人力资源管理已经到了变革最前沿，传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战，由分类管理转向更加贴近为业务一线服务的HRBP管理，从传统的以产品线组织架构模式向以客户、价值为中心的组织架构模式设计，从信息化管理向大数据管理的转变，HR如何适应迎接这些变革，上海交大开设了人力资源研修班，2021上海人力资源培训班上海交大怎么样？

课程优势与特色

师资阵容强大：

著名高校教授、中外知名企业高管、前沿政策先知联合执教。

教学模式创新：

案例教学、情景模拟、选配教程、自选讲师、入司指导，终身学习，增值服务

课程内容实用：

为企业管理者、人力资源管理者量身定制，课程前沿、实操性强。

交流平台专业：

HR+平台，智慧碰撞，资源共享，合作共赢。

课程特色：

突破传统的人力资源管理模式，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。

【课程内容】

每个月集中2天研修（周六、周日）

10次必修课+1次移动课堂+1次选修课

期间免费参加高端讲座，企业参访，JDHR+平台活动。

*全部课程学时为12个月

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