上海交通大学人力资源创新管理研修班涵盖全面预算财务管理、培训体系建立、创新战略人力资源管理、核心人才股权激励、创新招聘、薪酬策略社保精算、企业文化建设、绩效考核、组织行为学、管理心理学等十大必修课。本文深度解析课程内容。
全面预算财务管理与培训体系
上海交大人力资源创新管理研修班的第一个模块讲企业全面预算和财务管理，透视资产负债表本质的管理要点。第二个模块讲建立支持组织战略的培训体系，包括年度培训计划、领导力模型、人才培养项目、知识管理体系搭建。
创新战略HR与核心人才股权激励
第三个模块讲创新战略人力资源管理，涵盖国家经济变革下的人力资源管理、收入分配改革下的人力成本管控。第四个模块讲核心人才与股权激励，包括核心人才保留激励、HIPO人才锁定、股权激励方案设计。
招聘创新薪酬策略绩效考核等
课程还涵盖创新时代的招聘创新、薪酬策略社保精算、企业文化建设、绩效考核、组织行为学、管理心理学、互联网+创客时代的人力资源管理等模块。如果您想学习人力资源创新管理，欢迎拨打4000616586联系程老师报名。
常见问题
课程讲什么？
讲全面预算、培训体系、创新HR、股权激励、招聘创新等十大模块。
学多久？
12个月，每月集中2天。
学费多少？
46800元/人。
怎么报名？
欢迎拨打4000616586联系程老师咨询报名，也可添加咨询微信pxbbaoming。
报名咨询
报名联系人：程老师
联系电话：4000616586
咨询微信：pxbbaoming
温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
