 权益性投资预算
- 现金预算
- 损益表预算
- 资产负债表预算
- 现金流量表预算
六、全面预算的全面管理
- 总体原则:事前预算、事中控制、事后分析
- 1.事前预算
- 编制预算
- 确定CPI
- 制定措施
- 提出建议
- 2.事中控制
- 客户行为控制
- 采购成本控制
- 研发成本控制
- 营销费用控制
- 存货成本控制
- 3.事后分析
- 预算分析会
- 基层差异分析会
- 部门专业分析会
- 公司全面分析会
- 预算分析会的内容
- 上月整改措施落实情况
- 寻找本月预算差异项目
- 分析本月预算差异原因
- 制定本月预算整改方案
- 预算分析方法
- 差异分析法
- 对比分析法
- 对标分析法
- 结构分析法
- 趋势分析法
- 因素分析法
- 排名分析法
- 多维分析法
- 4.预算反馈
- 重大问题及时反馈
- 预算分析差异反馈
- 预算差异原因反馈
- 预算整改方案反馈
- 5.预算调整
- 预算调整条件
- 预算调整依据
- 预算调整程序
- 预算调整时间
- 6.预算考核
- 编制质量考核
- 执行情况考核
七、全面预算管理的10大难点
- 1.公司员工对全民预算管理认识不够,不够重视,怎么办?
- 2.预算指标不准确,过高或过低,怎么办?
- 3.预算指标与绩效指标披着“两张皮”,怎么办?
- 4.如何正确处理预算控制与价值控制的关系?
- 5.如何避免全面预算管理出现虎头蛇尾?
- 6.组织架构变动,全面预算应如何调整?
- 7.预算单位责任人员发生变动,预算考核应如何处理?
- 8.如何提高预算指标和预算编制的准确性?
- 9.如何处理好全面预算管理与企业发展战略关系?
- 10.财务部预算经理如何高效推行全面预算管理?
适合人群
老板、总经理,财务总监、会计。
师资信息
黄海 原上市公司首席财务官CFO 、集团财务副总裁、中国注册会计师(CPA)
资历背景
企业上市全流程培训/咨询师
管理会计实战派专家
高级会计师
中国注册会计师(CPA)
中国注册税务师(CTA)
国际注册会计师(IPA)
国际注册财务管理师(CMA)
高级国际财务管理师(SIFM)
授课风格
清晰、严谨、幽默、实用、生动的培训风格,培训课程运用大量的实例,紧密结合实际,深入浅出,通俗易懂,风格新颖,视角独到,内容充实缜密,逻辑性强,给人耳目一新的感觉。
授课经验
国药集团、美的集团、上海汽车集团、广汽菲亚特集团、合生元生物制品集团、红牛维他命饮料集团、广州地铁集团、中铁置业集团、中信集团(地产)、中建三局集团有限公司泸州古叙煤田集团、中亿丰建设集团股份、欧派集团、实丰文化股份集团、成都东能集团、佳兆业集团有限公司、河南漯周界高速有限公司、万科集团、北大总裁EMBA班、衡水泰华集团、东莞诺基亚集团……
课程咨询与报名
了解本期课程安排、师资及报名事项,请联系新中华学习网:400-061-6586,也可使用本页下方的报名咨询表。具体开课安排以正式通知为准。
温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。
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