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  • 发表时间:2018-05-21浏览:0

      郭磊认为,政治局会议开启的一系列政策微调是第一只靴子落地,4月经济数据相当于第二只靴子落地,硬着陆风险降低,中美经贸磋商联合声明发布相当于第三只靴子落地,就短期看,中国增加进口是一个接近于最优的结果。  

  • 发表时间:2018-05-14浏览:4

      【今日头条】   1、173亿汇兑损失敲响警钟 上市公司集体行动   2017年人民币兑美元扭转了长达三年的单边贬值趋势,全年升值约6%。汇率的快速变化直接影响企业利润,除部分特殊公司,绝大部分A股上市公司披露2

  • 发表时间:2018-05-07浏览:7

     上海证券交易所近日召开干部大会,中国证监会主席、党委书记刘士余出席会议并讲话。中共中央组织部干部四局局长钟海东在会上宣布了中央和国务院决定:黄红元同志任上海证券交易所党委书记,提名为上海证券交易所理事会

  • 发表时间:2018-05-02浏览:4

    在“五一”国际劳动节来临之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给中国劳动关系学院劳模本科班学员回信,向他们并向全国所有劳动模范、向全国广大劳动者致以节日的问候。

  • 发表时间:2018-04-16浏览:4

      中共中央、国务院日前就支持海南全面深化改革开放提出指导意见,涉及十个方面,共三十一条,其中包含海南自由贸易试验区、自贸港发展目标及时间表,发展赛马运动等项目、探索发展竞猜型体育彩票和大型国际赛事即开彩

  • 发表时间:2018-04-09浏览:8

      无论是从中国银行保险监督管理委员会,还是从各地方局反馈的信息看,都是机构组建和监管工作“两不误,两促进”。相关人士表示,“工作都在正常推进,已经开始协同处理问题。”   历史性时刻。

  • 发表时间:2018-04-02浏览:2

      今日赣锋锂业(002460,股吧)等5只个股或将爆发,涨停板摇篮是根据利好公告、事件驱动、资金流向、龙虎榜等公开信息筛选制作,仅供投资者参考,不构成投资建议,据此操作风险自担。   天坛生物:去年净利同比增长359

  • 发表时间:2018-03-26浏览:2

      一是实施好稳健中性的货币政策,二是推动金融业改革开放,三是打好防范化解重大风险攻坚战、保持金融业整体稳定   本报记者 闫立良“第一句话是实施好稳健中性的货币政策,第二句话是推动金融业改革开放,第

  • 发表时间:2018-03-19浏览:6

      新的市场监管机构很快要成立了。   “三个监管机构合并后,要解决如何进行监管的问题。”3月17日,国家行政学院政府经济研究中心主任王健,在市场监管专家座谈会上谈到即将成立的国家市场监督管理总局

  • 发表时间:2018-03-12浏览:2

      消息 9日早盘两市小幅高开,走势出现分化,沪指盘中翻绿后维持弱势震荡,创业板指一路向上,重回1800点整数关口。午后,三大股指集体发力,沪指震荡上扬站上3300点,创业板爆发大涨超3%。截止收盘,沪指报3307.17点,涨0.

  • 发表时间:2018-03-05浏览:4

      创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑:企业是创新的第一主体,各级政府应把促进创新企业发展摆在更加突出的国家核心战略位置。   当前美国推出全面减税政策,促使资本和企业特别是全球高新

  • 发表时间:2018-02-26浏览:8

    过去十年,中国金融业经历了一个快速增长的阶段。从增加值占比来看,金融业增加值占GDP的比重从2007年的5.62%快速提高到2017年的7.95%。其中,最高峰值在2015年,这一比重曾高达8.40%,显著高于欧美成熟市场国家。英国和美

  • 发表时间:2018-02-05浏览:14

      北京商报讯 (记者 吴文治 王维祎)2月2日,北京食品药品监督管理局(以下简称“市食药监局”)发布2018年食品抽检公告显示,在抽检的334批次食品样品中,4批次不合格。其中,北京沃尔玛百货有限公司宣武门分店

  • 发表时间:2018-01-29浏览:18

    清华新闻网1月24日电(记者 徐静)1月23日,2017年度清华大学各单位党委(直属党总支)书记抓基层党建工作现场述职评议会在主楼举行。校党委书记陈旭,党委常务副书记、副校长姜胜耀,党委副书记邓卫,副校长薛其坤,党委副书

  • 发表时间:2018-01-22浏览:25

    清华新闻网1月19日电 1月14日上午,校长邱勇前往五道口金融学院,为科学企业家项目、EMBA学员和高管教育校友做了题为“科技革命与产业变革”的专题讲座。讲座由常务副院长廖理主持。

  • 发表时间:2018-01-15浏览:16

    2018年1月9日麻省理工-清华大学未来城市创新网络 (MIT-THU Future City Innovation Connector) 启动仪式在清华大学举行。活动吸引了包括清华大学在城市创新创业教育领域的多位老师、麻省理工在中国的杰出校友、两校在

  • 发表时间:2018-01-08浏览:41

    2017年12月28日,国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强,国家卫生计生委疾控局局长毛群安,国家卫生计生委疾控局副局长王斌,国家卫生计生委医政医管局副局长周长强等领导一行莅临北大六院调研精神卫生和心

  • 发表时间:2018-01-02浏览:28

    清华新闻网12月31日电(记者 李婧 实习记者 李晓旭)2017年12月29日,清华大学分别召开中国科学院、中国工程院院士新春茶话会,在校的34位两院院士齐聚主楼,共同为学校综合改革、人才培养、学科和师资队伍建设建言献策。

  • 发表时间:2017-12-25浏览:24

    刚刚结束的中央经济工作会议,总结了党的十八大以来我国经济发展历程,并分析当前经济形势,部署2018年经济工作。会议认为,党的十八大以来,我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革,为其他领域改革发展提供了重要物

  • 发表时间:2017-12-18浏览:34

    清华新闻网12月18日电 12月14日,由清华大学继续教育学院主办的“高等教育改革创新与内涵发展高端论坛”在清华大学举办。清华大学副校长薛其坤院士,清华大学副校长尤政院士,教育部高等学校社会科学发展研究中心主任王

  • 发表时间:2017-12-11浏览:28

    清华新闻网12月9日电12月7日,由校党委组织部举办的2017年教职工新党员学习班的集中学习环节在二教401教室举行。2017年发展的60余名教职工新党员参加了学习活动。 社会科学学院副院长赵可金教授在学习班上做了题为《

  • 发表时间:2017-12-04浏览:18

    一是清华大学马克思主义学院真诚帮扶和鼎力支持带来了先进的教育理念。早在2007年,清华大学马克思主义学院团队开始帮扶我校马克思主义学院的前身社会科学系。2014年,在教育部社科司的指导下,清华大学马克思主义学院对

  • 发表时间:2017-11-27浏览:35

    清华新闻网11月24日电 11月22日,清华大学档案馆在校史馆会议室召开院系文书档案工作交流研讨会。来自各院系的文书档案员及档案馆文书档案部工作人员等50余人到会,总结今年文书档案归档工作的成绩与问题,就进一步做好

  • 发表时间:2017-11-20浏览:49

    党的十九大胜利召开,不仅是中国的大事,也是世界各国关注的大事。

  • 发表时间:2017-11-20浏览:21

    10月28日,“首都高校百名名家共讲十九大活动”在北京科技大学启动。10月30日,北京高校习近平新时代中国特色社会主义思想博士宣讲团在北京大学成立。10月31日,北京市委教育工委发布第一批北京高校学习研究党

  • 发表时间:2017-11-06浏览:29

    清华新闻网11月4日电(记者 王河洲)11月1日下午,邱勇校长到第四教室楼听课,并在课后就本科生大类培养、课程学习、教室改造等话题与同学们面对面交流。副教务长、教务处处长彭刚参加本次听课。  人文学院李守奎教授

  • 发表时间:2017-10-30浏览:37

    清华新闻网10月30日电 10月27日上午,清华大学党委理论中心组在工字厅东厅举行集体学习会,专题传达学习党的十九大精神。十九大代表、校党委书记陈旭,校党委副书记、校长邱勇等中心组成员参加学习讨论,校党委副书记邓卫

  • 发表时间:2017-10-23浏览:35

    清华新闻网10月20日电 10月19日晚,清华大学国情研究院院长、公管学院教授胡鞍钢以“学习习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告”为主题,为学院部分师生作了精彩报告。院党委副书记谢矜主持

  • 发表时间:2017-10-16浏览:29

    清华新闻网10月13日电(通讯员 崔凯)10月12日,清华大学学位评定委员会2017年第五次全体会议在主楼接待厅举行,集中审议博士、硕士、学士学位。清华大学校长、校学位评定委员会主席邱勇,副校长、校学位评定委员会副主席

  • 发表时间:2017-10-09浏览:34

    “我们愿把青春热血挥洒在实现强军梦的伟大实践之中,我们一定会把习主席的教导牢记于心,不负军人使命……”在27日教育部、中央军委国防动员部联合召开的学习贯彻习近平总书记给南开大学新入伍

  • 发表时间:2017-09-27浏览:52

    清华新闻网9月26日电 (记者 王玉杰)9月19日下午,清华大学思想政治工作会议在新清华学堂举行。学校领导、老领导和各院系党政负责人、辅导员、班主任、师生代表等1300余人齐聚一堂,共同交流思想认识,分析问题和不足,分

  • 发表时间:2017-09-18浏览:12

    清华新闻网9月12日电 9月9日,由清华大学廉政与治理研究中心主办的“中国廉政建设新思路”学术研讨会在清华大学公共管理学院举行。来自清华大学、北京大学、复旦大学、中国社会科学院等高校和科研院所的廉政领域研究专

  • 发表时间:2017-09-12浏览:22

    开栏的话 随着“一带一路”战略的实施 ,越来越多的中国大学生在沿线的城市、国家开展专项社会实践活动,参与相关课题调研、文化交流和青年交流。他们渴望通过亲身体验、客观观察来认知“一带一路&rdq

  • 发表时间:2017-09-04浏览:21

    参加金砖国家合作全年会议的巴西巴伊亚州政府代表团,来华首站选在北京。昨天下午,巴西代表们参观北京清华长庚医院,期待能与北京在公共医疗卫生领域展开深入合作。 此前,巴西政府代表团主动提出,参会期间,希望考察中

  • 发表时间:2017-08-28浏览:19

    2017年8月22日上午9时,以“通识教育与‘双一流’建设”为主题的第三届(2017年)大学通识教育联盟年会在北京大学英杰交流中心召开,近150名来自全国各大高校的通识教育建设者云集一堂,共同探讨中国大学通识教育改革之道

  • 发表时间:2017-08-21浏览:29

    2017年8月13日-15日,受国务院台湾事务办公室委托,北京大学台湾研究院与全球华人政治学家论坛联合主办的“第十一届华人学者台湾问题研讨会”在北京深圳大厦举行。本届研讨会的主题为“国际新变局下的两岸关系”。会议

  • 发表时间:2017-08-14浏览:13

    清华新闻网8月8日电(记者 曲田)为贯彻落实习近平总书记关于加强巡视整改督查的指示精神,根据教育部党组统一部署,8月2-4日,教育部党组书记、部长、中管高校巡视整改工作指导小组组长陈宝生到北京大学、清华大学、北京

  • 发表时间:2017-08-07浏览:23

    清华新闻网8月3日电 7月31日、8月2日,清华大学党委利用两个整天的时间,分四场召开二级单位党委(直属党总支)巡视整改工作情况交流座谈会,推动整改工作落实落地。校党委书记陈旭全程参会并主持座谈。校党委副书记、校长

  • 发表时间:2017-07-31浏览:31

    近日,青年研究中心(网教办)赴云南师范大学进行专题调研,探索新形势下高校网络育人工作创新问题。调研团由中心主任蒋广学带队,云南师范大学校长助理、发展研究中心主任王秀成,云南省舆情研究基地办公室主任、云师大传

  • 发表时间:2017-07-25浏览:40

    7月19日,北京大学2017年全国中学生工学暑期课堂结业式在理科教学楼举行,全体学员、辅导员以及特派员,工学院副院长王建祥、本科生教务办公室朱若珊、团委书记李钊等出席仪式。仪式由工学院团委副书记马望博主持。

  • 发表时间:2017-07-17浏览:50

    近期,《国务院办公厅关于建设大众创业万众创新示范基地的实施意见》(国办发2017-54号)公布了第二批共92个双创示范基地,北京大学等15所高校入选。7月12日,由“推进大众创业万众创新部际联席会议办公室秘书处”组织的国

  • 发表时间:2017-07-10浏览:26

    清华新闻网7月7日电 7月6日晚,共青团清华大学第二十四届委员会第三次全体(扩大)会议召开。会议学习了中国共产党清华大学第十四次党员代表大会精神,选举产生了清华大学参加共青团北京市第十四次代表大会的代表。

  • 发表时间:2017-07-03浏览:37

    清华新闻网6月30日电 6月25日至29日,清华大学党委组织部、研究生工作部、学生职业发展指导中心与义乌市委组织部、市委党校联合主办的“清华大学2017年赴公共服务部门就业毕业生培训班”在义乌市委党校举办。清华大学

  • 发表时间:2017-06-26浏览:37

    2017年是北京大学经济学院105周年院庆,系列前沿、高水平、国际化的学术活动陆续展开。6月19日至20日,“宏观与货币经济学理论专题国际学术研讨会”(Peking University Summer Conference on Macro and Monetary econo

  • 发表时间:2017-06-19浏览:27

    清华新闻网6月15日电 6月8日至9日,水利部国际合作与科技司2017年水利科技管理培训班在清华大学土木水利学院举办。6月8日上午,在新水利馆报告厅举行了简短的开班仪式,水利部副部长陆桂华、清华大学副校长薛其坤出席并

  • 发表时间:2017-06-12浏览:13

    《大国方略——“一带一路”在行动》新书发布会于6月8日在清华大学举行,此次发布会由清华大学全球共同发展研究院和人民出版社共同举办。

  • 发表时间:2017-06-05浏览:22

    清华新闻网6月3日电 6月1日上午,清华大学工科发展研讨会在工字厅举行,校长邱勇主持研讨会,副校长薛其坤、王希勤,学校工科建设领导小组成员、工科院系代表、工程教育研究中心和中国工程科技发展战略研究院负责人以及研

  • 发表时间:2017-05-31浏览:22

    2017年年初以来金融监管正在大力补短板。新华社共发表7篇文章,对“习总书记4月25日关于金融安全重要讲话”作出权威解读,评论维护金融安全的必要性与重要性。

  • 发表时间:2017-05-22浏览:22

    清华新闻网5月22日电 为了加强清华大学教职工党支部书记、委员队伍建设,5月18日,校党委组织部在第一教学楼举办了2017年新任教职工党支部书记、委员培训班。

  • 发表时间:2017-05-16浏览:24

    清华新闻网5月15日电 5月13日上午,清华大学赴基层公共部门毕业生培训启动会在学生职业发展指导中心举行。校党委副书记史宗恺出席启动会并作动员讲话。

  • 发表时间:2017-05-08浏览:8

    记者日前从清华大学获悉,该校今年新增两个本科培养项目:一个是社会科学学院新增国际事务与全球治理方向,另一个是外文系和世界文学与文化研究院共建世界文学与文化实验班。

  • 发表时间:2017-05-02浏览:18

    4月29日,清华大学106年校庆期间,清华公共管理学院校庆日返校讲堂举办了“健康中国与公共管理现代化论坛”,师生校友齐聚一堂,共同深入探讨健康中国与公共管理现代化这一富有时代意义的话题。

  • 发表时间:2017-04-24浏览:37

    清华新闻网4月21日电 (记者 徐静)为深入贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化和《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》要求,切实加强和改进党组(党委)中心组学习,4月20日,教育部党组、清华大学党委创新

  • 发表时间:2017-04-17浏览:13

    赢得青年才能赢得未来,塑造青年才能塑造未来。 13日,中共中央、国务院印发的《中长期青年发展规划(2016-2025年)》公开发布。这是我国第一个中长期青年发展规划,是青年发展事业的重要顶层设计,为青年发展事业指明了方

  • 发表时间:2017-04-10浏览:22

    4月6日上午,河南省人民政府与清华大学签署《省校战略合作协议》。当天下午,河南日报报业集团与清华大学的慕华教育投资有限公司签署《清华大学在线教育战略合作协议》,依托“学堂在线”,建设“河南省在线教育课程(MOO

  • 发表时间:2017-04-05浏览:34

    清华新闻4月1日电 (通讯员 黄维云)3月30日上午,1962年诺贝尔生理学或医学奖得主、美国著名科学家詹姆斯·沃森(James Watson)博士应邀做客清华海外名师讲堂第209讲,发表题为“双螺旋:科学、文化和人生”的主题演讲。演

  • 发表时间:2017-03-27浏览:22

    清华新闻网3月24日电  3月23日,博鳌亚洲论坛2017年年会在海南博鳌拉开帷幕。作为特邀嘉宾,清华大学校长邱勇出席了博鳌亚洲论坛2017年年会首个分论坛——“未来的教育”。 日本立命馆亚洲太平洋大学校长是永骏、澳门科

  • 发表时间:2017-03-20浏览:25

    清华新闻网3月16日电 (记者 李含 曲田)早春二月,池塘春草,园柳鸣禽。3月16日下午,清华大学2017年教职工大会在新清华学堂举行,这是清华新百年首次全校教职工大会。校长邱勇,党委书记陈旭,党委常务副书记、副校长姜胜耀

  • 发表时间:2017-03-13浏览:52

    根据中央关于巡视工作的统一部署,2017年2月28日上午,中央第七巡视组专项巡视清华大学党委工作动员会召开。中央政治局委员、中央书记处书记、中央巡视工作领导小组副组长赵乐际主持召开与清华大学党委书记陈旭,党委常

  • 发表时间:2017-03-06浏览:20

    为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,践行新闻工作者“48字”职责使命,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,昨天,深圳报业集团马克思主义新闻观培训开讲,第一期讲座邀请清华大学马克思主义新闻学

  • 发表时间:2017-02-27浏览:22

    清华新闻网2月25日电(记者 刘蔚如)2月24日下午,清华大学在主楼后厅召开全校干部会部署2017年的工作,校党委书记陈旭、校长邱勇分别就党委和学校工作进行部署。

  • 发表时间:2017-02-20浏览:17

    想创业又担心误了学业?苦读却反被冒名顶替上大学?对学校的奖惩不服却无处可说?时隔近12年,教育部首次修订《普通高等学校学生管理规定》,对社会关注的一些热点问题做出制度规范。

  • 发表时间:2017-02-13浏览:33

    8日,从国家发改委获悉,《国家重大科技基础设施建设“十三五”规划》已于近日发布,“十三五”时期,我国将优先布局10个重大科技基础设施建设项目。

  • 发表时间:2017-02-06浏览:27

    习近平总书记的重要讲话,是新形势下加强和改进高校思想政治工作的纲领性文件。他特别强调,加强高校思想政治工作要更加注重以文化人以文育人。文化育人是大学的根本功能。优秀的大学精神文化是社会主义先进文化的体现

