招人难、留人难，越来越成为企业发展的大难题。但问题的关键，往往不在"人难带"，而在组织方式还停留在过去。上海交大企业高管创新管理研修班的"组织行为与人力资源创新管理"模块，帮你重新审视组织设计、激励机制和人才管理，让合适的年轻人进得来、留得住。

一、钱给够了，为什么还是留不住人

新生代员工更看重成长空间、价值认同和工作氛围，单纯靠钱很难长久留住。如果组织层级僵化、晋升无望、管理生硬，再高的薪酬也留不住有追求的人。课程帮你理解组织行为规律，从激励、发展、氛围等层面系统改善，让企业既能引才又能留才。

二、组织与人力创新怎么落地

人力资源创新不是换个招聘口号，而是从机制层面重构：清晰的成长通道、合理的激励设计、开放的组织文化、有效的人才识别。课程把这几块讲透，帮企业把"人"这个最关键的资源真正盘活。

三、研修班还有哪些内容

组织行为与人力资源只是其中一模块。研修班主修还含宏观经济形势、竞争战略与商业模式创新、公司治理与股权激励、企业文化与领导艺术、品牌营销与融资、互联网思维下的运营管理、财务内控、商务礼仪等，选修含投融资、管理心理、国学智慧、法律与大数据。学制10个月、每月2天。

四、适合谁、怎么报名

面向企业董事长、总经理及高层决策管理者，主办方为上海交大继续教育学院，已培养2000多位高层管理精英，学费46800元/人，含教材、师资、讲义、证书、餐饮茶点及教学管理，完成学业颁发上海交大研修项目结业证书。

常见问题解答

1. 我们公司人不多，学组织与人力管理有必要吗?

有必要。人越少越要在关键岗位用对人、留住人，课程帮你从机制层面改善组织与激励，小企业同样受益明显。

2. 学制和费用如何?

学制10个月、每月集中授课2天，学费46800元/人，含教材、师资、讲义、证书、餐饮茶点及教学管理，地点在上海交大校区、移动课堂及名企参访。

3. 面向哪些人群，如何报名?

主要面向企业董事长、总经理及高层决策管理者。可拨打400-061-6586，或联系程老师、咨询微信pxbbaoming了解报名流程。

了解更多详情，请点击访问：上海交大企业高管创新管理研修班课程首页

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。