人力资源管理已经到了变革最前沿，传统的人力资源六大模块正逐渐被挑战，因此也需要吸收新的知识。那上海交大人力资源创新管理班有哪些优势？

课程优势

师资阵容强大：

著名高校教授、中外知名企业高管、前沿政策先知联合执教。

教学模式创新：

案例教学、情景模拟、选配教程、自选讲师、入司指导，终身学习，增值服务

课程内容实用：

为企业管理者、人力资源管理者量身定制，课程前沿、实操性强。

交流平台专业：

HR+平台，智慧碰撞，资源共享，合作共赢。

课程特色：

突破传统的人力资源管理模式，囊括了最前沿、最热点的国家、企业人力资源管理变革思路，与企业战略规划匹配的教学进度，让学员更高效地与互动，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，提供企业人力资源战略全方位解决方案，实现企业价值创新。

以上就是上海交大人力资源创新管理班优势介绍。有意向的学员可联系本站在线老师进行咨询。