  • 发表时间:2017-01-23浏览:26

    瑞士当地时间2017年1月18日,清华大学全球共同发展研究院海上丝绸之路研究中心联合国家发改委国际合作中心在达沃斯举办了“一带一路”政策与行动圆桌会议,邀请了“一带一路”沿线国家的多位部长、专家学者和企业家参会

  • 发表时间:2017-01-16浏览:29

    清华新闻网1月12日电 1月7日,值清华大学中国农村研究院成立五周年之际,“清华三农论坛2017”暨清华大学中国农村研究院成立5周年成果展在清华大学举行。清华大学党委副书记邓卫出席主论坛并致辞。全国政协常委、经济委

  • 发表时间:2017-01-09浏览:45

    清华新闻网1月6日电 (记者 淸 芷)1月5日,清华大学领导班子召开民主生活会,以深入学习领会党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党

  • 发表时间:2017-01-03浏览:15

    12月20日,著名学者、清华大学人文学院教授汪晖在“人文清华”讲坛发表演讲,提出人类发展进入全新阶段,作为对人的研究,当代人文学科面临重大挑战。

  • 发表时间:2016-12-26浏览:19

    昨天,我市举行“清华大学-无锡市企业可持续发展高级研修班”十年回顾活动。清华大学副秘书长、清华教育基金会秘书长李家强到会致辞,并为本地十位企业家颁发“企业管理实践导师”聘书。

  • 发表时间:2016-12-19浏览:23

    清华新闻网12月15日电(通讯员 谭画新)12月10日-11日,由清华大学环境学院与复旦大学环境科学与工程系共同主办的“第十届全国环境学科建设研讨会”在复旦大学召开。中国工程院院士、清华大学环境工程研究院院长郝吉明,

  • 发表时间:2016-12-12浏览:48

      “要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面。”   全国高校思想政治工作会议12月7日至8日在京举行,习近平总

  • 发表时间:2016-12-05浏览:30

    清华新闻网12月4日电 12月2日上午,清华大学内部控制建设专题培训会在主楼后厅召开。著名内部控制专家、北京国家会计学院张庆龙教授以“行政事业单位内部控制体系框架设计”为题作了培训报告。常务副校长程建平、党委

  • 发表时间:2016-11-28浏览:27

    清华新闻网11月25日电 11月22日下午,清华大学全球产业4.5研究院(简称“产研院”)在清华主楼举办“创新在中国”学术研讨会。来自工信部、中国科技发展战略研究院、牛津大学、华威大学、清华大学、中石油、腾讯等海内外

  • 发表时间:2016-11-21浏览:24

    清华新闻网11月19日电  11月17 日下午,第三届世界互联网大会(乌镇峰会)“互联网全球治理论坛”在乌镇互联网国际会展中心景行厅举行。本次论坛由清华大学主办,中国互联网络信息中心(CNNIC)、国家信息化专家咨询委员会

  • 发表时间:2016-11-14浏览:76

    清华新闻网11月11日电 11月6日,首届“中国数据标准化及治理大会”在清华大学召开,国内外200多位业界代表参加了本次大会。本次大会由中国电子技术标准化研究院、清华大学数据科学研究院、国际数据管理协会中国分会(DA

  • 发表时间:2016-11-07浏览:18

    秋雨连绵中,我躲在图书馆里批改物理实验报告。“老师,你在改报告呢?”一位同学从身旁经过,我抬起头看他眼熟,却叫不上名字。做物理实验助教一年多,“老师”这两个字也成了学生们对我的称呼。

  • 发表时间:2016-10-31浏览:28

    清华新闻网10月27日电 10月26日,北京市委“两学一做”学习教育第五巡回督导组成员、北京外国语大学党委原书记杨学义一行来校检查指导工作。这是继今年6月份后,督导组第二次入校检查“两学一做”学习教育开展情况。

  • 发表时间:2016-10-24浏览:67

    为深入学习习近平总书记在纪念建党95周年大会和全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,扎实推进“两学一做”学习教育,2016年10月14日到15日,方正集团党委组织所属企业党务干部赴西柏坡、狼牙山、冉庄三地进行

  • 发表时间:2016-10-18浏览:52

    清华新闻网10月17日电(特约通讯员 汤晓瑛 朱涛)  10月12日上午,青海大学教学管理干部培训班在清华大学工字厅开班。校党委常务副书记、副校长姜胜耀,青海大学副校长赵之重出席开班仪式并致辞。

  • 发表时间:2016-10-11浏览:59

    清华新闻网10月9日电 9月30日下午,清华大学2016年新任干部培训班总结座谈会在工字厅东厅举行,校党委书记陈旭,校党委常务副书记、副校长姜胜耀出席座谈会。

  • 发表时间:2016-10-09浏览:73

    清华新闻网9月29日电 9月26日晚,华为2017届毕业生校园宣讲会在清华大礼堂举行,华为公司常务董事首席财务官孟晚舟女士带队来清华宣讲,校党委副书记李一兵等出席活动。

  • 发表时间:2016-09-29浏览:55

    清华新闻网9月27日电 (通讯员 杨 璐 记者 李华山)9月23日,清华大学2016年人事工作研讨会在电子工程馆举行。校党委常务副书记、副校长姜胜耀出席并讲话,各院系、各部处、后勤及清华控股等单位的人事主管和相关干部共2

  • 发表时间:2016-09-12浏览:44

    清华新闻网9月10日电(记者 曲田 李萌)9月10日上午,在第32个教师节来临之际,中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东来到清华大学视察指导工作,并与师生亲切交流。教育部党组书记、部长陈宝生,中国工程院院长周济,国务

  • 发表时间:2016-09-06浏览:45

    清华新闻网9月2日电 (记者 李含 通讯员 张茜)9月1-2日,由清华大学与以色列特拉维夫大学主办、香港晨兴创投协办的首届中以创新论坛(CIIF)在北京举行。论坛以“创新、开放、合作、引领”为主旨,汇聚来自中以两国颇具影

  • 发表时间:2016-08-29浏览:56

    1997年,我国设置工程硕士专业学位,截止目前,工程硕士专业学位研究生教育设置有40个工程领域,共有407家培养单位,年招生约16万名工程硕士专业学位研究生。2011年,我国设置工程博士专业学位。截止目前,共有24个工程博士

  • 发表时间:2016-08-22浏览:51

    清华新闻网8月19日电 8月15日至16日, 2016年清华大学班主任与辅导员上岗培训的校内集中培训课程在西阶教室和新水利馆进行,全校166名新上岗辅导员和近百名新上岗班主任参加了培训。

  • 发表时间:2016-08-15浏览:89

    受北京大学研究生院资助,2016年7月18日至21日,“首届中外经济思想史前沿精品课程”暑期讲习班于北京大学经济学院泰康厅举行。讲习班由北京大学研究生院和北京大学经济学院联合主办、北京大学经济学院社会经济史研究所

  • 发表时间:2016-08-08浏览:39

    8月2日-4日,北大理学部、社会科学学部、经济与管理学部和信息与工程科学部等四个学部先后召开工作会议,讨论并布置学科规划等工作。校长林建华、副校长王杰、副校长高松、校长助理王博、各学部主任和副主任、各院系和

  • 发表时间:2016-08-01浏览:69

    清华新闻网7月28日电 7月27日,副校长杨斌会见了亿康先达首席执行官拉吉夫﹒瓦苏德瓦(Rajeev Vasudeva)一行。

  • 发表时间:2016-07-25浏览:60

    近日,由北京大学招生办公室主办,继续教育学院、元培学院、考试研究院承办的北京大学2016年中学校长论坛暨全国中学骨干教师综合教育能力提升博雅讲堂启动仪式在北京大学举行。此次论坛邀请了北京大学老校长蔡元培先生

  • 发表时间:2016-07-18浏览:55

    清华新闻网7月13日电 (通讯员 蔡甄)为进一步贯彻落实中央“两学一做”学习教育要求,加强干部“学习贯彻五大发展理念”的自觉性,7月8~9日,清华大学“两学一做”中层正职干部学习班在国家会计学院举行,校党委书记陈旭、

  • 发表时间:2016-07-12浏览:53

    清华新闻网7月8日电(通讯员 杨 柳)7月7日下午,清华大学与国家开发投资公司(以下简称“国投”)战略合作签约仪式在国投总部举行。清华大学党委书记陈旭、常务副校长程建平、副校长薛其坤;国家开发投资公司董事长、党组

  • 发表时间:2016-01-25浏览:195

    清华新闻网1月20日电 瑞士当地时间1月20日,清华大学、香港城市大学和联合国欧洲经济委员会(United Nations Economic Commission for Europe,简称UNECE)三方共建UNECE PPP中国中心的合作协议签署仪式在坐落于日内瓦

  • 发表时间:2015-01-21浏览:725

      虽然你身边可能遍布各类民办教育机构,甚至你的孩子正在接受民办机构的教育,但你或许并不知道,这些民办学校在法律层面上却是“不得以营利为目的”的。按照《中华人民共和国教育法》的规定,“任何组

  • 发表时间:2015-01-21浏览:620

      中国经济网北京1月21日讯 近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》(以下简称《意见》)。中国经济网文化产业频道从中国政府网上获悉,《意见》明确表示,要加强智库建设整体

  • 发表时间:2015-01-19浏览:569

      随着打车软件、专车等互联网催生的新形式、新业态对传统出租车行业的影响逐渐显现,出租车与“专车”之争呈现愈演愈烈的态势。与此同时,出租车司机也貌似对份子钱等有不同看法。接受21世纪经济报道记者

  • 发表时间:2015-01-15浏览:520

    资料图          中新网1月15日电(生活频道 刘旭辉)2015新年伊始,我国多地出现“卖奶难”,多地奶农因为鲜奶滞销不得已“倒奶杀牛”。继农业部发出专门通知,督促乳品企业履行收购合同、维护生

  • 发表时间:2015-01-14浏览:597

       [听力]  精听VS泛听   准备四级听力,要精听,不要泛听。这是第一个需要明确的问题:精听历年四级考题。虽然从宏观上来看,任何听力资料都是有益的,但是鉴于有限的可利用时间,复习资料的选择一定要有针对性。因为

  • 发表时间:2015-01-13浏览:591

          编者按 1月1日,被称为“史上最严”的新《环保法》开始施行,彰显了我国“向污染宣战”的坚定决心。   找回碧水蓝天、清新空气,不仅要*立法,更要*执行力来落实。今年以来,广州首次

  • 发表时间:2015-01-09浏览:442

        1月11日,广东省普通高考艺术类专业术科统考将在广州开考。近年来,美术、音乐等“艺考热”高烧不断,家长考生为了挤进名校,不惜一掷千金。 不过,全省美术统考人数连续第二年下跌。2012年全省报考美术高考

  • 发表时间:2015-01-07浏览:370

        新浪科技讯 1月7日上午消息,继2014年吸纳刘建宏、何毅、莫翠天等诸后,新浪科技获悉,原罗兰贝格企业管理执行总监阿不力克木·阿不力米提已加盟乐视,并任乐视控股战略规划与管理部副总裁暨总裁办主任。   

  • 发表时间:2015-01-07浏览:339

           日前,享有“中国品牌奥斯卡”之称的“世界品牌实验室2014年中国品牌年度大奖”评选结果在北京举行的《总裁世界年会》上揭晓,“牛栏山”凭借其卓越的品牌影响力入选白酒行业201

  • 发表时间:2015-01-05浏览:341

         这是一个高中去美国做交换生的厦门女孩的独白,虽然讲述只有短短一年不到的经历,但读起来却颇有点惊心动魄。选择低龄留学[微博]有个很大的风险就是,孩子应对人情世故的能力还并不成熟,在面对复杂事件或性格复杂

  • 发表时间:2015-01-05浏览:303

    祖充:研一开始负责搭建清华量子信息研究中心实验室   为在清华做出属于中国的、甚至是世界的第一台量子计算机留在国内。   做实验绝对不能“闷”着做,要经常和导师和同学分享成果和遇到的问题。

  • 发表时间:2014-12-29浏览:342

        “公立医院占医疗市场90%以上的份额”,很长一段时间以来已经几乎成为中国医疗服务领域的一种“常识”。但就在近期,这种政府举办公立医院一统天下的格局,正在发生改变。    前不久,北大国

  • 发表时间:2014-12-29浏览:178

       半山   2009年到2013年,短短五年时间,从一个整理档案的职场新人到独立带领一个证券交易团队的部门负责人,贾析勤在民生证券完成了个人职业生涯的第一个飞跃。   在中国泛海及其所属各公司,许许多多像贾析勤

  • 发表时间:2014-12-26浏览:145

    领导的终极目标 别跑偏

  • 发表时间:2014-12-26浏览:166

    领导必读的十本管理书

  • 发表时间:2014-12-24浏览:257

    周风波浅谈经销商维护市场的三个关键步骤

  • 发表时间:2014-12-24浏览:225

    管理中的10种顿悟

  • 发表时间:2014-12-22浏览:206

    不当管理的“负代价”

  • 发表时间:2014-12-22浏览:159

    企业管理者如何寻找员工的长处?

  • 发表时间:2014-12-19浏览:147

    领导,首先是领导员工的情绪

  • 发表时间:2014-12-19浏览:146

    保障团队管理不脱轨的6组程序

  • 发表时间:2014-12-17浏览:156

    谈谈领导就必须直面血淋淋的现实

  • 发表时间:2014-12-17浏览:129

    包政浅谈你是一个值得员工追随的领导吗

  • 发表时间:2014-12-15浏览:142

    管理学中的激励宝典

  • 发表时间:2014-12-15浏览:144

    管理中的计划工作

  • 发表时间:2014-12-12浏览:240

    管理故事:让“混口饭吃”思想的人下岗

  • 发表时间:2014-12-12浏览:217

    品牌管理的十个错误思维

  • 发表时间:2014-12-10浏览:232

    德国人在管理中的六点哲学智慧

  • 发表时间:2014-12-10浏览:191

    管理故事:为什么让第一个石匠下岗

  • 发表时间:2014-12-08浏览:219

    企业家三要素:胆量、眼光、运气

  • 发表时间:2014-12-08浏览:188

    领导者的你当如何克服自身最大弱点?

  • 发表时间:2014-12-05浏览:169

    销售人员不得不学的客户管理关系学

  • 发表时间:2014-12-05浏览:136

    领导者如何提高自身的资源整合能力

  • 发表时间:2014-12-03浏览:136

    建立和谐双赢员工关系的五个妙招

  • 发表时间:2014-12-03浏览:146

    互联网时代下的公司管理

  • 发表时间:2014-12-01浏览:205

    这家开发自动写作软件的公司获得1000万美元投资

  • 发表时间:2014-12-01浏览:192

    美连锁餐厅如何获得两千万美元风投?

  • 发表时间:2014-11-28浏览:244

    管理者应做到“五到”

  • 发表时间:2014-11-28浏览:232

    谈谈班组管理的四个重要因素

  • 发表时间:2014-11-26浏览:246

    逆境中如何去推行绩效管理工作办法

  • 发表时间:2014-11-26浏览:185

    薪酬管理体系是在不断调整中优化的过程

  • 发表时间:2014-11-24浏览:163

    沪将推国企高管任期制契约化

  • 发表时间:2014-11-24浏览:142

    清华总裁班同学支招解决招工难

  • 发表时间:2014-11-24浏览:135

    美国宣布成立工业互联网联盟

  • 发表时间:2014-11-20浏览:155

    领导力的两面性,既有正面性也有黑暗性

  • 发表时间:2014-11-20浏览:171

    《大学》里“七证”的领导力修养层次

  • 发表时间:2014-11-20浏览:116

    领导力发展模式的8种基本款总有你的归宿

  • 发表时间:2014-11-17浏览:185

    营销职场—如何做好管理向上?

  • 发表时间:2014-11-17浏览:199

    4月21日,商务部国际商报社和RCMEC移动电子商务研究中心召开“2014中小企业移动互联网研讨会”,会议主题定位于移动互联网的“布局大数据”,并提出了未来移动互联网的六大发展趋势。 目前,全球移

  • 发表时间:2014-11-14浏览:195

    做一个企业管理者,无论是那个层级的,首先肯定是一个团队的leader,无论你是团队初创的元老,抑或是空降下来的,或是提拔上来的,都要明白一点:如果你希望你的团队能够相对较长时间凝聚在你的周围,能够遵从你的指令去实践

  • 发表时间:2014-11-12浏览:216

    你一定要懂得和别人搭档、合作,如果刘备找不到诸葛亮,就没有中国历史上最佳搭配的君臣组合。如果你渴望成功,一定要学会“如何与人合作”,这太重要了。

  • 发表时间:2014-11-12浏览:357

    格局不是先天性的东西,和你目前的人生环境也没有必然的联系,格局是一个人对自己人生坐标的定位,只要我们能够调整心态,就一定能够为自己建立一个大的格局。知识和技能是内力,合适的平台和丰厚的人脉是羽翼,如果你能够

  • 发表时间:2014-11-10浏览:214

     一个单位存在的问题,少数是普通员工的责任,大数源于管理者和管理制度。管理就是沟通、沟通、再沟通,管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。管理从思想上来说是哲学,从理论上来说是科学,从操作上来说是艺术。     管理就

  • 发表时间:2014-11-10浏览:398

    金庸笔下英雄辈出,东邪西毒、南帝北丐是公认的四位武学大师。 中国企业界同样有无数风流人物,看看胡润的富豪排行榜就知道了,那谁是其中的东邪西毒、南帝北丐呢?   1、东邪段永平  1989就,刚刚从人大研究生毕业的

  • 发表时间:2014-11-07浏览:148

    成功人士有很多种,但他们每天都会做一件你一定不会做的事情:跟自己说话。他们没有疯,事实上,完全相反,他们了解他们自己,绝对比你了解你自己多的多了。      没有什么东西是永远不变的。人会变,事情会变,想要永

  • 发表时间:2014-11-07浏览:129

    古人说:“覆水难收”。讲话就像泼水,泼出去的水无法再收回,讲过的话也一样收不回来,所以一句话要出口以前,不能不慎思。讲话是一门艺术,即使讲好话,也要顾虑不能「洗脸碍了鼻子」,你讲这个人好,得罪了那个人

  • 发表时间:2014-11-05浏览:147

    有人问深圳万科集团董事长王石:你最尊敬的企业家是谁?王石沉吟了一下,说出了一个人的名字。不是全球巨富巴菲特、比尔.盖茨或李嘉诚,也不是房地产界的某位成功人士,而是一个老人,一个跌倒过并且跌得很惨的人。 他的名

  • 发表时间:2014-11-05浏览:160

    他只身从农村来到城市,只有初中毕业,身体非常单薄,只能找点比较轻的体力活干。他到了一家保洁公司,主要工作就是擦玻璃,公司管食宿,每月工资500元。   他很满足,干起活来十分卖力。有人问他:“你这么小,为什么

  • 发表时间:2014-11-03浏览:129

    其实,不只是王强,黑马营成立四年多以来,王石、史玉柱、冯仑、李开复、周鸿祎……导师团正在不断地扩大中。如今黑马营已经成了VC聚集地,课程也更加规范化,加强了实用性和启发性,逐渐成为创业者的创新加油站和明星孵化

  • 发表时间:2014-11-03浏览:127

    饭局在中国,也是一个人的社会身份认同体系。看一个经常人混迹于何类饭局,几乎便可以洞悉其兴趣、爱情、财富、身份、地位。有识之士往往能透过饭局见微知著,识人用人,洞察饮食之道里的经济利益、社会关系、人际规则和

  • 发表时间:2014-10-31浏览:130

    在美国,有一句流行语:“一个人能否成功,不在于你知道什么(what you know),而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代,人脉已成为专业的支持体系。对于个人来说,专业是利刃,人脉是秘密武

  • 发表时间:2014-10-31浏览:118

    谁都不能忘记,所谓圈子、资源,都只是衍生品,最为重要的还是你的知识和内功的积累。只有自己修炼好了,才会遇到更多的“贵人”。你只有奋斗到了那个层次,才会有相应的圈子。而如果自身层次不够,你即使到了那个圈子,也只

  • 发表时间:2014-10-29浏览:158

    一个农夫进城卖驴和山羊。山羊的脖子上系着一个小铃铛,走的时候“叮当、叮当”地晃动。三个小偷看见了,就彼此开始夸海口了。一个小偷说:“我去偷羊,叫农夫发现不了。”另一个小偷说:“我要从农夫手里把驴偷走。”第三

  • 发表时间:2014-10-29浏览:117

    世界上的人口超过70亿。一个简单的特质就能让少数人从众人中脱颖而出。本文是来自八位杰出领导者的八个习惯。   1、走出高楼大厦:理查德·布兰森 受到他人尊敬可能会让你飘飘然,但是要知道你的根基是在地上

  • 发表时间:2014-10-27浏览:150

    想要时尚、潮流的管理理念?你在这个列表里是找不到这样的理念的。 一些商业理念来了又走。 我曾经工作过的一家公司刚开始有太多改变游戏规则的计划,然后,这些计划像蒙羞的政客一样,很快被唾弃并被扔出我们的公司

  • 发表时间:2014-10-27浏览:170

    与同事持续不断的沟通能有效地帮助领导者取得进步,即便没有大规模正式的项目,他们也能取得成功。​   80年代末我的工作是帮助企业人力资源部门物色未来的领导人,然后设计领导力项目把这些人培养成更好的领导

  • 发表时间:2014-10-24浏览:199

    拿破仑思维​:所谓拿破仑思维,就是敢想敢干,不被外界所干扰,在任何情况下,始终保持自己的主见,用自己的目光去审视世界,用自己方法去解决问题。​

  • 发表时间:2014-10-24浏览:353

    一般人眼中,拾破烂的一定是穷人,想*拾破烂成为百万富翁是近乎天方夜谈的事。可是,真就有人做到了。   沈阳有个以拾破烂为生的人,名叫王洪怀。有一天他突发奇想:收一个易拉罐,才赚几分钱。如果将它熔化了,作为金属

  • 发表时间:2014-10-22浏览:230

    穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思维就是富人思维;也不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维。那么,哪些思维是老板的穷人思维?

