关键团队薪酬绩效激励方案班（销售+研发+生产+高...课程特色与背景课程特点：市场上首次专门针对全价值链短期激励奖金方案设计与运营的培训课程，绩效激励体系构建及方案设计的全景鸟瞰；根据不同业务类别和人员特点...

供应商全生命周期管理-基于企业竞争战略的供应商...课程特色与背景  【课程背景】  如何第一次就选择好供应商，压缩您的周期时间与投入成本？  供应商开发相关内容导读“供应商开发”让供应商和我们一起成长—供应商.....

薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化课程特色与背景企业痛点1.在设计公司薪酬绩效体系时，成本预算与目标制定在整个建立过程中，让我们常常感到困扰，大家是否也遇到了以下问题呢？2.控制人力成本预算就等于裁员吗？3.控...

战略性绩效管理实务课程特色与背景【课程说明和收益】绩效管理是企业管理的重点和难点，如何通过绩效管理实现战略落地是很多人渴望实现的，包括企业老板，各级管理者。曹子祥老师22年的企业管理咨询和培训经验，大部分都...

实战型战略绩效顶层设计课程特色与背景【课程背景】当前，在“互联网+”和“价值观多元化”的时代背景下，企业对绩效管理提出了更高的新要求。绩效管理的创新之道在于回归绩效管理的本质和价值，并顺应时代发展的要求，才...

绩效体系设计方案班-2天1晚手把手教你搭体系课程特色与背景 【课程背景】 绩效管理与改进一直是企业困扰的人力资源管理主要问题之一。 企业到底要不要绩效管理？ 95后的激励还需要绩效管理吗？ 研发人员怎么考核？ KPI还...

高效管理之绩效管理课程特色与背景课程收益：1.正确认知绩效管理的全流程和底层逻辑；2.学习部门绩效指标的设计的知识、方法和工具；3.掌握绩效辅导、反馈、面谈的技巧，提升管理水平；课程大纲第一章如何正确理解绩效管理...

增效密码-绩效管理实战课程特色与背景课程背景中层强则企业强，企业成为自改进组织最核心的是中高层管理者，需要成为绩效改进的过程专家，需要提升六大任务能力：聚焦关键目标与成果、明确工作标准、分析绩效偏差、找到根...

“场驭®管理赋能系列”之结构化复盘：组织绩效提...课程特色与背景【课程背景】传统的TTT1.0重演绎、TTT2.0基础课程开发，TTT3.0升级到以价值导向为核心企业知识沉淀与课程体系搭建。——首选品牌塔思课®TTT进阶系统《...

全面战略绩效管理课程特色与背景 《平衡计分卡的建设和实施》 绩效管理实施为何众人口头支持，操作上不重视；绩效管理为何半途而废，沦落为形式；专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研，发现超过95.6%的企业...

PRP共赢绩效∨人.单.酬绩效课程特色与背景前言企业变革永远改的就是给谁干，干完怎么分的问题！利益矛盾是一切矛盾的根本，而要解决利益矛盾的根本，就要建立起一套有效的价值评价、价值分配体系，让员工价值=价格，最终谁...

2023推动国有企业市场化经营机制长效化背景下，人...课程特色与背景实地对标企业学习考察为进一步完善国资监管体制与深化国企改革，借鉴和学习先进地区国有企业在实体化转型升级、管理体制创新、国资运营等方面的成功经...

触动人心-教练式绩效指导与绩效面谈技巧课程特色与背景企业痛点1.绩效目标不明确，导致绩效措导与面谈无从下手？2.与下属做绩效面谈，无法一针见血找到关键问题点？3.管理者在做绩效面谈与指导时，面谈的方法与步骤不清晰...

绩效工资的差异化分配课程特色与背景课程背景长期以来，企事业单位的考核分配普遍存在着激励性不强、内部不公平的现象。面对日益恶劣的外部环境以及企业内部的发展压力，建立科学的考核分配机制已经被逐渐提上日程，但是...

深化国有企业三项制度改革与薪酬绩效模式设计操作...课程特色与背景各有关单位：深化国有企业劳动、人事、分配三项制度改革，是适应社会主义市场经济体制的迫切需要，是深化国企内部改革的重要突破口，通过建立现代企业制...