华为是如何打造研发铁军的研发绩效管理和员工激励...课程特色与背景课程收益：掌握华为团队激励的原理和机制掌握研发团队的绩效背后的逻辑与正确定义掌握研发团队绩效与运作方式之间的关系掌握研发绩效管理的独特性及...

基于目标达成的《房地产第五代绩效管理体系构建与...课程特色与背景1、帮助房企管理者掌握最前沿的战略绩效管理核心技能及应用方法；2、学会如何制定、分解目标、掌握OKR运行的基本方法与流程；3、学习高效推进第五代绩...

向华为学习系列—PBC绩效管理课程特色与背景有何收获？*了解员工绩效管理的所处地位及其作用*掌握华为PBC三要素和模板*掌握PBC目标确定阶段中的目标内容和技巧*掌握PBC绩效实施与反馈阶段中的关键内容和基本技巧*掌握...

绩效激励：驱动价值创造的绩效与激励管理课程特色与背景|项目前言：华为的成功是多种因素综合作用的结果，但华为的企业价值链循环理论起了关键性的作用，企业价值链循环理论作为华为人力资源管理的基础理论写入了《华为基...

如何成功实施战略性绩效管理课程特色与背景课程说明绩效管理一直是很多人的痛，包括企业老板，各级管理者以及HR；曹老师有20年的管理咨询和培训经验，大部分都是绩效和薪酬，积累了丰富经验，见证了很多企业的成功的经...

绩效解码-绩效管理工具方法实战训练课程特色与背景 课程收益 1.掌握绩效管理体系设计的基本原理与具体工作步骤 2.了解EVA和绩效棱镜两种建立绩效指标的方法，了解绩效指标体系的概念 3.掌握KPI、PRI、PCI、WAI、NNI、...

组织罗盘之绩效管理课程特色与背景【课程导读】绩效问题是任何公司都面临的长期挑战，任何从事人力资源管理工作及企业高管，必须掌握绩效管理与绩效目标分解的工具、方法，以全面配合企业的战略实施。本课程运用全新的逻...

提升组织绩效：年度绩效考核、复盘与改进课程特色与背景培训方式：讲授、小组讨论、案例研讨、现场互动等。培训目标：1.掌握年度KPI绩效管理的思路，能够进行企业战略分解与经营目标建立，实现企业经营压力的层层分解传递...

OKR绩效管理实战工作坊（成都、深圳、广州）课程特色与背景课程背景：互联网时代，瞬息万变，时间成为了企业的敌人，技术的更新、迭代迫使企业要跟上用户变化的步伐，否则，就会被淘汰的可能性非常大，企业唯一能做的只有加速...

绩效改进师课程特色与背景  简介  在企业管理中，管理者常常会遇到各种各样的绩效问题：业绩目标达不成，业绩结果不理想，业绩增长缺乏持续动力等等。如何把业务问题变成实实在在的业绩成果？遇到这样的绩效问题时应该如何...

OKR绩效管理实战工作坊（上海、北京）课程特色与背景 课程背景： 传统绩效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新绩效管理，学会运用简单的模型，将绩效管理侧重在挑战性目标设定、反馈辅导、经理与员工的信任合作关系建立、...

知人善用-房地产绩效考核体系与落地实施技巧课程特色与背景最实用的工具方法；最真实的情景模拟；最实战的落地经验；最纯粹的实战课程。序 言随着地产行业不断发展，业内达成基本共识，房地产行业进入下行周期，尤其是“三...

绩效改进：把业务问题变成业绩成果课程特色与背景课程简介在企业管理中，管理者常常会遇到各种各样的绩效问题：业绩目标达不成，业绩结果不理想，业绩增长缺乏持续动力等等。如何把业务问题变成实实在在的业绩成果？遇到这...

“绩效考核与员工绩效辅导”—“3+2”实战训练营• 三天两夜、名师解读、指点迷津、现场答疑企业战略确定之后，企业管理干部最重要的工作，就是围绕企业阶段性目标，使员工人本增效。在整个社会平台化、数字化、智能化的...

基于企业竞争战略的供应商开发、筛选、绩效与关系...课程特色与背景  【课程背景】  如何第一次就选择好供应商，压缩您的周期时间与投入成本？  供应商开发与评估的流程和依据是什么？供应商的绩效如何管理？  面对垄断供...