  • 发表时间:2014-10-22浏览:245

    十四岁的李嘉诚曾被看相的人称难成大器,恐只能勉强谋生、不能飞黄腾达;有些天资聪颖的人们却重复着“伤仲永”的故事。到底是什么阻碍了自己?这七宗罪让人难成大器。

  • 发表时间:2014-10-20浏览:216

     为什么股权投资行业是一个金矿?为什么这个神奇的行业能成功?清科集团创始人、董事长兼CEO倪正东说,例证是20个创富神话。他自称在股权投资行业当看门小伙子当了15年,这15年他既亲历了这个江湖的神奇,也在这无尽的金

  • 发表时间:2014-10-20浏览:239

    在你的朋友圈中,如果你是最成功的那一个,你就不会更成功了。   别怕与大人物打交道。最成功的人都是那些最容易与别人相处(打交道)的人,当你总是与最顶尖的人在一起时,你就越容易学到更多更好的成功法则和特质。成功

  • 发表时间:2014-10-17浏览:193

    管理者的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢?我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了,大多数人都会看看表告诉我一个时间,这就叫报时。那什么叫造钟呢?如果有人问你几点了,你可以告诉他

  • 发表时间:2014-10-17浏览:186

    谁说借力只能面向“我的同事、我的朋友、我的亲人”,有时候你的竞争对手也是很好的借力对象。突破“我”的局限,世界才会更宽广。 借力不仅是一种能力,也是一种勇气,更是一种智慧。

  • 发表时间:2014-10-15浏览:184

    有很多单干的老板都会觉得,合伙的生意不好做,确实,毕竟自己单干习惯了,什么事都自己说了算,自负盈亏,也不用闹意见,其实这也是很多老板做不大的瓶颈之一。 就这个问题为大家整理了合伙做生意的一些原则性问题,我认为

  • 发表时间:2014-10-15浏览:179

    20岁时,他是沃尔玛的一个保安;39岁时,他的公司在香港上市,前天他以39亿元身家登上了胡润富豪榜。他是郑耀南,广东都市丽人实业有限公司老板。他就是我们身边的传奇,他的公司总部位于东莞凤岗镇。 十几年,很多人营营碌

  • 发表时间:2014-10-13浏览:150

    一个空前绝后的奇迹: 销售做到了200多亿,投资回报5000%。 蒙牛这么牛,为什么?原因很简单:蒙牛有一个很“牛”的人,大家都清楚,他叫牛根生。 牛根生从一名刷瓶工做到了伊利的副总裁,而后又被伊利扫地

  • 发表时间:2014-10-13浏览:120

    人才稀缺与人才流动,使得员工挑老板正在成为潮流。如同没有大棒的胡萝卜毫无意义一样,没有鞭策的“留人”,留下的就只是成本。

  • 发表时间:2014-10-10浏览:103

     在影响企业发展的行为中,管理者在企业组织活动中处于主导地位,决定企业组织中各个职能部门或工作人员能否积极地工作,并发挥每个个体的专业能力的关键因素也是管理者。管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效

  • 发表时间:2014-10-10浏览:88

    关于互联网思维,网上风靡的版本有很多个,要么是蜻蜓点水,要么是繁复冗乱,其中互联网思维“独孤九剑”,因为系统完整地阐述了互联网思维的来龙去脉而被人们认可。近日热播的中国好声音节目从播出到话题制作、

  • 发表时间:2014-10-08浏览:126

    那天,*近河边的丛林突然起大火,并迅速蔓延到整个绿地。聪明的狮子和猫头鹰见势不妙,不是跑了就是飞了;无情的大火吞噬着蟑螂、蜘蛛。以及飞不远的苍蝇和蝉,而且一群蚂蚁也被大火包围   来自四面八方的蚂蚁突然迅速

  • 发表时间:2014-10-08浏览:100

    你不能说李嘉诚做到这些是因为有钱,李嘉诚是有钱,但这不是软实力的来源,有钱只是现状,他创业的时候比他有钱的人肯定多,他不是最有钱的。比尔·盖茨创业的时候比他有钱的也很多,为什么到现在当时比他们有钱的人看不见了

  • 发表时间:2014-09-26浏览:132

    在日常生活中,说谎简直可以说是家常便饭。究其原因,也许一部分就在于谎言可以润滑人际关系,减少人与人之间的摩擦。有本事颠倒黑白却能让人深信不疑,这是营销艺术,更与领导艺术有异曲同工之妙,让人受用无穷。讽刺的是

  • 发表时间:2014-09-26浏览:142

    淘当铺创始人王一讲述自己的四次创业经历,以及之前三次的经验教训。从管理,到引入战略投资的失误等等,现在他开始对速度和效率的平衡更有感觉。

  • 发表时间:2014-09-22浏览:159

    今天阿里是一家很运气的公司,我们这家公司的运气来自于客户,运气来自于互联网,运气来自于中国,运气来自于我们每个人的努力。所以未来的15年,未来的87年,我们坚持要感恩这个时代、感恩互联网、感恩中国、感恩中小企业

  • 发表时间:2014-09-19浏览:183

    从前有座山,山里有座庙。一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃。 总寺的方丈大人得知情况后,就派来了一名主持和一名书记,共同负责解决这一问题。

  • 发表时间:2014-09-19浏览:160

    “护犊”本义是老母牛保护自己的小牛犊子。比喻保护晚辈或下属。有娇惯,溺爱的意思。护犊行为其实就是一种母性,亲情的体现。人为的比喻把这种天然的母性和亲情般的关爱贴上一层贬义,未免有失偏颇。助小扶弱

  • 发表时间:2014-09-17浏览:201

    “要么把更多的产品卖给同一个人,要么卖给更多的人同样产品”是犹太人的营销法则,道出了营销的真谛,犹太人营销高招中有许多观点,如认为“薄利多销”是愚蠢的,要瞄准女人(钻石、珠宝、服饰等),存款求利不划算,风险投资

  • 发表时间:2014-09-17浏览:190

    犹太商法认为:要想赚钱,就必须瞄准女人。因为,男人赚钱,女人花钱——男人的兴趣根本不放在保管与使用(采购家庭物资)金钱上,而是放在赚钱上;保管与使用(采购家庭物资)都是女人的事。

  • 发表时间:2014-09-15浏览:145

    美国著名决策大师赫伯·西蒙说过:“决策是管理的心脏;管理是由一系列决策组成的;管理就是决策。”决策是团队的命脉所在。在关键时刻,一个正确的决策能使团队起死回生,而一个错误、不切实际的决策会使公司濒于破产。大

  • 发表时间:2014-09-15浏览:194

    猴子管理法则——意指管理者和下属在处理问题时所持有的态度。这其中的关键在于,本来该下属员工自行完成的工作,因为逃避责任的缘故,交由上司处理。每个下属都有自己的猴子,如果都交由上司管理,显然,管理者

  • 发表时间:2014-09-12浏览:153

    当你在快速发展业务时,保留员工和让员工士气高涨确实非常难。而一个企业成长的痛苦在整个企业内部都能被感受到。     美国的Likeable Media是整个纽约城被评为第六个最愿意工作的地方,最近这家公司的CEO,也是联合创

  • 发表时间:2014-09-12浏览:126

    一个圈子,会有属于自己的性格地产圈钱多;互联网圈爱炒作;金融圈精英感强烈;制造业圈最苦逼;快消最圈厚黑;奢侈品圈子最“做作”……在中国混哪个圈子最有“钱”途?

  • 发表时间:2014-09-10浏览:140

    令人难忘的老板不仅仅是优秀的老板,他们有一些不同于大多数老板的特质,比如他们相信难以置信之事;他们会在存住不确定性的动荡环境中发现机遇;他们也不吝于表露个人情感;他们会保护他人不要身处险境;他们承担真正的风

  • 发表时间:2014-09-10浏览:1455

    要听成功者成功的经验,不听失败者信口开河! 任何事情都请自己耐心验证,而不要道听途说!宁可相信世上有鬼,都不要相信失败者的嘴!

  • 发表时间:2014-09-05浏览:140

    尽管周鸿祎身上有无数标签,但周首先是一个商人。洪波评论道:“他再不承认自己是商人,他仍是商人。他为什么要和别人去掐,跟阿里、腾讯掐,都是为了商业利益。只是,他没有获得与他同期的那些商人相媲美的商业成就,这是他

  • 发表时间:2014-09-05浏览:154

    张三一直喜欢喝20块钱的茶叶。新开茶店里每次张三去买茶叶,老板都送他半两好茶。张三将好茶攒着待客。一天闲来无事泡壶好茶,竟喝上瘾。喝完免费的好茶,张三便不愿喝20块的了。不管他买多贵的茶叶,老板总送他半两更好

  • 发表时间:2014-09-03浏览:175

    老板还要想不到,做不到。这样才能让下面的人多想,才能开启下面人的智慧,让下面的人多做,培养做事情的能力,才是在培养人才,即便老板想到了,也要说不知道,而要让下面拿出观点来。即便老板自己能做到,也要让下面的人来做

  • 发表时间:2014-09-03浏览:146

    经常有人问我第一桶金怎么来的,从哪里得到的,有多少。其实每次有人问我这个问题时,我都想说,人的第一桶金是自信。即使你没钱也不要怕,自信就是你的资本。

  • 发表时间:2014-09-01浏览:172

    雷军说,最后自己想明白两点,一是成功仅仅*勤奋是不够的,二是要找到最肥的市场,顺势而为。在雷军看来,所谓大成,和大势高度相关。就像他的两个爱好,围棋和滑雪,讲究的也都是“势”。

  • 发表时间:2014-09-01浏览:161

    下属对领导产生抱怨是很正常的事情,从某种意义上也可以说是一件好事,领导应该对此有足够的重视,处理起来也一定要掌握好分寸,如果盲目处理,就很容易使员工的抱怨转化为愤怒,到那时就无法收拾了,所以,对于员工的抱怨要

  • 发表时间:2014-08-29浏览:138

     你怎么看我,不重要。而且如果朋友一起做生意,天下没有不散的宴席,没有不分开的。一旦分开,不但生意做不成了,朋友也做不成了,那个撕心裂肺的难受。

  • 发表时间:2014-08-29浏览:143

    证明自己最好的办法就是努力做得更好,担当的更多。坚持坚持,相信相信。当别人没有适应我们的时候,我们不如先学会适应别人的不适应。

  • 发表时间:2014-08-27浏览:134

    冰桶挑战在极短的时间之内,使得四面八方英豪尽成落汤鸡,从国外玩到国内,从体育界玩到科技界。为了更好地剖析这个经典的病毒式营销传播案例,我们先给大家做一下基本的知识普及   全称为“ALS冰桶挑战赛”

  • 发表时间:2014-08-27浏览:165

    想赚钱的人就应该知道,自己适合什么,自己的市场在哪里,谁能让自己赚钱。你适合做销售还是生产,五金业还是餐饮业,只有了解自己的特质与个性,准确定位,才能发挥所长。比尔·盖茨知道自己的所长是计算机,所以他矢志不渝地

  • 发表时间:2014-08-25浏览:135

    当你作为领导想获得尊重时,先问问自己是否对你周围的人表达了足够的尊重。在企业中,如果你是主管,或者有贡献的团队成员,你赢得尊重的能力会影响到你的情感上的幸福以及最终的职业轨道。如果有权威的人认为自己获得尊

  • 发表时间:2014-08-25浏览:165

    想和聪明的人在一起,您就得聪明;想和优秀的人在一起,您就得优秀。善于发现别人的优点,并把它转化称自己的长处;善于把握人生的机遇,并把它转化成机遇;与人相处,携手同行。 读好书,交高人,乃人生两大幸事。

  • 发表时间:2014-08-22浏览:174

    “做企业这么多年来,最重要的是听别人怎么说,尤其是在跟别人讨论的过程中学到东西。”

  • 发表时间:2014-08-22浏览:149

    跟企业家、成功者交往,你一定要有非凡的勇气与自信。自信是人生成败、幸福与否的关键。没有自信的人难免会畏首畏缩、瞻前顾后、摇摆不定,有机会也没有勇气去抓。要建立自信,最关键的一点就是要时刻着眼于自己的长处,

  • 发表时间:2014-08-20浏览:162

    既然是小公司,员工的稳定性反而更重要,能不能留住合格的员工,是建立公司竞争力很重要的法宝。这就要想一些办法让员工提高对公司的满意度。

  • 发表时间:2014-08-20浏览:143

    一个在高科技产品界的成功,另一个在传统产业界的成功,成功的背后,两者有没有共同的原因?剥丝抽茧,笔者(罗建幸)高度概括以下7大成功基因:

  • 发表时间:2014-08-18浏览:172

    什么是真正的牛逼?真正的牛逼就是看你能够吸引多少人,能够影响多少人。说白了就是你有什么价值,你能给别人带来什么。你不牛逼,认识再多牛逼的人也与你无关。牛不牛逼,市场说的算,而不是自吹自擂。

  • 发表时间:2014-08-18浏览:155

    斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出:一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自关系。这个数据是否令你震惊?

  • 发表时间:2014-08-15浏览:179

    逆境代表了机会,性格决定了命运和处事的态度,识人用人则是成就大事的关键,三者相辅相成、缺一不可,古今中外,莫不如是。

  • 发表时间:2014-08-15浏览:160

    马云指出,投资者和创业者的关系犹如夫妻,谁也不能说谁占了谁的便宜,或者谁是谁的贵人。自己和马化腾能有今天,并非是外界所传因为贵人投资相助。

  • 发表时间:2014-08-13浏览:152

    一定要掌握好风向。时刻了解宏观政策、产业政策。否则,即使一开始赚到了钱,最后也没有办法守住。

  • 发表时间:2014-08-13浏览:150

    我始终觉得过去的就过去了,你每天面对的就是翻开新一页。过去可能有问题,你当然可以反思。我很欣赏一句话,“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”,要告诫自己怎样才能不死在沙滩上。做企业最怕的是留在过去。

  • 发表时间:2014-08-11浏览:226

    职业生涯很长,对企业而言,它需要你成为一个专才,但从职业发展来看,你需要成为一个全才,方能适应社会的变化。

  • 发表时间:2014-08-11浏览:162

    有一天,狮子让一只豹子管理10只狼,并给他们分发食物。豹子领到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少,合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然一只狼打不过豹子,但10只狼豹子却没法

  • 发表时间:2014-08-08浏览:129

    为什么联想之星会投资乐逗?乐逗凭什么成为海外优质游戏超级推手?创业邦专访了联想之星执行董事王明耀,他复盘了乐逗崛起背后的故事。

  • 发表时间:2014-08-08浏览:139

    面对尹明善的成功,我们是不是应该把握好自己的心态,果断抛开那些怨自已也怨别人却并无多少道理、更是毫无任何益处的情绪?因为,这个社会确还有更多的地方,是值得我们去发现、去表演、去创造的舞台。

  • 发表时间:2014-08-06浏览:155

    一个出色的领导者必须有能力、有魅力还要有行动力。把握自身优势、克服自己的短处,融入所处的团队,以宽广包容的心胸待人处事,朝着既定的目标努力奋斗,就一定可以成为一名出色的领导者。

  • 发表时间:2014-08-06浏览:146

    俞永福进入阿里,与他当年进入UC的情况非常类似。他又一次被人请进去当“合伙人”,他依然不是创始人,但他也不是职业经理人。

  • 发表时间:2014-08-04浏览:120

    最近有部电影上面一句话很好,我们的生命不属于我们,我们跟世界上所有的生命息息相关,昨天和现在无论你任何一场善行和恶行,都会决定我们的未来,所以这是我要想讲的呼吁大家这是一场真正的危机,而行动一定是每个个人,而

  • 发表时间:2014-08-04浏览:148

    •王健林说,万达的成功模式也许适合同行业、同样千亿级别的企业,但小企业、创业型企业完全不一样,行业也不一样,大家一定要琢磨自己去创造最适合自己发展的模式,这是最核心的。

  • 发表时间:2014-08-01浏览:179

    徐新作为南京大学校友出席了2014毕业典礼并发表致辞,讲述自己人生路上的三次关键抉择。而激情、专注和榜样是她送给年轻人的三个“成功锦囊”。

  • 发表时间:2014-08-01浏览:179

    彭晋杰观点:没有人天生就具备优秀的领导素质,要想成为一个成功的管理者,必须在管理实践中不断完善自己,要根据实际,随时改变现有的管理方法,学会新的管理技巧,在管理过程中不断调整自己、充实自己,使自身的素质跟上时

  • 发表时间:2014-07-30浏览:163

    今日晚间,马云在内网给员工发出内部邮件,信中内容主要关于马云对于近日来一些负面报道的看法和心情,以及对于员工的建议与期望。鼓励员工“用善意回应外界批评”,并侧面响应了此前的阿里发展依*“权贵势力”一说。

  • 发表时间:2014-07-30浏览:357

    当微信第三方开发由蓝海变红海,一名大学生创办一年之久的微盟凭什么估值接近3亿元?

