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重庆可吸引私募公司设总部

  • 发表时间:2013年10月30日
  • 文章来源:中国私募股权投资网
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发布日期:2010-9-25    来源:重庆晨报


    昨天,在市长国际经济顾问团年会开幕前,全球化工巨头巴斯夫公司执行副总裁薄睦乐接受本报记者专访时说。


    他表示,由于长江沿岸贸易的迅速发展,以及西部省市进一步工业化开发建设,未来设立交易各类产品的高流通性市场的需求会越来越强烈。特别是化工、能源、汽车、建筑和农业等行业的贸易,需要由金融市场提供专业的交易平台来完成大宗商品交易。


  “不过,重庆在选择交易产品时要谨慎,要吸引最大关注度。”薄睦乐说,像大连商品交易所和上海金属交易所的商品交易量一直增长不大,投资者兴趣不高,原因在于其产品与国际市场上其它交易所形成了直接竞争。


  他建议,重庆是天然气和农产品的主要产地,这些大宗商品在重庆的实物交易不断增加,重庆可在此基础上开发相关的金融和交易衍生产品。“一个交易所若能专注于中国不断崛起的行业,如原油、煤炭、天然气、石化产品、铁矿石、钢铁、铝、贵金属、运输期货和化肥等,便会在中国建立起交易的新标准。”


  薄睦乐还称,最近新加坡商品交易所已开始以欧元为基础货币交易原油。如果重庆交易所以人民币进行大宗商品交易,肯定能帮助中国推进人民币成为标准国际货币的进程,让投资者有机会用美元和欧元之外的货币进行商品和期货交易,有利于消除风险。


  “留住金融人才,要打创新牌”—尤柯尔,ABB集团执行副总裁


  “所有欠发达地区的金融中心都面临一大挑战,就是来自全国金融中心的强大虹吸效应,重庆也不例外。”昨天,第5次出任市长国际经济顾问的ABB集团执行副总裁尤柯尔接受本报记者专访时说。


  他表示,重庆短期内不太可能为金融人才提供比上海、北京更好的经济、文化生活环境,唯有打“创新”牌,推出吸引高端金融人才的措施。他举例说,像上海浦东就解决了外籍金融人士呼声最强的税收问题。内地个人所得税征收标准最高是45%,而欧美是40%,香港、新加坡等地仅为15%,浦东就提出根据金融机构的贡献情况,设立专项资金,对金融机构高管人员,给予当年在新区金融机构个人所得收入40%的补贴。


  不过,留住人才最根本的还是要建立有吸引力的环境。“在美国,64%的大学毕业生都是先找一个地方生活,然后再找工作。他们认为,一个地方具备吸引力的重要因素包括干净的街道、绿地、良好的社区氛围、气候、职业机会等。”尤柯尔说,重庆要从根本上扭转人才流失的不利局面,还需提升城市公共设施,改善环境,增加文化娱乐设施等。


  此外,尤柯尔还称,与大学合作也可以使重庆金融行业受益,与国外提供金融教育的大学合作,可学习国外的金融教育模式。

  ——邵铭高,澳新银行首席执行官


  “建金融中心,我建议重庆关注三个重点领域:私募股权、中小企业融资、非银行金融机构。”在递交给市长顾问团年会的一份建议书中,澳新银行首席执行官邵铭高这样说道。


  他表示,重庆可以吸引私募股权公司在此设立总部。“像天津泰达经开区就是一个好榜样。当地建立了私募股权引导增长机制,并创办渤海产业投资基金,帮助开发区筛选和决定项目。至2009年末,天津已经吸引了355家私募股权和风险资本基金公司。”


  邵铭高透露,重庆还可在中小企业融资、非银行金融机构设立等方面出力,以推动商业和工业基础的发展,刺激金融服务板块的增长。


  “重庆已经吸引了五家大型的股票、农业用地、农产品、股份转让和药品交易中心。除此之外,重庆还应引进其它的交易中心,将制造力从沿海向内陆省市转移。”邵铭高说,其中包括电子行业使用的交易中心,适用于知识产权的交易中心,以及其它对于产业增长和转型至关重要的商品交易中心。


  此外,他还提醒,以往吸引投资都是采用减扣公司税率,但大家常常忽视一个问题,即在中国从事金融服务年薪超过100万人民币的专业人士需要缴纳45%的个人收入所得税。如果重庆能给这些专家提供优惠的个人所得税率,必将成为影响专家选择落户地点的重要因素之一。 (本报记者 曹嘉智)

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