  • 发表时间:2014-07-28浏览:123

    刘强东用大量的篇幅讲述了对内部腐败和假货的深恶痛绝。对于内部腐败,肯定是零容忍的态度。他认为未来能够给京东带来巨大利润的还是自营业务。

  • 发表时间:2014-07-28浏览:147

    从普通的公司职员,到年薪千万的华为副总裁,再到离开华为转战百度,徐家骏的十年从业经历和经验可资借鉴,我们从中也可以一窥华为的运作过程。

  • 发表时间:2014-07-25浏览:176

     在冯仑眼中,人生有两种,一种是过日子讨生活,日子熬着过。这显然是多数人过的生活,尤其是苦难的时候,不讨就要饿死。还有一种人生就是挑战命运,改变生活,创造自己的未来。这部分人是非常少的,只有5%左右。大部分都是

  • 发表时间:2014-07-25浏览:183

    兵法有云:“知己知彼,方能百战百胜”。如何做到知己知彼呢?关在在于提问。成功的领导人要学会向每一个人以及任何一个人提问,而且要把这当作自己最优先要做的工作。清华大学深圳研究生院领导力专家章义伍说:“提出问题

  • 发表时间:2014-07-23浏览:180

    小老板做事,中老板做市,大老板做势

  • 发表时间:2014-07-23浏览:187

    企业要想在这激烈的市场竞争中立于不败之地就必须拥有一支忠于企业的优秀团队。

  • 发表时间:2014-07-21浏览:200

    温州人的成功大都是使用别人口袋里的钱来成就自己的梦想。《塔木德》箴言提到:对于财富运用的观念,我很欣赏现在流行的“托付观”,它认为人生如过客,你一生中拥有的任何东西都不属于你个人,而是被交托到你手中。

  • 发表时间:2014-07-21浏览:173

    最近有个事件,就是韩寒的《后会无期》跟郭敬明的《小时代3》的PK,但电影的背后,是两个男性自媒体的品牌PK战。

  • 发表时间:2014-07-18浏览:152

    试想这样一幕场景:你开了一家咖啡店,在竞争对手林立的街区,烘焙咖啡豆并卖咖啡。一天,你的烘焙机坏了。你给同一街区的咖啡店打电话,询问能否租赁一台烘焙机。对方很爽快地答应了——乍一看,这是一个非常慷慨的举动。

  • 发表时间:2014-07-18浏览:144

    我现在是投资人,也曾经是一位创业者。我创办的公司Netscreen在纳斯达克上市,后来又成功出售。我会从投资人和企业家的角度,谈谈我怎么看一家初创公司。

  • 发表时间:2014-07-16浏览:178

    要做一个值得员工追随的老板,一要懂得关爱下属、体恤下属,懂得与下属分享;二则是要注重个人品德的修养,一个仁德的人,人才才会围聚在你的身边,助你成就大业。

  • 发表时间:2014-07-16浏览:126

    据相关报道,我国民营企业的平均寿命只有7.02岁,约有70%的企业在第一个5年内倒闭,在剩余的企业中,又有70%的企业在第二个5年内倒闭。民营企业的寿命短问题也引起了清华大学深圳研究生院专家的关注和研究。我国中小企业

  • 发表时间:2014-07-14浏览:170

    6月29日,清华大学经济管理学院2014毕业典礼在清华大学综合体育馆举行。阿里巴巴集团主席、清华经管学院顾问委员会委员、正和岛岛邻马云应邀作为毕业典礼演讲嘉宾,与同学们分享自己的经历与思考,提出了阿里走到今天的

  • 发表时间:2014-07-14浏览:156

    甲骨文台湾区前总经理李绍唐说:「被骂是一种能力。」是的,不管你想不想接受,现实的职场环境就是如此。

  • 发表时间:2014-07-11浏览:132

    俗话说,不想当老板的明星不是好艺人。如是,演艺圈里的很多明星都开始或明或暗地拥有另一个身份——老板。

  • 发表时间:2014-07-11浏览:134

    从2011年8月16日,小米手机第一次正式发布,到今天,不到三年时间。上周我们发布了上半年的业绩,我们手机的销量已达2611万台,销售额达到了330亿元。

  • 发表时间:2014-07-09浏览:129

    不到3年的时间,小米手机从0做到100亿美元市值。最近的数据是已经成为行业第一,4月份中国移动入网手机品牌排名分别为:1、小米175.4万部;2、酷派144.3万部;3、VIVO 137.3万。

  • 发表时间:2014-07-09浏览:135

    领导力10个狼性法则:你够“狼”还是够“娘”?

  • 发表时间:2014-07-04浏览:162

    为什么稻盛和夫会欣赏马云?为什么稻盛和夫称赞马云创造了神话?为什么稻盛和夫认为马云并不傲慢?

  • 发表时间:2014-07-04浏览:231

    最好的商业模式一定是最好操作的,最好的机制一定是最简单的。因为顾客要的永远是便宜、物超所值,员工要的永远是财富,前程!!!

  • 发表时间:2014-07-02浏览:199

    序:珠宝行业近些年进入了高速发展期,职业经理人化的进程也随着行业的发展与时俱进。同时,人才的流动也不再仅仅是深圳水贝那一小片,而是呈现了全国大流动的趋势。在这样的趋势下,总经理这个舵手型的高级职业经理就显得

  • 发表时间:2014-07-02浏览:142

    在世界上发光发热的人,35岁前都已掌握住了某些“诀窍”。

  • 发表时间:2014-06-30浏览:184

    从不打广告,不见PE,接受采访……

  • 发表时间:2014-06-30浏览:154

    做为企业老板,应该在公司少折腾,不要越俎代庖、事必躬亲,应该运用先进的管理方法,培养员工的积极性,激发团队的合力,运用自己的资源与人脉,为公司寻求最大发展资源,让公司进入发展快车道。

  • 发表时间:2014-06-27浏览:190

    绝大部分公司创始者天性害怕失去对公司的控制权,这无可厚非,因为各种不安全感总是围绕着创业者,对未来的不安全感是他们成功的主要因素之一。尤其是越成功的创始老板会越来越有莫名的担心。   创始人对公司的控制主

  • 发表时间:2014-06-27浏览:169

    千万别和老板称兄弟!这个话题有点尖锐!尤其是在SARS之后,正是需要大家同心同德艰苦奋斗的时候。但是如果不是这样说出来,我们有些职业经理人便不会意识到这一点。为什么要这样讲,这里面自然有一些利害关系需要向大家陈

  • 发表时间:2014-06-25浏览:185

    经历了三十多年改革开放,中国已经走入由美国及其美元主导的世界经济秩序的深水区。美国已经开始实施针对中国的“屠龙战略”(详见美国威廉.恩道尔的《目标中国:华盛顿的“屠龙”战略》一书)。这里到处是冰山、暗礁与漩

  • 发表时间:2014-06-25浏览:177

    我有一位朋友在一家国际金融公司担任主管,一路走来步步高升。他的职业一向要求都很高──工作时间长、时常需要出差,再加上超高的绩效标准(而他总是能够达到或超越标准)。几年前,当他的女儿年纪还小时,由于他工作上的

  • 发表时间:2014-06-23浏览:190

    孙宏斌并不是一个语言的巨人,在思维和语言同步的时候,语言往往要慢半拍。很多时候,也只是无奈地笑笑,想不好一个答案,这样一个开发商,却经常被媒体形容为“有攻击性”。

  • 发表时间:2014-06-23浏览:168

     6月12日,华远地产董事长任志强在清华大学做了主题为“改革必须面对的几个问题”的演讲。任志强提到,过去的几十年中,我们从公有制中获得的利益远远低于从私有制中获得利益,民营企业占用最少的资源,创造了巨大的国家

  • 发表时间:2014-06-20浏览:137

    世界杯正如火如荼,空气中都是足球的味道。昨晚看球时,几个朋友聊着聊着,话题却联想到企业管理上了。看来,不光是我,很多朋友都是“举头看足球,低头思管理”了。企业管理就像管理一支球队,要获胜就要有好球员、好教练、

  • 发表时间:2014-06-20浏览:220

    写在最前:马刺团队有个特点,就是自建式球队,也就是着重于从团队内部自己培养核心球员,而不是去买巨星。这是不是与很多企业喜欢自己打造很好的人力资源培训体系,一步步提拔从一招进来经过长期培养的干部,有异曲同工之

  • 发表时间:2014-06-18浏览:168

    随着日本主裁的一声哨响,四年一届的巴西世界杯真正的开球了。抛开昏哨、假摔之类的话题,不知道您是通过什么方式观看的世界杯呢?有线电视?卫星电视?网络视频?今天咱就来说道说道央视关于世界杯转播权的那些事。

  • 发表时间:2014-06-18浏览:179

    临走的时候李嘉诚说一定要与大家告别握手,每个人都要握到,包括边上的服务人员,然后送大家到电梯口,直到电梯关上才走。

  • 发表时间:2014-06-16浏览:212

    由于老板既要在下属面前表现出老板的“威严”,又不想让别人看出自己在专业管理知识的“无知”,因此老板往往不能摆正心态,不能与职业经理人等下属真诚的沟通,所以常常会表现出盛气凌人的独断。

  • 发表时间:2014-06-16浏览:149

    首先让他们产生欲望;允许他们发挥主动,但不能破坏纪律;给他们发挥才能的挑战;让他们知道会遭受惩罚;让他们享受奖励;让他们享受到领导的关爱

  • 发表时间:2014-06-11浏览:175

    老板至少要清楚以下五个方面的投资不叫浪费:第一、投资在战略业务上不叫浪费;第二、投资在核心客户和核心市场上的不叫浪费;第三、投资在核心员工上的不叫浪费;第四、投资在软件上不叫浪费,如建立进销存系统,OA系统,财

  • 发表时间:2014-06-11浏览:207

    如何做一个对左右逢源的人。我以为,要处理好两个基本的关系:一个是与物的关系,一个是与人的关系。处理好与物的关系,就是要乐于享受有限的财富,善于控制无限的贪婪。一个以人格换取物质的人,不论他拥有多少财富,处在多

  • 发表时间:2014-06-09浏览:159

    思路决定出路,格局决定未来。归根结底,企业做不大的根源在于创始人,如能改变自己,克服上述问题,或许能有所突破。

  • 发表时间:2014-06-09浏览:126

    美国最大线上零售商亚马逊CEO贝索斯(Jeff Bezos)是当今最受瞩目的企业领导人。他特有的反传统企业经营与管理哲学,也成了许多企业的效法对象。美国Inc.网站整理出了他的7大成功原则:

  • 发表时间:2014-06-06浏览:154

    天下熙熙攘攘,皆为利益来往。马云和许家印走到一起,绝不是因为欣赏对方的浙江(河南)普通话,而是利益二字。

  • 发表时间:2014-06-06浏览:131

    自己创造的公司,在创业者眼中就想新生儿一样,像家长担心小孩随时会发生什么不测一样,创业者也在小心翼翼地照顾着公司。

  • 发表时间:2014-06-04浏览:182

    你认为自己是一个贫穷的人吗?如果是,你是否想过改变自己的现状,从现在起积累自己的财富,迈向富人的行列读读以下的这些理财哲学,或许会对你有所启发。

  • 发表时间:2014-06-04浏览:151

     人生晚吃苦不如早吃苦。人生是很累的,你现在不累,以后就会更累;人生是很苦的,你现在不苦,以后就会更苦。万物相生相克,无下则无上,无低则无高,无苦则无甜。

  • 发表时间:2014-06-03浏览:140

    找到一个可以和你“撞击”的伙伴,是你能否成功的第二大关键。你跟谁搭配能产生13万吨炸药的威力呢?去找这样的搭档呀!有些人找不到这样的搭档,有些人自以为找到后却又很快散伙……

  • 发表时间:2014-06-03浏览:141

    公司的员工都知道,老板从来都无法忍受一位下属获得如此热烈的掌声。唐沃知道接下来的内部“流放”一定很可怕,但是唐沃有过类似的经历,而且自己成功地摆脱了困境,他也不是一个轻易放弃的人。

  • 发表时间:2014-05-30浏览:159

    千军易得,一将难求。一个卓越的企业领导者应该具备那些素质?优秀的思想品格,独特的领导方式,良好的心理素质……这些都与领导者的眼光与胸怀息息相关。因为,领导者最重要的两个任务就是决策和用人,而决策和用人都需要

  • 发表时间:2014-05-30浏览:143

    千军易得,一将难求。一个卓越的企业领导者应该具备那些素质?优秀的思想品格,独特的领导方式,良好的心理素质……这些都与领导者的眼光与胸怀息息相关。因为,领导者最重要的两个任务就是决策和用人,而决策和用人都需要

  • 发表时间:2014-05-28浏览:167

    判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。 他不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是关乎自己一生的品德培养。 以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4-5条,即可被认为一个较为合

  • 发表时间:2014-05-28浏览:153

    史蒂夫·乔布斯(StevePaulJobs),在他二十岁和沃兹(SteveWozniak)创造苹果(Apple)电脑公司时,可能不会想到有一天苹果会成为世界上市值最高的高新科技公司,他会获得总统授予的国家级技术勋章,会登上《时代周刊》

  • 发表时间:2014-05-26浏览:192

    一知名公司的CEO到沃顿商学院参加演讲,他首先向大家提问:“你们读MBA的目的是什么?”并给出了3个选择:MBA的名声、圈子和知识。大多数人毫不犹豫地选择了圈子,然后还反过来问他:“你1953年毕业,到现在对你帮助最大的是

  • 发表时间:2014-05-26浏览:170

     看电影     《安德的游戏》是一部由西方畅销科幻小说改编而成的电影,片中的少年安德被设定为拯救人类的天才领导者,描述其在宇宙为背景庞大的环境体系中,面对人类将要面临的灭顶之灾,如何受训并最终成长为地球舰队总

  • 发表时间:2014-05-23浏览:217

    什么是格局,格局就是指一个人的眼光、胸襟、胆识、等心理要素的内在布局!

  • 发表时间:2014-05-23浏览:193

    中层如何做领导,领导是种影响力,但是它有个前提,它必须有个权威,怎么样让下属对你既爱又怕,不能是又恨又怕那就麻烦了,如果能做到既爱又怕你的时候,这个管理者是个比较优秀的管理者。那么怎么能做到让下属既爱你又怕你

  • 发表时间:2014-05-21浏览:183

    笔者作为资深营销管理者,这些年里接触了各行各业的大老板,这其中不管是经销商的大老板,还是生产商的大老板,他们之所以成为业界的翘楚,是因为他们有足以促使其成功的商界秘籍——九字真经。

  • 发表时间:2014-05-21浏览:171

      智利当代著名诗人聂鲁达写过一首诗《伐木者,醒来吧》,题目听来好像是环保内容,其实诗歌内容是歌颂林肯的,他把林肯看成是蓊郁的给人民带来绿荫的大树,希望人民醒来,保护好像林肯这样的领导者。我们那些还深陷红海中

  • 发表时间:2014-05-19浏览:201

     中国中小企业为何总是那么忙?因为大多数老板天天在救火。多数企业出问题都是员工把问题推给经理,经理把问题推给老板,老板无法逃避责任就只有亲自上阵到处救火。所以企业哪一处出问题,只要老板救火不及时,企业就损失

  • 发表时间:2014-05-19浏览:170

    小米想做平板电脑的冲动由来已久。但即便在公司内部,平板电脑也是一个颇具争议的项目。小米一直隐忍到今天各方面条件都有了不小的改变,才终于推出了自己的平板电脑。

  • 发表时间:2014-05-16浏览:183

    她是中国互联网公司中最著名的“女二号”。她还是第一个被扶正的“女二号”。马云退休,没有选择彭蕾接班,曹国伟提升了杜红,却毕竟自己没卸任CEO。但2013年4月,随着史玉柱宣布卸任巨人网络CEO,刘伟被任命为新CEO。

  • 发表时间:2014-05-16浏览:167

     有人说武汉女子很现实、很凶、脾气不好、非常霸道。不可否认,在她们身上有一定程度的爱慕虚荣,一定程度的不负责任,一定程度的不温柔和不会关心人。风青杨眼中的武汉女孩子是带刺的玫瑰,她们有些“狠”,但

  • 发表时间:2014-05-14浏览:198

    从困境中找商机:创业往往是从遇到生活中不美好、不完善的地方开始,困境的另一面就是商机;

  • 发表时间:2014-05-14浏览:209

    站着做人 跪着做事

  • 发表时间:2014-05-12浏览:187

    一个人想要有成就,拥有一个圈子往往能缩短自身摸索时间,通过所结交的精干人脉弥补自身资源不足,助推快速成长;即便是自己遭遇到事业的挫折和人生不测时,良好的圈子还能帮助自己尽快摆脱厄运纠缠,重新积聚力量,找到突围

  • 发表时间:2014-05-12浏览:206

    开奔驰老板与乞丐的对话

  • 发表时间:2014-05-09浏览:157

    IDG校园创业大赛启动发布会暨全国第一站宣讲会上,雕爷说:伟大的东西要有一个伟大的起点,而这伟大的起点必须充满开放性、充满无数的可能。

  • 发表时间:2014-05-09浏览:348

    高人的指点,能帮助你找到方向;贵人的相助,能助你克服困难;小人的监督,能使你防微杜渐;个人的奋斗,则是将你推向成功的主力。

  • 发表时间:2014-05-07浏览:153

    在邮件中,马云说,“上市从来就不是我们的目标,它是我们实现自己使命的一个重要策略和手段,是前行的加油站。但阿里人要清醒的认识到资本市场巨大利益诱惑背后有着无比巨大的无情和压力。只有很少数的杰出企业能够在资

  • 发表时间:2014-05-07浏览:135

    实战证明,亲自深入一线,用普通员工的眼睛观察世界,用普通员工的脚步丈量世界,这样的经历能够帮助管理者更好地了解现实情况,树立威信

  • 发表时间:2014-05-05浏览:123

    敌人相信你不单只是诚信,敌人相信你是因为相信你不会伤害他。例如我是他的竞争者,但他相信我不会伤害他,不会用不恰当的手段来得到任何东西,或是伤害任何一个人。除了诚信,第二是自强不息,第三是真的要追求知识、准确

  • 发表时间:2014-05-05浏览:126

    最新的2014年华人富豪榜显示,他仍是大陆首富。“王健林成功学”里,“创新,胆子大,敢闯敢试”排名第一,这是他的人生信条和价值观中最重要的一部分。

  • 发表时间:2014-05-04浏览:160

    西少爷肉夹馍的故事最近很火,而我们只知道其营销的一面,而不知其真正做产品的一面,而我此次对西少爷的采访则让我明白这个团队不是在做一个肉夹馍而已,而是在做一个产品,一个项目,是在用一种做产品的思维方式重新进入

  • 发表时间:2014-05-04浏览:138

    成功的人很多,但在我生活中我不认识,也没有办法去为他工作,而让成功的人为我工作,在现阶段,我更没有这个实力。

  • 发表时间:2014-04-28浏览:166

    想企业更上一层楼,又或者来个彻底振兴,除了与决策正确,组织治理得法外,提升员工的士气与斗志的激励也相当重要。士气如虹则战无不胜,本文特别摘取了世界顶级CEO们对员工激励秘诀。

  • 发表时间:2014-04-28浏览:158

    气质美表现在性格上。这就涉及到日常的修养。要忌怒忌狂,能忍辱谦让,关怀体贴别人。忍让并非沉默,更不是逆来顺受,毫无主见。相反,开朗的性格往往透露出大气凛然的风度,更易表现出内心的情感。而富有感情的人,在气质上

  • 发表时间:2014-04-25浏览:167

    我39岁时曾是一家企业的CEO,管理着几百名员工。如果让他们给我的坏脾气打分,根据时间和受访者的变化,分数大概从0到7分不等(10分是绝对的暴君)。我猜平均分会在4.5分左右,应该没人会打10分。估计只有心怀恶意的领导才

  • 发表时间:2014-04-25浏览:160

    有些企业不肯投资在人才身上,随便找个人就了事,不想花太多时间在寻找人才这件事情上。但事实上,多花时间招揽人才有其自身的价值,企业花80%的时间招人也不为过,团队才是企业发展的核心价值。

  • 发表时间:2014-04-23浏览:135

    稳定型企业不断的提出人才战略并且把人才战略拉到一个空前的高度进行宣传,不管是企业真心实意的实际行动还是的炒作、自我标榜,这样的案例几乎随处可见。事实果真如此吗?那些所谓的人才在企业的架构中真的是那些宣传一

  • 发表时间:2014-04-23浏览:140

    老板气不是领导力。事实上,老板气恰恰和领导力相反。有老板气是一个两岁小孩儿都掌握的技巧。老板气就是“闭嘴!照我说的做!我最清楚!”而领导力则相反。

  • 发表时间:2014-04-21浏览:151

    我觉得做一个优秀企业的领导人要有两个突出的特点,第一个特点就是要有一个高的追求。想想从1984年开始,将近有20年时间,我们办企业都会遇到两个问题,一个问题是办不成,一个是办不大。办不成首先都是企业的领导人本身在

  • 发表时间:2014-04-21浏览:132

    最近,互联网上放出两个数字炸弹,一个是百度19亿美元收购91无线,一个是小米半年就干出了去年一年的业绩——上半年共售出703万台手机,仅上半年营收就超过去年全年126亿,达到132.7亿!

  • 发表时间:2014-04-18浏览:146

    如果你现在问新任CEO最后悔的是什么,他们几乎都会说“我打心眼里知道没法和那个人(他想要炒掉的人)共事,我后悔没有相信自己的直觉,尽早地做决定。”由于工作交接的延迟,自己白白浪费了六个月。

  • 发表时间:2014-04-18浏览:148

    史玉柱自称是“中国最著名的失败者”,这源于当时巨人的失败。他在检讨失败的时候,非常理性地想到了投资原则。

  • 发表时间:2014-04-16浏览:151

    找一个合适的机会与上司做一次沟通,了解上司对你的期望可能会比较好。那具体怎么谈呢,轻松4步做好准备

  • 发表时间:2014-04-16浏览:119

    还是回过头来看公司内部的各个部门、各个员工,这样的人是很明显的两类人。每个人领导人都喜欢赞美和逢迎,需要一些无理由的赞成来缓解压力,因而“精明”的员工不可或缺。但是,企业经营发展的大计,则需要尽量多的“聪明

  • 发表时间:2014-04-14浏览:132

    提起管理,更多的管理者都会想到权利、职责以及执行力,诸如等等。其实对于管理者来说,简单的人治早已不适应现代企业发展的规律了,我们需要的是以法治人、以人治人。

  • 发表时间:2014-04-14浏览:116

    烟民们都有那经验,瘾上来时发现没火了,手里夹着烟找个燃着的“烟友”:“哥们,借个火?!”只要你的态度诚恳,基本都能得逞,对方要么弹弹自己手里的烟头让你对对火,要么直接给你打火机,你要是豪爽点,敬颗烟,没准他还亲自

  • 发表时间:2014-04-11浏览:139

    刘明(化名)担任公司的市场总监,能力和表现一向不错。近日,刘明却特别郁闷,原因出在他的一个下属——宋春艳身上。宋春艳是公司的一个培训师,归刘明直管,怀孕六七个月了,挺着个大肚子,还在公司上班。 按理

  • 发表时间:2014-04-11浏览:117

    在企业快速成长过程中,优秀管理者和领导人的培养速度跟不上业务的发展,管理者和领导者的学习和变化跟不上环境的变化,这是一个的很大的挑战。著名咨询公司Hay 集团在结束了对印度杰出CEO素质模型研究之后,已开始对中国

  • 发表时间:2014-04-09浏览:147

     身为主管,如果你发现自己常常忙得焦头烂额,恨不得一天有48小时可用;或者常常觉得需要员工的帮忙,但是又怕他们做不好,以致最后事情都往自己身上揽。那么解决这些问题的答案可能就是:懂得授权。

  • 发表时间:2014-04-09浏览:169

    我在各样的组织中工作了至少50年:在大学做过教师和行政人员,在公司做过顾问,做过董事,还有志愿者。在这些年里,我和几十位甚至是上百位领导交谈过,内容涉及他们的角色、目标和成绩。和我合作过的有制造业巨头,也有微型

  • 发表时间:2014-04-04浏览:167

        随着现代就业市场的竞争加剧,对人才的素质要求也会随之提高,为了让大家清楚做一名合格高层管理者的职责与素质,本人撰写的这篇文章希望能给大家一些借鉴。      作为一名高管所面对的外部环境压力及内部资源整

  • 发表时间:2014-04-04浏览:155

    李嘉诚突然放弃此前屈臣氏在伦敦上市的计划,宣布出售和记黄埔旗下屈臣氏24.95%权益予新加坡主权基金淡马锡,套现440亿元,且将大部分资金用作派特别息。此外,李嘉诚还表示将在未来2-3年内优先考虑分拆屈臣氏于香港和新

  • 发表时间:2014-04-02浏览:184

    文_本刊记者袁茵编辑_杨婧     【《中国企业家》】面对一位年轻媒体人,张朝阳主动伸出了手。     对方没有料到这位互联网大佬会这么热情,没有把手伸出来。换成任何人,拒绝握手都是对男人尊严的挑战。张朝阳的手

  • 发表时间:2014-04-02浏览:184

    在刚刚过去的2013年,格力电器董事长董明珠与小米公司董事长雷军当着亿万观众的面,设下一个大赌局:倘若小米公司在5年之内销售额超过格力电器,那么董明珠输给雷军10亿元人民币。

  • 发表时间:2014-03-31浏览:191

    在企业的盈亏平衡计算公式中(盈亏平衡点营业额=固定费用/经营毛利率),当企业经营毛利一定的情况下,决定企业经营盈亏点营业额高低的关键指标是固定费用,而人员薪资是企业固定费用中一项较大的开支;于是就出现了很多企

  • 发表时间:2014-03-31浏览:181

    在企业的盈亏平衡计算公式中(盈亏平衡点营业额=固定费用/经营毛利率),当企业经营毛利一定的情况下,决定企业经营盈亏点营业额高低的关键指标是固定费用,而人员薪资是企业固定费用中一项较大的开支;于是就出现了很多企

  • 发表时间:2014-03-28浏览:265

        有一天和一位朋友吃饭,这位朋友也是做了多年的销售和销售管理,席间聊到了一个话题,就是如何做一个成功的领导,她就说了这样一句话“做一个成功的领导,其实很简单,只要做好三件事:选对人,做好事,分好钱!&rdqu

  • 发表时间:2014-03-28浏览:176

    其实,我觉得个人能力和魅力都属于领导力的范畴。个人能力在这里主要指专业能力;个人魅力则包括品德、个性、修养,还有表现在工作中的沟通能力、决策能力和判断能力等。作为一个管理者,拥有较强的工作能力是基础,否则就

  • 发表时间:2014-03-26浏览:141

    史玉柱说他是个中国著名的失败者,而在我们眼中他是个成功的商人;“中国没有乔布斯,美国没有史玉柱”,道出了史玉柱的商业成就。

  • 发表时间:2014-03-26浏览:131

    我和雷军之间的主要矛盾,是360做免费杀毒和金山之间的矛盾,如果没有这档子事,我觉得我俩其实没什么问题。

  • 发表时间:2014-03-24浏览:196

    古有“千里马常有而伯乐不常有”的感叹,然而,港人却盛赞李嘉诚具有九方皋相马的慧眼。李嘉诚正是因为极为高明地辨识和使用了众多的“千里马”,他指挥的高速前进的商业巨舰,才驰骋商场几十年而无坚不摧、无往不胜。

  • 发表时间:2014-03-24浏览:137

    这个世界一直在变化,市场也在不断调整。中国有句话,就是“三十年河东,三十年河西。”但是现在强弱更迭的年限已经远远低于三十年了。即便企业在成长中,也会遇到挑战的时候,而领导在面临挑战的时候,也是英雄本色彰显的

  • 发表时间:2014-03-21浏览:221

    许多人常常问一个同样的问题,什么才算作成功人士?对于这个问题我针对不同的人回答当然也是不同的。有时甚至是对于许多人我无法回答或是对我的回答所不理解而陷入尴尬境地。由于出发点不同,对成功的理解不同,自然得到

  • 发表时间:2014-03-21浏览:142

     即使在上任前已经做好了打“持久战”的心理准备,但新任区域经理李强还是没想到,自己接手的这个市场会这么虐心。

  • 发表时间:2014-03-19浏览:131

    2000年创办了国内第一家Flash动画公司— ShowGood;2005年由于种种原因我离开了,现在创建了奇宝。从ShowGood到奇宝,我想跟大家分享一下我的经历,希望能给现在和我一样走在创业路上的伙伴一些启发,也希望奇宝能够得到大

  • 发表时间:2014-03-19浏览:177

    作为领导者,不是要你做更多的事情,而是你要做更重要的事情。因为领导者永远不是做紧急的事情,做越多紧急的事情,就越容易成为“救火队长”。因此,紧急的事情宁愿把它裁剪,宁愿损失,都要去做重要的事情。

  • 发表时间:2014-03-17浏览:163

    如果每个员工都能尽自己最大的努力去履行职责,就能产生强大的力量,并且这种力量可以形成一个力量环,创造极大的生产力!——丰田汽车公司创始人

  • 发表时间:2014-03-17浏览:123

    如果把一个团队比作是一个舞台,那么,一个个团队中的管理者就是这个舞台上的一个个主角,无论团队是大还是小,无论这个舞台是否是绚丽多彩的,管理者同样需要在其中演绎好自己的角色,不能有半点闪失。

  • 发表时间:2014-03-14浏览:120

    如果把一个团队比作是一个舞台,那么,一个个团队中的管理者就是这个舞台上的一个个主角,无论团队是大还是小,无论这个舞台是否是绚丽多彩的,管理者同样需要在其中演绎好自己的角色,不能有半点闪失。

  • 发表时间:2014-03-14浏览:115

    由于造成管理的三大难题:一是通常下,多数人是自利的;二是一般信息是不对等的;三是往往经营权与所有权两权分立。大企业如此,对基层管理者更是提出了严格要求和严峻挑战。因为基层管理者,尤其是许多企业设立在基层的办

  • 发表时间:2014-03-12浏览:91

    2009年,牛气冲天的宋卫平驱动着他的绿城战车,在土地拍卖场上摘走了多宗地王。一时间,宋运筹帷幄的形象,绿城霸气外露的气质,令人侧目。然而好景不长,随着市场进入冰冻期,绿城负债率一路飙升至150%,资金链岌岌可危,破产

  • 发表时间:2014-03-12浏览:102

    在上个季度,联想的增长速度远远高过了全球平均的增长,全球平均的增长我记得是3%,联想增长是21%。上个季度,我们的税前利润同比增长了148%。但什么是最突出的亮点呢?是均衡。我们产品的均衡,业务模式的均衡,特别是地域

  • 发表时间:2014-03-10浏览:155

    项羽垓下被围,兵临绝境之际,说了句自我反省的话,也算是对自己人生终点的总结(大意):“天意亡我,非战之罪也”。左冲右突、且战且逃,终至穷途末路,在乌江自刎。唐人杜牧有诗云:“胜败兵家事不期,包羞忍辱是男儿,江东弟

  • 发表时间:2014-03-10浏览:125

    领导者个人能力是根,决定了单位的高度;用人之道是枝叶,决定了你能有多少的收获。根再粗,很少的枝叶也不会结出多少果实;枝再多,根却很细,终究是只见花开不见结果。只有粗壮的根(正确的目标)和繁茂的枝叶(可用的能人)才

  • 发表时间:2014-03-07浏览:126

     中铁副总工:嫌票价高是因工资低,我们不能照顾落后的   不是票价高是工资太低   这是实话呢还是实话呢   全国人大代表、中国中铁副总工、中国工程院院士王梦恕5日上午在人民大会堂前被记者围堵,回答了关于

  • 发表时间:2014-03-07浏览:154

    部属都喜欢比较大方的主管,希望主管不要太吝啬,不愿主管站在“抠门”型的队伍里面一动不动。一个“一毛不拔”的主管是不会得到部属喜欢的,生活上过分吝啬的主管,在工作上也不会懂得奖赏部属,于是部属常常会有话说。

  • 发表时间:2014-03-05浏览:136

    贵人:贵人是你的“福音”。一个人要想成功,往往离不开贵人的鼎力相助。有贵人相助,往往能够缩短你的奋斗时间,为你的成功指点迷津;有贵人相助,可以使你的人生充满无穷魅力;有贵人相助,可以使你的事业一帆风顺、宏图大

  • 发表时间:2014-03-05浏览:134

    如何走出企业越来越难做的宿命?如何走出徘徊不前?打破极限,不断创新是唯一的途径。经常听到有人感叹说,不创新是等死,创新是找死。我相信,即使是死,找死也要比等死有趣得多

  • 发表时间:2014-03-03浏览:139

        笔者按:互联网企业之间的收购并不稀奇,几乎每天都在上演着各种收购大戏。但每次收购的背后其实都暗含着争斗、激流与不为人知的博弈。此次唯品会收购乐蜂网就掺杂着诸多因素,资本之手的运作是其中的重要原因。  

  • 发表时间:2014-03-03浏览:118

    任何一个商业帝国的创立说到底还是由人才决定的,而人才的背后最重要的是机制,平遥帝国的晋商的选人与育人给我们留下很多精华与思考。

  • 发表时间:2014-02-28浏览:132

    很多老板,做了多年企业,总是遇到困惑或瓶颈而不知解决方法。而更多老板在发现问题时,热衷于学习国外的洋知识,洋道理,殊不知,中国5000年文明中,其实早已有大智慧隐藏于文字间。今天,我们试着仅从“老板”两字 ...

  • 发表时间:2014-02-28浏览:113

    领导应当体现魅力:在思维敏捷,判断力强、建设目标准确、对社会、对企业、对员工具有强烈的责任感。2、领导的影响力:一个领导者要实现有效的领导,关键在于他的影响力如何。所谓影响力,就是一个人在与他人交往中,影响和

  • 发表时间:2014-02-26浏览:136

    一个人如果做得优秀,可以一年改变命运,三年小成,十年大成,如何做到优秀高管,需要二十大气质,做到者,公司之支柱,企业之大幸,个人之大运。

  • 发表时间:2014-02-26浏览:103

    中国是礼仪之邦,中国人重视送礼。对于如何给客户送礼,如何给领导送礼,如何送出尊重,送出感动,最后送出自己融洽的人际关系,我们研究得很多。

  • 发表时间:2014-02-24浏览:150

       多数领导会鼓舞人,但是强有力的领导会推动员工进行行动。这样的领导会让人们开始思考,也是真正迷人的。因为他们可以让人们改变航向,还能奉献自己。     可以说,绝大多数人可以拥有这种迷人的领导力。但是成为这样

  • 发表时间:2014-02-24浏览:100

    人才建设是组织发展的重要环节,有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争,可见人才培养的重要性。

  • 发表时间:2014-02-21浏览:105

    领导者成功的秘诀是在正确的时间和地点成为正确的人,做正确的事。他们必须找到符合要求的方法,融入由顾问组成的小圈子,发掘自己所处世界的真相,以及这个世界对自己提出的要求。

  • 发表时间:2014-02-21浏览:129

    上海“赢在战略”课上,一个管理者问我:一个员工有一件事明明做错了,但他是公司的一个骨干员工,如果我说他,他受不了不干了怎么办?但如果我不说他,他老是犯同样的错误又怎么办?我怎么解决这个两难问题?

  • 发表时间:2014-02-19浏览:104

    这个时候,互联网比拼的就是谁能更好的理解用户需求,比谁能做出比别人更好的产品。此时,产品经理的作用至关重要。那么,怎样才能成为一个优秀的产品经理?或者说,一个优秀的产品经理需要具备哪些素质?

  • 发表时间:2014-02-19浏览:118

    这个时候,互联网比拼的就是谁能更好的理解用户需求,比谁能做出比别人更好的产品。此时,产品经理的作用至关重要。那么,怎样才能成为一个优秀的产品经理?或者说,一个优秀的产品经理需要具备哪些素质?

  • 发表时间:2014-02-17浏览:155

    看一个人意志的强弱、胆略的大小,并非仅仅看其外在的表现形式,而常常要看他的心理承受能力。

  • 发表时间:2014-02-17浏览:542

    领导力的第一个阶段是职位的阶段,这也是最低的阶段。这个阶段实际上是公司和上级给我们任命一个职位,一个有管理和领导职能的岗位,可能是经理、高级主管或者是部长等。

  • 发表时间:2014-02-14浏览:204

    总是固执己见,通常不耐烦、并且不断唐突,这些冲在前面的人习惯于别人把他们看成是天生的领导者,不过迟早,对于这种他们自己和其他人的所谓评论,他们开始相信这是真的。

  • 发表时间:2014-02-14浏览:149

    不管是就业者,创业者,还是已经成功的企业家,要想成功经营好自己的事业,都不得不了解未来企业的发展趋势。

  • 发表时间:2014-02-12浏览:165

    “企业做高度、品牌做深度、产品做准度”,这是企业营销的三个层次。三者有机结合,才能让产品的功能获得消费者认同、品牌的精神赢得消费者共鸣、企业的责任感得到社会的赞誉,让企业拥有长期持续的竞争力、立于不败之地

  • 发表时间:2014-02-12浏览:131

    钩心和斗角连在一起就成了贬义词,比喻用尽心机,明争暗斗。可事实上,在现实中,钩心是需要的,人和人只要心灵彼此挂钩了,就会减少或者不会斗角。

  • 发表时间:2014-02-10浏览:168

    很难想象,在今天的市场环境下,一个连企业和企业家族的价值观、人才资源和对企业的投入都无法保障的企业主,怎么能经营一个百年传承的现代企业。

  • 发表时间:2014-02-10浏览:111

    离开北京的时候,发现繁荣得一塌糊涂的北京,基本上变成了空城。而今年微信上,一个发红包的活动,无比的火爆,大家都知道,这是移动电商大战的前奏!

  • 发表时间:2014-02-07浏览:160

    人越成熟,越能接纳那些想法、做法与自己不太一致的人。就像吃饭,有人喜欢川菜,有人喜欢粤菜,有人喜欢北方菜,你当然不能因为你自己喜欢吃粤菜,就指责人家北方菜都难吃的要死。

  • 发表时间:2014-02-07浏览:105

    微软印度裔高管纳德拉正式担任微软CEO。不知道,闻听此讯之后,印度人民尤其是印度的IT人才是否都在欢欣鼓舞。其实,在纳德拉之前,同样来自印度的皮贾伊已经掌管了谷歌安卓。于是,有媒体称,印度基因已经逐渐渗入到硅谷。

  • 发表时间:2014-01-27浏览:162

    不一定是父母,任何来自祖父母、叔叔阿姨、老师或朋友的鼓励对一个孩童都受益匪浅。领导力在很大程度上根植于个人的童年经历和成长环境。当然,另外一种童年经历也可能造就卓越的领导,那就是“打击”。弗里斯说:“这些

  • 发表时间:2014-01-27浏览:171

    小人,心胸狭窄,为达目的不择手段,反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿,认为面对这种人应该远远躲开,老死不相往来。然而,小人还有一个特性,就是随处可见,每个人的身边可能都有小人的影子,那么小人就真的百

  • 发表时间:2014-01-24浏览:238

    小人,心胸狭窄,为达目的不择手段,反复无常又没有原则。每个人提到小人都是咬牙切齿,认为面对这种人应该远远躲开,老死不相往来。然而,小人还有一个特性,就是随处可见,每个人的身边可能都有小人的影子,那么小人就真的百

  • 发表时间:2014-01-24浏览:135

    说是董明珠“只知道踩油门,不知道踩刹车”;说是董明珠怕被小米革了命,所以要大力做规模;说是董明珠年龄大了,只争朝夕;说是董明珠容易打败黄光裕的国美,却一定要败给京东的刘强东;说是董明珠可能造成格力亏损风险。等

  • 发表时间:2014-01-22浏览:183

    如何确定创业方向?从当下来看,你从事的领域,未来五年符不符合中国人的习惯,如果你可以肯定就坚持。我反对创业踩点, VC可以如此,但是创业者不能这么想。创业不能踩点而要趁早。互联网金融应该是三年前做,O2O应该两年前

  • 发表时间:2014-01-22浏览:188

    乔总是我在CEO私人董事会的一位小组成员,今天盛情邀请我参加他们的季度业务总结会,希望我能给他提些改善的建议。

  • 发表时间:2014-01-20浏览:195

    如果认为领导是精英的专利,那就颠倒了过程和结果的次序。我们看得多是胜利后的辉煌,而忽视奋斗中的汗水和艰难;我们惊羡的是成功所展示出来的能力,罔顾的是经年累月的学习和积累。

  • 发表时间:2014-01-20浏览:196

    中高层离职的原因很多,但中高层离职和普通员工离职不同,普通员工的离职大多与待遇有关,而多数的中高层离职往往不是待遇问题而是与老板信任及授权有关

  • 发表时间:2014-01-17浏览:200

    要想每个员工都明白背后的公司利益,你必须先定义好公司的目标和需求,并和你的员工事前沟通协调好。以下可能是你需要的5个步骤:

  • 发表时间:2014-01-17浏览:209

    身为公司掌门人,你的副手绝不应该通过猎头来寻找。最好邀请曾与你成功合作的人担此重任,这样,他一入职你们就能马上开展工作了。

  • 发表时间:2014-01-15浏览:185

    2010年4月6日小米科技横空出世,“雷帮主”领着伙伴们一路狂奔、野蛮生长,杀出重围,成为手机界互联网界的一匹黑马。小米系三军振奋,战果累累。

  • 发表时间:2014-01-13浏览:222

    我发现任何只要是有一点不适的事情都是可以训练的,我们可以将一件不适的事情变成一种习惯,然后你会离不开它,觉得这点小痛苦其实是平淡无奇生活中的一种调味料。这件事由不适变得舒适,良好的习惯就是这样养成的。

  • 发表时间:2014-01-13浏览:198

    1月9日,伴随着不少白领放假前一天的票开始陆续放出,本已迟缓的12306彻底“万劫不复”,报错的蓝色窗口截屏伴随着各色吐槽充斥了微博。根据新浪网调查,有87.9%的网友表示12306瘫痪影响到了正常购票。

  • 发表时间:2014-01-10浏览:155

    邵逸夫是香港影视大亨,从17岁接触电影,19岁投身影视业,从电影的跑片员、放影员到拍电影助理、到导演助理到导演到制片人,他拍摄了中国第一部有声电影,建造了亚洲最大的电影拍摄基地,掌握了全球最大的中文电视节目制作

  • 发表时间:2014-01-10浏览:156

    不论是大圈子还是小圈子,更重要的是,你在什么样的圈子。“我不在乎你是谁,我更在乎的是你和谁在一起。”这是宁波商人的一句口头禅。企业家圈子如同“成功人士俱乐部”,除了学知识、听讲座、拿张普通人无法企及的高端

  • 发表时间:2014-01-08浏览:139

    一家企业的成长必定有自己发展的特殊轨迹和前进方向,但无论如何,有两样东西是必不可少的──士气和人心。

  • 发表时间:2014-01-08浏览:138

    在创业与就业的道路上,充满了不确定性,不管是就业道路上的企业发展状况,还是创业道路上所面对的市场局面,都会强化人内心的不安全感。

  • 发表时间:2014-01-03浏览:236

    导致中小薪酬未能真正发挥激励作用原因何在呢?笔者认为导致中小企业薪酬未能发挥激励作用的原因不仅是薪酬高低这一个,而是中小企业的薪酬管理制度不规范、薪酬与绩效不挂钩、薪酬晋升通道不畅通、福利措施不到位的“

  • 发表时间:2014-01-03浏览:191

    对企业的经营管理问题,我们本能的反应通常像这个老总一样:只要能请到一个聪明的,有经验的,能干的,厉害的人来管,公司一切问题就都可以解决了。

  • 发表时间:2013-12-30浏览:250

    副职是关键的岗位:一人之下,重兵在握;副职是两难的岗位,对上,不能功高盖主;对下,不能耀武扬威;副职是高尚的岗位:出了成绩,归功于正职;有了纰漏,不应推脱责任;副职是众人羡慕的岗位:巅峰近在咫尺,攀登更需谨慎。

  • 发表时间:2013-12-30浏览:209

    做到一个大区销售经理不是很难的事情,但做好一个大区销售经理则不是一件容易的事情。因为在这期间你要为今后的上升空间打好基础或为自己出去单干做好准备。

  • 发表时间:2013-12-27浏览:220

    每个企业年底的时候都会做年终盘点,做年终总结,做下一年的预算。大部分企业的盘点都针对于企业的财务和业务指标,例如营业收入,毛利,利润,货品周转率,应收款,现金流,订单,资产等。这是必要的。

  • 发表时间:2013-12-27浏览:206

    为什么你需要了解华为,以及华为的创办人任正非?因为任正非在短短26个年头里,创造了全球企业都未曾有的历史。它走得最远!如果没有华为,西伯利亚的居民就收不到信号,非洲乞力马扎罗火山的登山客无法找人求救,就连你到巴

  • 发表时间:2013-12-25浏览:193

    小米,在大多数人的印象中,这个品牌的产品自诞生以来从来就没有满足过市场供应。干互联网出身的雷军,深谙“营销”之道。今年3月,在媒体的炮轰下,雷军也承认小米存在“饥饿营销”。

  • 发表时间:2013-12-25浏览:203

    引导语:一个人之所以能成功,一个人之所以与众不同,真的不是看他读了多少书,而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力,这往往决定一个人成就的大小。

  • 发表时间:2013-12-23浏览:203

    十亿——顷刻间刷新了去年的“王马”之争,直接将梭哈的筹码抬高了十倍,令一旁的马云黯淡无光,更让反口不认1亿之赌的王健林尴尬不已。虽然“明珠”渐黄,但那股子巾帼英雄的霸气仍可秒杀众生。江湖从此又写下了新的传说

  • 发表时间:2013-12-23浏览:219

    从2010年开始,他利用自己的专长,每年年底都会推出当年表现最差的5位CEO名单。《财富》(Fortune)提前看到了今年的这份名单,以及第一次编制的“最佳”CEO名单。

  • 发表时间:2013-12-20浏览:220

    金融时报:除互联网马云还关注什么。马云上周在接受电话采访时表示:“在中国,因为水源、空气质量以及食品安全等方面的问题,10至20年后我们将面临大量健康问题,例如癌症发病率上升。因此我将在这个领域投入我的资金和时

  • 发表时间:2013-12-20浏览:247

    2013年的中国,“改革”二字当可入选“年度词汇”。最近一个多月,从北京密集发出的改革决策信息,尤其激荡人心。    11月9日至12日,十八届三中全会成功召开,审议通过了鼓舞人心的《中共中央关于

  • 发表时间:2013-12-18浏览:207

    小米一直在不断刷新中国互联网的成长速度,“雷布斯”雷军有什么管理秘诀促使小米如此高速增长呢?

  • 发表时间:2013-12-18浏览:197

    当我们穿越时光隧道回到河南,我们发现,这块由中华民族的母亲河黄河冲刷沉淀的肥沃土地,她正是中国商人的第一故乡,是中国商业的发祥地。

  • 发表时间:2013-12-16浏览:430

    如果你想说这些话的时候,你最好的策略是保持沉默。有一些老板的言论完全是适得其反,因此最好的策略就是管住自己的嘴,根本就不要说出来:

  • 发表时间:2013-12-16浏览:356

    很多企业都讲“以人为本”,提出了很多跟人才有关的口号。核心问题是,你能企业能留住员工吗?特别是还未转正的那些新员工?

  • 发表时间:2013-12-13浏览:409

    领袖诞生从来都不是顺顺利利。需要勇敢变革、更需要勇敢放弃;需要信念与信心、更需要爱心;需要善变、更需要卓越的才干;需要勇气,更需要坚韧不拔的意志;需要智慧,更需要有精神格局做到了才叫真正学到了,这是我们开发领

  • 发表时间:2013-12-13浏览:322

    要改变一个人原有的想法是很难的,要改变老板的原有想法更是难上加难——但现实中真有这样的事情。

  • 发表时间:2013-12-11浏览:387

    执行力,顾名思义就是执行的效力,也就是把目标和想法变成结果的能力。对于企业而 言,执行力是企业竞争力的核心,是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。众所周 知,执行力与企业各个层级有着密不可分的联系,也有

  • 发表时间:2013-12-11浏览:296

    我曾经是苹果虔诚的粉丝,因此,我像大部分粉丝一样,期待着她的每一个新产品和创新。乔布斯去世以后,我断言苹果会走下坡路,但是股价表现和盈利似乎跟我的预言唱反调。

  • 发表时间:2013-12-09浏览:298

    在网络游戏中,“土豪”指的是无脑消费的游戏玩家;在现实世界里,“土豪”则是富而不贵群体的代名词。,“土豪”这个词的流行,并非是一场毫无意义的网络狂欢,而是生动地映照出了一些新富群体的“暴发户心态”。

  • 发表时间:2013-12-09浏览:279

    这是一个最坏的时代,也是一个最好的时代——在既有的格局中,创业者已经没有了机会,但那些看似边缘的新技术却随时让他们成为行业颠覆者和主导者。但他们也面临危机,这个时代,没有谁不能被颠覆。

  • 发表时间:2013-12-06浏览:322

    在与部门管理者的访谈中,不难发现有些员工存在以下情况:忠诚度不够、工作积极性不高、学习的意愿和态度不热诚且多半不能正确定位自己的职业目标。

  • 发表时间:2013-12-06浏览:307

    任何一家企业,不论大小都制定有几十条甚至上百条的制度,制定制度的出发点是毋庸置疑的,严格地执行制度是不可推卸的。但制度始终是没有生命的,而制度面对的却是活生生的人,如果严格执行制度的过程中确实存在问题,应该

  • 发表时间:2013-12-04浏览:274

    您可以掌握情绪管理的智慧,停止无用的痛苦与抱怨。将压力转化为解决问题、自在生活的全新能量。压力虽无法避免,但我们可以学会“放下”。

  • 发表时间:2013-12-04浏览:244

    日前,在湖南卫视第二季《爸爸去哪儿》广告招标会上,中国某奶业以3.1199亿的天价拿下该节目的独家冠名,刷新了《中国好声音》之前创造的2.5亿的纪录,成为中国最贵综艺节目。

  • 发表时间:2013-11-29浏览:159

    昨日开会,聊起什么样的管理者才算是优秀的主管。我认为是唐僧。大家一脸怀疑,当我讲到最后,大家频频点头。

  • 发表时间:2013-11-29浏览:141

    提起一线销售老员工,大多数管理者总是会说老员工思想老化,工作方法保守,不善于学习,对上级领导交待的工作任务完成不积极……老员工真的都是这样吗?老员工真的都是团队负担吗?我认为这恰恰是管理者给自己管理不好找的

  • 发表时间:2013-11-27浏览:117

        在马化腾看来,微信正在开辟一条全新的道路。或许在未来,这个通讯工具将不再那么工具化,而是用来承担再造一个腾讯的使命。但现实的问题是,假如这个路线成功,那么微信的必然选择是干掉QQ。这并非假设。而是已经发生

  • 发表时间:2013-11-27浏览:124

    “好像又到了旧金山吗!”当我和JOHN在上海的人民广场登上敞篷观光车时,我们禁不住孩子似地欢呼起来。08年我们一起去美国完成EMBA学位时,就在旧金山坐过这种敞篷车,感觉很不错。没想到现在上海也有了。

  • 发表时间:2013-11-25浏览:105

    老周开篇给出结论,中国没有乔布斯。有了这个判断,周布斯、雷布斯、马布斯、李布斯等等,都只能是山寨版,没法和正品比肩。谁说自己是乔布斯,谁就是骗子。在力捧天边洋货的同时,也顺带打压了眼前的国货。

  • 发表时间:2013-11-25浏览:93

    美国的第一代企业家是经验群创业者,大体产生于100多年前的世纪之交。当时的美国,经济总量刚跃居世界第一,是企业家的天堂,以老杜邦、老福特和老洛克菲勒为代表。那时的企业行为以规模化横向并购为主导,与此相应的企业

  • 发表时间:2013-11-22浏览:111

    员工是管理者的一面镜子,员工有没有主人翁意识,首先看管理者是不是有;员工有没有主动工作意识,先看管理者是否有。管理者的带头作用是不可忽视的,其领导力水平和管理风格会极大地影响组织氛围,特别是员工的主人翁精神

  • 发表时间:2013-11-22浏览:98

    希望不用降价就赢得更多的生意吗?下面是七个经过时间检验的技巧,能够确保你的客户总是倾向你,甚至在他们考虑你的竞争对手之前。

  • 发表时间:2013-11-20浏览:85

    断送职场生涯规划的三大陷阱

  • 发表时间:2013-11-20浏览:98

    从1995到2006年,公司的一把手CEO因为绩效问题被强迫离职的比例增加了318%。CEO失败的主要原因,是用人不对:朋友或同事一起创业,公司进入成长期和成熟期以后,同事就不一定是合适的同事了,这时很多因素让你不愿意调整团

  • 发表时间:2013-11-18浏览:70

    尼采说,‘千万不要忘记,我们飞翔得越高,我们在那些不能飞翔的人眼中的形象就越是渺小’。大多数职业经理人往往是只会干,不会说,只注重工作事项的推进,而忽略了人心的抚慰只知管事,不知理人。

  • 发表时间:2013-11-18浏览:82

    为什么要去参禅论道?做企业跟参禅有什么关系?其实,做企业就是做人,做人的道理就是做企业的道理,企业管理者由于处在一个纷杂错乱的现实社会,往往“一叶障目不见泰山”,参禅可以让人们摆脱日常的琐事和烦恼,沉寂下来,认

  • 发表时间:2013-11-13浏览:152

    当经济形势转坏时,就要积极地应对忧患了。毕竟天下太平时,想要做好领导者是很容易的。真正的考验是在形势不好时,就像眼下这样。

  • 发表时间:2013-11-13浏览:120

    那么作为一名企业主,您到底是强势型,还是弱势型呢?不妨通过下面三道题目对自己做个简单测试:

  • 发表时间:2013-11-11浏览:148

    人力资源管理五原则工具一:招聘面试的STAR原则   招聘面试是HR经理的一项重要工作内容,每个成功的经理人都必须具备高超的招聘面试技巧,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位高绩效。 所谓STAR原则,即Situation(背景

  • 发表时间:2013-11-11浏览:136

    中国一首古诗中说“挽弓当挽强,用箭当用长。射人先射马,擒贼先擒王。”这里不但讲了战略思维,而且讲了战术要领。

  • 发表时间:2013-11-08浏览:131

    经常在外讲课,被企业管理者问到最多的问题是:“我该如何管理内部的问题员工”,我经常会笑着问到,说说你认为的问题员工的表现吧,于是他们会滔滔不绝的向我讲述着他们各自眼中问题员工的种种行为。某某员工总是不听话,

  • 发表时间:2013-11-04浏览:138

    现在的中国民企,分为两类。一类是经过改革开放三十年的洗礼,已经成长壮大的企业,比如阿里、万通、万科——还包括很多规模没有他们大,但是已经走上规范化运作的企业,应该说不胜枚举。另一类,是在这些年的发展中,一直在

  • 发表时间:2013-11-04浏览:108

    近几年身边熟识的圈子里面不少职业经理人离开东家自行创业,有高管层,也有中层职业经理人,投资有千万级也有几十万级的。但综观下来成功者极少。此现象值得深思,于是在深入调研的基础上有如下结论供创业中或即将创业的

  • 发表时间:2013-11-01浏览:131

    曾经有一位就职于国内一家知名企业中层干部,在离开了那家公司后,逢年过节总去看望他的老领导。在这个人走茶凉的时代,他的做法让朋友们颇为不解。有一次闲聊时,有位朋友叹息道:“XX,中秋节你又去看你的老领导了吧?现在

  • 发表时间:2013-10-30浏览:159

    王老吉:谁为品牌败火?     时间:2012-3-5 10:11:59    来源:    作者:娄峻峰     点击:[2381]  大字  小字  打印        企业在公关活动中,越来越重视品牌的公关传播,但公关传播却是一把双刃剑,既可以塑造品牌,也有

  • 发表时间:2013-10-18浏览:167

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-10-16浏览:192

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-10-14浏览:234

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-10-11浏览:255

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-10-08浏览:307

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-09-29浏览:517

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-09-27浏览:320

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-09-25浏览:330

    中层干部如何树立威信

  • 发表时间:2013-09-23浏览:834

    如何修炼中层领导力

  • 发表时间:2013-09-18浏览:324

    中层是公司的中流砥柱,中层的成长经历是迈向更高职业目标的重要阶段,中层的职责只有一个,就是带好你的团队拿结果。

  • 发表时间:2013-09-16浏览:3175

    如何当好部门副职

  • 发表时间:2013-09-13浏览:1823

    浅谈怎样当好部门负责人

  • 发表时间:2013-09-11浏览:2254

    如何做一个合格的部门负责人

  • 发表时间:2013-09-09浏览:4063

    如何当好中层干部的几点思考

  • 发表时间:2013-09-06浏览:3859

    中层干部应具备的心理素质 当好中层干部应具备的几个条件

  • 发表时间:2013-09-04浏览:5990

    中层干部也就是中层管理者,在管理层中通常被称为“中坚力量”。

  • 发表时间:2013-09-02浏览:6011

    以人为本的企业管理模式  一、人本管理的内涵  无论何种管理学派,它都首先对企业中的人作为一个基本的价值倾向性判定,然后再确定管理途径和手段。人的因素当作了管理中的事实的首要因素和本质因素。人本管理,首先

  • 发表时间:2013-09-02浏览:5302

    现代涉及企业经营战略、经营目标、组织与文化、制造资源、资金与成本、技术与产品开发、与控制等方面,且分为战略层、战术层和执行层等多个层次的模式。

  • 发表时间:2013-08-30浏览:5722

    造就优秀的员工,其目的是――洗脑,使之改变思维导向:从头脑中溶入企业,由普通受雇于公司并为其工作的打工者“变成”真正意义上的公司的一员存在于这个团队中,用“协作”的思想去逐步淡化雇佣与被雇佣的关系,形成在统

  • 发表时间:2013-08-30浏览:4232

    一、新员工入职前一或两天招聘专员应该及时通知培训部并告知新员工个人相关信息,培训专员做好以下几项准备工作: 1、 领用好基本办公用品:【需办公室配】 一、新员工入职前一或两天招聘专员应该及时通知培训部并告知

  • 发表时间:2013-08-28浏览:5745

    是否招聘一位合适的人员,还需要后期该员工的试用期工作表现,合适、稳定下来后才能算招聘成功。在新员工入职后也不能放手就不管了,后期还有一些工作要做。那么,员工入职后,招聘者还要做什么工作呢?

  • 发表时间:2013-08-27浏览:4103

    现代人力资源管理,非常强调“以人为本”,作为一个管理者,不管是基层管理者还是中高层的管理者,如果不能与下属有效相处,充分调动起“人”的因素达成组织目标,就很难成为一个高水平的管理者。  

  • 发表时间:2013-08-26浏览:4299

    作为团队的领导缺乏对下属的了解,你知道你的团队成员,在想什么?想要什么吗?你知道他的期望是什么吗?

  • 发表时间:2013-08-23浏览:4957

    为了发展规模优势,国家实行“抓大放小”和扶优扶强政策,重点扶持资产规模大、经济效益好、带动作用强的企业发展。资金、人力、物力和能源等生产要素都向优势企业倾斜。在这种强手如林的竞争环境中,小企业如何扬长避短

  • 发表时间:2013-08-22浏览:4441

    企业的中层管理者处于企业组织架构中的中层位置,是企业管理的中坚力量,在决策层与执行层中间具有桥梁作用,是企业中重要的中枢系统。

  • 发表时间:2013-08-21浏览:4455

    很多人这样说,现在的人真难管,违章、违纪的太多了,说服教育根本就无济于事,但有一样挺灵的,那就是:罚!

  • 发表时间:2013-08-19浏览:3269

    你是否宁愿被老板诸多刁难甚至羞辱,也不愿放弃一份看似“体面”的工作?生存压力令不少职场人选择忍受一些侵犯自身尊严的行为。但这样做是否值得?万一尊严被侵犯,我们该如何应对?我们应如何打造职场尊严呢?

  • 发表时间:2013-08-19浏览:2910

    很多企业家、经理人总会问一些“如何当领导者”,“管理者实际干什么?”以及“如何当好好管理者?”这些题目,可以看看杰克.韦尔奇总结的八大“管理规则”:

  • 发表时间:2013-08-16浏览:2897

    人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响,甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

  • 发表时间:2013-08-16浏览:2008

    管理,强调“管”的同时,重在“理”。管,是控制、指挥、考核、监督;理,强调计划、绩效、组织和协调。

  • 发表时间:2013-08-14浏览:2011

    小企业管理

  • 发表时间:2013-08-13浏览:4011

    作为一个企业管理者,面对的压力也是蛮大的,企业管理者不光要对企业了解,对员工了解和管理,要做的事情还很多。

  • 发表时间:2013-08-13浏览:1407

    聊城市宋氏永安管业制造有限公司经过多年生产经营现形成了成熟的运营管理模式: 一、共七个部门 1、安全文明生产管理办公室 2、企业管理综合部 3、经营部(供、产、销)部 4、技术设备基建部 5、质量管理部 6、财

  • 发表时间:2013-08-12浏览:1345

      上市公司上市发行前必须进行资产评估。一方面,有利于投资者了解上市公司的技术经济状况;另一方面,资产评估结果也为资产折价入股提供了重要依据。资料表明,前苏联推行股份制时未作资产评估,日本在证券发行时资产评

  • 发表时间:2013-08-09浏览:673

    中小企业如何上市发行股票 访广发证券投资银行华南业务部副总经理陈家茂   中小企业公开发行上市,是其迅速发展壮大的主要途径。目前汕头向证监会上报主板IPO申请且在审共有5家企业,分别是:潮宏基、黑牛、皮宝、凯

  • 发表时间:2013-08-07浏览:802

    上市需要具备什么条件(三)

  • 发表时间:2013-08-05浏览:1303

    公司如何上市需要具备什么条件(二)

  • 发表时间:2013-08-02浏览:1500

    公司如何上市需要具备什么条件(一)

  • 发表时间:2013-07-31浏览:1646

    浅谈公司发展与个人发展

  • 发表时间:2013-07-29浏览:4978

    浅谈企业文化的重要性和作用 

  • 发表时间:2013-07-26浏览:3341

    如何做好人事管理  “让人力资源部门成为企业的战略合作伙伴”,这句话在HR界已经传了好久了。针对我公司的具体情况,如何才能使人事管理成为公司的战略合作伙伴呢?我个人认为应从以下几个方面做起: 一、树

  • 发表时间:2013-07-25浏览:3135

    企业与企业管理人之间的关系——李嘉诚的成功之路

  • 发表时间:2013-07-22浏览:3260

    什么是职业经理人

  • 发表时间:2013-07-19浏览:11012

    作为一个企业管理者,面对的压力也是蛮大的呢,企业管理者不光光要对企业了解,对员工了解和管理,要做的事情还很多的呢,企业管理者必须要通过自己的不断努力,使企业发展壮大起来,作为一个企业管理者具体要做哪些事情呢,

  • 发表时间:2013-07-18浏览:4837

    公司利益高于一切   公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。

  • 发表时间:2013-07-17浏览:12223

    吸引人才的努力其实在招聘前就已经开始。对于那些在大型公司接受西式管理思想熏陶的人才来说,最大的宿命在于不能越雷池一步作一些“理论联系实际”的发挥,他们只能按照别人制定的规矩周而复始地运作。因此提供更大的

  • 发表时间:2013-07-15浏览:3903

    领导力是关键。在具有高水平领导力的企业内,领导者要悉心做好四项工作。     一是关注正确目标和远景。 优秀的企业关心三项最终衡量的指标,而不是仅一项。除了关注企业盈利水平的财务指标外,还以同等的重视度去关

  • 发表时间:2013-07-12浏览:4485

      管理在社会生活中的重要性,不言而喻,每一个人都可以从自己的切身感受中说出一二。但管理的最终目的是什么?却没有一个标准的、为大家所公认的答案。比如说,科学管理理论创始人泰勒认为:管理是一门怎样建立目标,然

  • 发表时间:2013-07-10浏览:4071

    节庆时,在大家料想不到的地方布置下   举办趣味竞赛   选一个公司或部门的吉祥物。。。。。。   员工的参与式管理   订立公司目标时邀请员工的参与   绩效考核中的管理层投诉评审   设立员工意见箱   邀请员工参加质

  • 发表时间:2013-07-08浏览:4092

    公司内负责员工关系管理的人员必须通过学习进行法律问题的研究,以自身对相关法律问题的掌握为员工以及自已的实际工作提供有力的支持。对法律问题的研究和支持主要包括

  • 发表时间:2013-07-05浏览:4169

    4. HR的素质模型    HR的高素质是员工关系管理的润滑剂,所以,HR一定要不断提升自身能力,力争使自己既成为一个合格的业务伙伴,又成为一名职能专家,还要具备为企业增值的能力。要想做到以上几点,就要既精通业务,又精通

  • 发表时间:2013-07-04浏览:4256

    现代员工关系管理的主要目的    1. 员工的参与和投入是企业制胜的保证    员工的参与和投入是企业制胜的保证,而现代员工关系管理的主要目的就是使企业在竞争中赢取胜利。    良好的员工关系管理能够极大增强企业的

  • 发表时间:2013-07-03浏览:2777

        今世企业的科学企图,离不开具备时期特色的科学化、规范化的轨制体系为其作撑持。与时俱进,企业应该更科学更全面更适用的计划轨制。     西方企业界将招致规划败北的启事归结为十大诫律。这“十诫&

  • 发表时间:2013-07-01浏览:2687

    当某人集助手与舵手角色于一身时,这人就是一个矛盾体,但现实中确实存在着集助手与舵手角色于一身的人,那就是我们的中层领导干部。 我们中层领导人总有这样的感觉,当面对公司管理具体事务时往往陷入两难的境地:一方面

  • 发表时间:2013-06-28浏览:3607

    中层管理者在公司管理中的地位比较特殊,除了履行上传下达的管理职能外,还要不遗余力地落实组织计划、激励员工执行,并在不断“深化、优化、细化”各项工作的基础上,对基层进行规范化、具体化管理。因此中层管理者是领

  • 发表时间:2013-06-27浏览:3504

    企业最关心的是什么?是绩效!企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中,我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水

  • 发表时间:2013-06-26浏览:10450

    行政管理怎样做更好(二)

  • 发表时间:2013-06-25浏览:3502

    企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是,这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说,行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干,协调是核心,服务是根

  • 发表时间:2013-06-24浏览:3374

    公司人事管理(知人善用)

  • 发表时间:2013-06-21浏览:3090

    “世间千里马常有,而伯乐不常有。”这是大家常常念叨的一句话,由此而引申出的另一句话就是“孙悟空常有,而唐僧不常有”。   也许有人会说:那唐僧是最没有本事的人,凭什么你说他不常有,那些带

  • 发表时间:2013-06-20浏览:1892

    这是领导者和管理者应该具备的最重要的观念。什么叫做资产,什么叫做负债呢?资产是让你口袋里的钱,让你公司里的财富变得越来越多的东西,负债就是让你口袋里的钱,让你公司的财富变得越来越少的东西

  • 发表时间:2013-06-19浏览:1657

    管理一词有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。企业管理是企业通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,当然还要

  • 发表时间:2013-06-18浏览:1779

    管理无小事。被誉为“东方德鲁克”的日本管理大师畠山芳雄在他的《管理者革命》一书中提醒身为管理者的人们注意:身为管理者,你对下属的人生负责了吗?同理,那么作为职场中的一员,你也要警惕管理者是不是正在

  • 发表时间:2013-06-17浏览:1232

        我们这个时代其实不需要更好的管理,而是需要自我管理的复兴。      这是某本书上的一句话,个人非常认同,感觉很贴合现在的企业管理状况,我们的企业现在不是缺好的管理方法,而是欠缺持久的耐心、优化的决心、变革的

  • 发表时间:2013-06-17浏览:2772

        经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中,面临着各种矛盾和多种选择,要求企业有一个科学的方法论来指导,有一套逻辑

  • 发表时间:2013-06-17浏览:714

        近日,有人反馈说:“有一款墨仓式打印机很火,到处买不到啊,断货。”记者随后在京东商城、天猫、苏宁易购等在线商城搜索墨仓式打印机,发现确实不少型号处于无货状态。      而记者在中关村鼎好商城看到,网友们提到

  • 发表时间:2013-06-17浏览:450

        有研究表明,宝宝长到6个月左右时应该及时科学地添加辅食,这样宝宝才能从辅食中补足生长发育所必需的营养元素。而婴幼儿辅食中最基本的就是婴儿米粉,这是因为其主要营养成分碳水化合物和各种必需营养素,是宝宝的主

  • 发表时间:2013-06-17浏览:342

        这是由一罐奶粉牵线的“中荷跨国恋”,在第十七届北京孕婴童用品展会上,这罐叫做“BABYMILL”的原装进口奶粉,凭借着本次品牌发布会正式宣布入华,从此情牵中荷两国,进一步深化两国间的情谊。究竟BABYMILL为何选择进

  • 发表时间:2013-06-17浏览:266

    “要判断一个人,看他的回答不如看他提出的问题。”  ——伏尔泰(Voltaire)  你注意过卓越领导者提出最佳问题的方式吗?  在会议中,精明能干的领导者像尤达大师那样静坐沉思,全神贯注地倾听谈话

  • 发表时间:2013-06-14浏览:626

    五 我如何到那里去?――战略(3) 核心能力具备以下几方面的特征,即:优胜的;不可迁移的;不可替代的;不可模仿的;持续的。正是由于具备了这些特征,核心能力才能为组织提供持久的竞争优势。 (2)SWOT 分析。 SWOT 分析是

  • 发表时间:2013-06-13浏览:685

    管理的12个问题

  • 发表时间:2013-06-09浏览:1305

    管理的12个问题(连载)

  • 发表时间:2013-06-08浏览:1421

    三 我的处事原则是什么?(2) 核心价值观与管理 孔子曾精辟地论述了价值观在管理中的意义:“道之以政,齐之以刑,民免而无耻;道之以德,齐之以礼,有耻且格。”这里的“道”和“齐”可以理

  • 发表时间:2013-06-07浏览:1954

    三 我的处事原则是什么?(1) ――核心价值观 “我的处事原则是什么?”这一问题对应的是组织的核心价值观。 核心价值观的含义与内容 核心价值观是组织所拥护和信奉的东西,是组织最重要的和永恒的信条,是

  • 发表时间:2013-06-06浏览:1805

    4.目标 目标反映了个人、群体和组织活动的终点。一个组织的目标可以看做由从上至下的多个目标层次所构成的一个等级结构,如图Ⅲ―4 所示。顶层是组织的使命,以下依次为企业在一定时期的总目标、各个领域的目标、各个

  • 发表时间:2013-06-05浏览:1389

      二 我是谁?我要到哪里去?(2) 还有一个常见的错误是,把目的与手段混淆起来。20 世纪70年代,瑞士有很多中小钟表企业倒闭,原因是当时出现了可以制表的石英技术。日本人制造的物美价廉的电子表进入市场后,瑞士的不少

  • 发表时间:2013-06-04浏览:1529

    管理的12个问题

  • 发表时间:2013-06-03浏览:1069

        12年来在为客户服务过程中遇到不少一下问题:      1、绩效考评会议的时,莫名其妙地冒出一笔开支;      2、一线业务人员常给领导电话,这个客户是否还需要继续支持下去?      3、季度绩效考评的时,货卖的不少,但利

  • 发表时间:2013-06-03浏览:998

        无论是移动互联网还是Wi-Fi,大家都觉得,用户被大量的免费资源宠坏了,不愿意付费,都声称遇到了赢利模式的难题。过去对于赢利模式的研究,经常提的是前向与后向收费,前向是向用户收费,后向是向广告商家收费,关于这些

  • 发表时间:2013-05-31浏览:564

    经济危机之下马云如何逆流直上:马云管理日志

  • 发表时间:2013-05-30浏览:624

    柳传志,中国著名企业家,投资家,曾任联想控股有限公司董事长、联想集团有限公司董事局主席。1966年毕业于西北电讯工程学院(现西安电子科技大学),之后在国防科工委十院四所和中科院计算所从事科学研究工作,1984年创办北

  • 发表时间:2013-05-29浏览:575

        现在越来越多的用户倾向于选择办公更高效,设计更为精致的设备,而在这些精致高效设备中,千元级商用扫描仪更是逐渐占据了主流的市场,爱普生V370Photo高品质影像扫描仪,凭借其轻巧,便携,高速、高效等特点,满足了商务

  • 发表时间:2013-05-29浏览:609

        5月初,有媒体曝出几款美白牙膏含有对人体有害的漂白剂,随后新浪、腾讯、凤凰等各大门户网站,以及新华网、人民日报等在内的媒体官方微博也发布了此信息。一时间舆论哗然,消费者不禁质问,各类饮食安全问题还不够吗

  • 发表时间:2013-05-29浏览:462

        “市场先生”对于能够与目标顾客保持经常、有效联系的中小企业,会给予褒奖。有顾客才有市场;有目标市场,才有目标顾客。顾客是中小企业生存和发展的基础,市场竞争实际上就是争夺顾客。      目标顾客,是中小企业提

  • 发表时间:2013-05-28浏览:565

    作为管理者,不光要会规划目标和发号施令,还要学会“修路”,因为改进系统比目标更重要。  “我不管过程,我要的是结果!”  “大家要好好干,谁在这个月产量能达到1000件,奖金就多发500元。&

  • 发表时间:2013-05-27浏览:623

    商业模式思维是企业突围关键

  • 发表时间:2013-05-24浏览:519

        在上网逐渐成为一种生活习惯的互联网时代,保险销售也从上门推销、电话推销、熟人介绍这些传统途经逐步扩展到网络销售平台。      数据统计,截至去年底,国内保险网络销售保险的企业已经发展到一定规模,各大保险公

  • 发表时间:2013-05-24浏览:473

        2012年4月23日,东风日产启辰携启辰D50亮相北京车展,随后在2012年9月8日,启辰R50正式上市,双子星自此首度亮相在世人面前,同时,也开启了一段市场奇迹。启辰D50和R50自2012年上市以来,凭借高品质、低油耗、大空间等

  • 发表时间:2013-05-23浏览:512

        “女儿第一次去幼儿园就哭得厉害,去了一周就不想去了,我该怎么办啊?”谈起自家“厌学”的小公主,初为人母的80后王小姐别提多犯愁了。但令她意想不到的是,最终替自己排忧解难的不是孩子爸爸的“物质奖励”,而是一

  • 发表时间:2013-05-23浏览:499

        新“国五条”出台后,北京二手住宅网签量骤增,这阵“购房热”也引发了5月装修市场的活跃。伴随而来的因家庭装修引发的房屋安全问题也浮出水面。      据调查,无论是材料用量还是价格,水管的装修项目在家装中占的比

  • 发表时间:2013-05-23浏览:357

        今年“五一”促销之战盆满钵满地结束了,但在收获成果的同时,也暴露出问题。我和内部人员走访市场时,发现核心市场的业绩往往好于潜力空间巨大的增长市场和种子市场。为什么呢?归结为一点就是这些市场的终端没有活

  • 发表时间:2013-05-21浏览:342

        2011年底,一款来自韩国的叫做宾格瑞的香蕉牛奶饮品,在国内刮起了黄色旋风,许多达人纷纷在微博上与众人分享这款非常好喝的饮品。一时间,香蕉牛奶被炒得沸沸扬扬,成为流行和时尚。      新希望华西乳业从中看到了商

  • 发表时间:2013-05-21浏览:271

        5月13日,艾瑞咨询对外发布了《2012年度中国在线旅游度假市场研究报告》。报告数据显示,定位大众市场、专注旅游的途牛旅游网,以远高于行业平均增速的发展节奏,取得了在线旅游跟团游市场第一的佳绩,同时在出境游市

  • 发表时间:2013-05-21浏览:271

        2300年前,中国大地上发生了一场对后世影响深远的伟大变革……,《大秦帝国》作为一部经典的历时题材连续剧,正是讲述了战国初期秦国由弱变强进而一统六国这一波澜壮阔的历史进程,卫鞅所发起并主导的「商鞅变法」,历

  • 发表时间:2013-05-21浏览:237

        以往设备的选购完全以硬件为主,但是对于现代企业与行业用户来说,传统的硬件配置已难以满足其需求,那么什么样的产品才更适合现代企业办公用户的需求呢?      作为全球办公智能化解决方案的领导者,利盟公司近期推出

  • 发表时间:2013-05-21浏览:207

        4月20日上海车展上,东风日产启辰正式启动“品质透明行动”,旨在让消费者体验、见证和监督启辰品质的方方面面。作为“品质透明行动”的第一环,“百媒见证”将邀请百名消费者及百名主流媒体记者,深入到启辰“品质联

  • 发表时间:2013-05-21浏览:195

        标榜着“纯正新西兰品牌”的纽贝贝奶粉,原来不是洋品牌,不知道此事件震惊了多少消费者!近几年来,各种假洋品牌在中国大行其道,这原因又是什么?为什么中国消费者会选择洋品牌,即使新西兰奶粉的质量出了点问题之后,

  • 发表时间:2013-05-21浏览:126

        一、优化企业内部控制环境      视野认为内部控制环境应包括管理者的管理、经营、组织结构、授予权力等方面的能力以及员工的道德观和诚实性等,控制环境是一个单位氛围的主要构成因素。在中小企业中,员工首先要对

  • 发表时间:2013-05-21浏览:117

        南岛药业海南南岛医药贸易有限公司成立于1988年,位于美丽的海滨城市——海南省海口市。公司隶属于海南制药厂有限公司,是海南制药厂有限公司和海南制药厂有限公司制药一厂的专业营销公司。公司主要以销售胆木注射

  • 发表时间:2013-05-21浏览:99

        每个企业都需要规章制度来指导其运营,这些规章制度的制定和执行是领导者的责任,自然公司和领导也希望员工遵守这些规章制度,这些规章制度应当有助于企业取得成果,有助于员工完成工作。领导要带头遵守执行好公司和

  • 发表时间:2013-05-21浏览:114

    编者按  “代工帝国”富士康一直是中国制造的典型代表,一家有着数十万产业工人的企业,管理难度呈几何级的增长。也因为富士康是苹果最大的代工厂,其眼球度之高让富士康的很多问题成为公众关注的话题。  最

  • 发表时间:2013-05-17浏览:130

    高效经理人会努力关注那些自己特别擅长的事情,因为他们知道,高效管理者的绩效决定了企业的绩效,高层管理者做得好,企业才做得好;高层管理者如果碌碌无为,企业也将一事无成。  高效经理人的做法是问“这是否符合

  • 发表时间:2013-05-17浏览:370

    精细化管理 高利润的秘密

  • 发表时间:2013-05-16浏览:303

    从工业社会到知识经济飞速发展的今天,企业管理经历了粗放式管理到精细化管理,再到现在的人性化管理。如何打造健康组织,构建健康领导力?  上世纪90年代以前认为财务健康即组织健康,本世纪之后则从多维角度阐述这一概

  • 发表时间:2013-05-15浏览:322

    方法之一:决策拍板要果断。  经理人是部门(单位)各项决策、措施的主持拍板者,要在做好充分调查研究的基础上集思广益,善于从大家提出的各类决策建议中准确判断优劣长短,拍板选择最佳方案执行,既不能独断专行,更不能优

  • 发表时间:2013-05-14浏览:304

    雅虎新任CEO要求所有员工坐班打卡,引发强烈不满。这项火星四溅的新政注定不会有好结果。众多履新的空降经理人,该如何在“有传统”的企业里顺利推行新政?  即便打卡,都要流血  青春期企业一大典型特征,就

  • 发表时间:2013-05-13浏览:336

    近来和很多清华总裁班的学员交流企业运营管控、公司治理和企业人力资源管理的话题。发现大家都在迫切地寻求经济中低速增长条件下的“成功之道”。  想起了李嘉诚先生10年前在汕头大学为EMBA学生演讲时的一

  • 发表时间:2013-05-10浏览:341

    美国硅谷英特尔总部,保罗·欧德宁(Paul Otellini)正在做着最后的交接。去年11月作为该公司历史上的第五任CEO的他宣布将提前退休,今年5月的年度股东大会上,他将最后辞去公司管理职务和董事职位,退休后将以顾问身

  • 发表时间:2013-05-10浏览:272

    避免成为失败的领导人,主管可以强化个人能力,变得更具效率与道德。  1、缩短领导任期。领导人拥权过久,常会养成坏习惯,例如,越来越可能变得自满。  2、分享权力。当权力集中化时,就有可能被滥用,授权给员工,以及与

  • 发表时间:2013-05-10浏览:199

    潜能开发大师安东尼·罗宾说过:“沟通的质量决定生活的质量。”我认为,一个沟通能力强的人应该有三种本领:1.复杂的事情用简单的语言说清楚;2.能让对方感觉碰上了知音(会聆听);3.用的语言都是阳光的、

  • 发表时间:2013-05-10浏览:191

    大领导们每天都会面临各种挑战,无论是交流战略、帮助人们经历改变,还是面对妥协时候尽量保持最佳状态,但是这些都不是领导者感到最痛苦的,这些领导者希望可以和他们的团队平等地一起工作,而且只是扮演“资源&rdq

  • 发表时间:2013-05-10浏览:250

    日期:2012-11-25 09:42 来源:管理资源吧 作者:谭小芳 阅读:24次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 天气信息原本是一种非常有价值的公共资源,但由于授权、许可性收费,气象部门也走上了&ld

  • 发表时间:2013-05-10浏览:263

    日期:2012-11-25 09:48 来源:管理资源吧 作者:谭小芳 阅读:88次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 人们习惯于沿着事物发展的正方向去思考问题并寻求解决办法。其实,对于某些问题,尤其是一

  • 发表时间:2013-05-10浏览:280

    日期:2012-11-25 09:49 来源:管理资源吧 作者:谭小芳 阅读:234次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 亲和是一种怎么样的力呢?首先亲和是一种近距离的感觉,这种近距感可能来源于却不限于以

  • 发表时间:2013-05-10浏览:225

    日期:2012-11-25 09:52 来源:管理资源吧 作者:谭小芳 阅读:52次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 没有基层经验,很难担当公共治理的重任,对“血肉联系”很难说有切身体会。无惧

  • 发表时间:2013-05-10浏览:207

    日期:2012-11-25 10:36 来源:正略钧策管理咨询 作者:吴梦溪、张大志 阅读:124次                     文/正略钧策管理咨询 顾问 吴梦溪、张大志 女性作为服装消费绝对的主力军,谁赢得她们的心,谁就将赢得未来! 在当今

  • 发表时间:2013-05-10浏览:197

    日期:2012-11-25 10:37 来源:正略钧策管理咨询 作者:吕谋笃 阅读:70次                文/吕谋笃 正略钧策管理咨询合伙人、副总裁 新业务能否成功取决于两个要素:一是经营决策是否正确,主要指资源的整合、投向及合理

  • 发表时间:2013-05-10浏览:182

    日期:2012-11-25 10:45 来源:正略钧策管理咨询 作者: 阅读:105次                2011年,调控进入深水区,需求处于观望期,企业的面前都摆上了一个大大的问号:房地产行业未来究竟走向何方?企业究竟如何应对才能生存下去

  • 发表时间:2013-05-10浏览:166

    日期:2012-11-26 22:00 来源:《企业管理》 作者:孙继伟 阅读:206次                    问题管理是一种简单而有效的管理方法,在企业管理实务中,受到广泛认可和欢迎,也得到了管理学理论界和学术界都认可。问题管理与目

  • 发表时间:2013-05-10浏览:167

    日期:2012-11-30 22:00 来源:总裁网 作者:姜明忠   阅读:383次                    管理问题经常反应在人的身上,但问题的根源往往都出在流程。流程不清晰、不完善,岗位上的员工就不清楚这件事该怎么做,容易出现失误。

  • 发表时间:2013-05-10浏览:163

    日期:2012-11-30 22:00 来源:慧聪网企业管理频道 作者:时媛媛 阅读:27次                    面对铺天盖地的各类证书,造假五花八门,企业在招聘时难免会陷入圈套;博士、海归一度成为职场中的宠儿,在闪耀的光环下,企业

  • 发表时间:2013-05-10浏览:150

    日期:2012-12-02 22:00 来源:价值中国 作者:刘春雄  阅读:141次                    犯错误很光荣吗?当然不。但如果错误披上了崇高的外衣,错误的本质就会被掩盖,犯错者反而觉得很崇高,不禁洋洋自得。这就是光荣的错误

  • 发表时间:2013-05-10浏览:141

    日期:2012-12-02 22:00 来源:慧聪网企业管理频道 作者:谭小芳 阅读:327次                    前言:     《幸福最养眼》母亲节“养眼计划”走红网络。2011年,一部时尚、励志微电影《眼睛渴了》打动了300万

  • 发表时间:2013-05-10浏览:142

    日期:2012-12-06 19:49 来源:交广企业管理咨询公司 作者:谭小芳 阅读:78次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 距离跨年还有一段时日,各大卫视已经进入了跨年演唱会的硝烟战。昨日,江苏卫视

  • 发表时间:2013-05-10浏览:145

    日期:2012-12-06 19:52 来源:交广企业管理咨询公司 作者:谭小芳 阅读:337次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 大忙人、拖延症、计划派、老好人、家务缠身、天天加班……我们

  • 发表时间:2013-05-10浏览:156

    日期:2012-12-06 19:52 来源:交广企业管理咨询公司 作者:谭小芳 阅读:83次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 在大数据推动的商业革命暗涌中,要么学会使用大数据的杠杆创造商业价值,要么被

  • 发表时间:2013-05-10浏览:149

    日期:2012-12-06 19:55 来源:交广企业管理咨询公司 作者:谭小芳 阅读:489次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 如何能够在激烈的市场竞争中立于不败之地,是每一个企业面临的重大课题。今后

  • 发表时间:2013-05-10浏览:134

    日期:2012-12-06 20:04 来源:交广企业管理咨询公司 作者:谭小芳 阅读:159次                文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 有计划-没行动=零,有机会-没抓住=零,有落实-没完成=零;有价值-没体现=零,有

  • 发表时间:2013-05-10浏览:135

    日期:2012-12-10 22:00 来源:慧聪网企业管理频道 作者:谭小芳 阅读:697次                    前言:     自我管理是一门科学,也是一门艺术,是对自己人生和实践的一种自我调节,也是人生成功的催化剂。达到自我管理,我

  • 发表时间:2013-05-10浏览:136

    日期:2012-12-14 22:00 来源:北大纵横咨询 作者:孙连才 阅读:190次                    如果没有一个组织赋予一个人至高无上的权利,仅仅作为一个没有伪装、常态自然的个体,他的一举一动影响效应不是很明显,但如一旦成

  • 发表时间:2013-05-10浏览:135

    日期:2012-12-14 22:00 来源:总裁网 作者:李文武  阅读:243次                    第四十六章     天下有道,却走马以粪。天下无道,戎马生于郊。罪莫大于可欲,祸莫大于不知足,咎莫大于欲得。故知足之足,常足矣。     

  • 发表时间:2013-05-10浏览:140

    日期:2012-12-23 22:00 来源:慧聪网企业管理频道 作者:谭小芳 阅读:373次                    前言:     好的第一印象胜过完美的外部包装。与客户初次见面,可能会成就一笔完美的交易,会是一个良好的关系的开端;但也可

  • 发表时间:2013-05-10浏览:138

    日期:2013-01-03 22:00 来源:总裁网 作者:明瑞  阅读:98次                    国学与企业管理的紧密关系     随着“国学”的兴起,目前各行业对于国学与管理课程的需求也是越来越多,但,企业主质疑最多的问

  • 发表时间:2013-05-10浏览:142

    日期:2013-01-05 20:37 来源:正略钧策 作者:龚超 阅读:10次                引言:厂商系融资租赁的最大优点是其具有银行等其他金融机构所没有的专业知识,为承租人融资租赁提供相关的附加值。它将工程机械设备的使用权

  • 发表时间:2013-05-10浏览:143

    日期:2013-01-05 20:42 来源:正略钧策 作者:董莹 阅读:12次                从“蜗居”到“蚁族”,房子似乎成了当代中国青年最沉重的负担,最不忍卒读的伤疤。抱怨房价高,不公平早已成为中国社会的顽疾,这是一个宏大和

  • 发表时间:2013-05-10浏览:165

    日期:2013-01-06 09:48 来源:交广企业管理咨询 作者:谭小芳 阅读:52次                前言: 佛法一个基本思想是无我,只有去除我执、我见,才能吸收最好的建议,取得内部的和谐,这是企业管理的必然。佛法讲平等,在企业

  • 发表时间:2013-05-10浏览:133

    日期:2013-01-06 09:51 来源:交广企业管理咨询 作者:谭小芳 阅读:75次                前言: 人们要求管理人员既要放眼全球,又要关注本地;既要合作,又要竞争;既要不断改革,又要保持秩序;既要盯住利润数字,又要培养员

  • 发表时间:2013-05-10浏览:141

    日期:2013-01-06 09:52 来源:交广企业管理咨询 作者:谭小芳 阅读:43次                今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围?如何轻松面对职场,应对管理?前人栽树,后人乘凉,如何

  • 发表时间:2013-05-10浏览:136

    日期:2013-01-06 09:52 来源:交广企业管理咨询 作者:谭小芳 阅读:12次                前言: 中国电影终于在2012年末,在两部大片开幕之际无意中暴露了了电影营销中一支神秘的军队的存在——水军。 上映的国产新片《一

  • 发表时间:2013-05-10浏览:157

    日期:2013-01-06 09:53 来源:交广企业管理咨询 作者:谭小芳 阅读:74次                今天,在企业管理当中出现者种种的问题,方方面面的,挤压着我们,如何从中突围?如何轻松面对职场,应对管理?前人栽树,后人乘凉,如何

  • 发表时间:2013-05-10浏览:143

    日期:2013-01-09 22:00 来源:价值中国 作者:王先琳 阅读:224次                    企业如人既有生命,也有“脏器”。研究企业生命有机体机能,实际是研究企业的“生理”,可以称它为企业机能理论。

  • 发表时间:2013-05-10浏览:132

    日期:2013-01-10 22:00 来源:价值中国 作者:吴晓波 阅读:47次                    因何埋下失败的种子 先来讲两个商业败局的案例,诺基亚和柯达。     二者都曾是世界领袖级的企业,强盛之时无人能望其项背。然而,这样

  • 发表时间:2013-05-10浏览:139

    日期:2013-01-13 22:00 来源:中国营销传播网 作者:段俊平 阅读:182次                    西方管理之父德鲁克在给北京大学光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道:“管理者不能依赖进口,即便是引进也只是权宜之计,

  • 发表时间:2013-05-10浏览:136

    日期:2013-01-28 22:00 来源:价值中国 作者:胡辉林 阅读:115次                    昨天晚上和同学交流,他说自己也想学习下管理,让我推荐几本书,几本让我能有深的印象的书。     想了半天还是这样回答他,真正让我觉得

  • 发表时间:2013-05-10浏览:136

    日期:2013-02-01 22:00 来源:价值中国 作者:李文武 阅读:56次                    第五十五章     含德之厚,比于赤子。毒虫不螫,猛兽不据,攫鸟不博。骨弱筋柔而握固,未知牝牡之合而俊作,精之至也;终日号而不嗄,和之至

  • 发表时间:2013-05-10浏览:147

    日期:2013-02-05 22:00 来源:中国企业管理网 作者: 阅读:76次                    理好企业是每个企业管理者的责任和追求的目标。在现实中,管理企业时要达到:管理无盲区、管理方法和措施与企业现状发展极度吻合、达到

  • 发表时间:2013-05-10浏览:144

    日期:2013-02-08 22:00 来源:总裁网 作者:孙军正 阅读:21次                    中国共产党带领中国人民,经过85年的奋斗,终于成功地走上了一条健康发展的道路,这在世界上众多发展中的国家里,创造了一个令世人瞩目的神

  • 发表时间:2012-09-14浏览:99

    圣经说:日光之下,并无新事,历史可以给我们一面镜子看看未来。无论从国际经济环境还是中国在世界经济中扮演的角色看,中国当前都与日本20世纪70年代的境况颇为相似。 如今,曾经深陷泥潭的日本经济正重新步入正确的轨道

  • 发表时间:2012-09-14浏览:105

      八佰伴原总裁和田一夫在面对失败时曾语重心长地说,市场发展就是不断创新和淘汰的过程,只有永远保持活力、持续创新的企业家和企业,才能健康生存下去。 一个缺少了创新能力的企业,一定是一家灵魂残缺的企业。而一个

  • 发表时间:2012-09-13浏览:230

    1971年,星巴克诞生在美国西雅图,是一家销售咖啡豆的本地咖啡店,只有两个店面。经过40年的经营,星巴克已经从昔日的一家小小的咖啡店发展成为今天遍布全球50多个国家和地区、连锁店达到1.6万家的国际餐饮巨头。2011年,

  • 发表时间:2012-09-13浏览:133

    中国民营企业中,家族企业比例相当高。因此,当下及未来10年将是中国民营企业全面“改朝换代”和面临“接班人危机”的阶段。如何让财富更好的传承下去,如何培养合格的接班人,是很多企业家非常关心

  • 发表时间:2012-09-13浏览:69

    "今年前7个月,中国并购市场宣布交易案例数量有1865起,规模已达到4457.4亿元,占去年全年交易规模的64.4%。与此同时,国内并购的平均单笔交易规模整体上也呈现持续上升趋势,今年前7个月的平均水平为3.4亿元。"投中集团最

  • 发表时间:2012-09-13浏览:128

    世界500强#坚决不用的13种人:没有创意的鹦鹉、无法与人合作的荒野之狼、缺乏适应力的恐龙、浪费金钱的流水、不愿沟通的贝类、不注重资讯汇集的白纸、没有礼貌的海盗、只会妒忌的孤猿、没有知识的小孩、不重视健康的幽

  • 发表时间:2012-09-13浏览:69

       上网,还是开店?似乎已经不是一个问题。    但是,对于一些规模较小,尤其是地域性很强的中小商贸流通企业而言,仍然是一个左右为难、举棋不定的难题。   最近,在和一位当地NO.1的零售企业负责人沟通时,他便提出:&l

  • 发表时间:2012-09-13浏览:100

    面试可谓是入职的临门一脚,非常关键,每个职场人都曾经经历过。如何才能胜利过关呢?这是个不小的问题。《轻松求职36招》的要点部分总结了十条黄金法则,助你轻松地过关斩将、胜利入职。 (1)面试前琢磨好5个基本问题的

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