90后、95后进入职场，传统的"我说你做"越来越行不通；与此同时，市场变化又逼着企业必须反应更快。夹在中间的管理者最难受。上海交大AI与数智化工商管理企业家高级研修班讲"敏捷型组织与领导力"，就是想把这两件事放到一起解决——让组织既灵活，又能激发年轻人。

一、年轻人为什么"越来越不好带"

不是年轻人难带，而是旧的管理方式失灵了。90后95后更在意被尊重、被看到价值，也更反感空洞的"画饼"和发号施令。课程帮你重新理解这代人的特点和诉求，把管理从"控制"转向"激发"——让他们愿意跟你干，而不是不得不跟你干。

二、敏捷型组织怎么"搭"出来

敏捷不等于"赶时髦"，而是真把组织调成能快速响应、灵活协作的状态：减少不必要的层级、打破部门墙、让小团队拥有更多决策权。课程讲的敏捷型组织，不是让你推翻重来，而是根据自己企业的规模和阶段，一步步把"又慢又僵"的结构调顺。

三、领导力：老板的"角色"也在变

组织变了，领导方式也要跟着变。课程强调，新时代的领导者更像"教练"和"平台搭建者"，要给员工方向和资源，而不是事事亲自下场。把领导力提上来，团队才有凝聚力和战斗力。3套以上方法论正是为让你把这些道理真正带到团队里去。

四、适合谁学：带着团队转型不畅的老板

如果你正苦恼团队难带、决策太慢、年轻人留不住，这门课值得来。学制1年、集中授课6次，另设4次上海标杆企业参访（选修），走进特斯拉上海超级工厂等企业看真实组织怎么运转。学费29800元/人含学费教材证书费。

常见问题解答

1. 敏捷型组织是不是只适合大公司、互联网公司?

不是。敏捷的核心是灵活响应和高效协作，中小企业船小好调头，反而更容易落地。课程会教你怎么根据自己规模分步调整，不搞一刀切。

2. 学了这套方法，能解决90后离职率高的问题吗?

能帮助改善。离职率高往往和激励方式、成长空间有关，课程教你用激发价值感、给成长机会的方式留住年轻人，是重要的解决思路之一。

3. 想了解开课时间和报名方式?

学制1年、集中授课6次，上课地点在交大教育集团徐汇/闵行校区，学费29800元/人。可拨打400-061-6586或联系程老师、咨询微信pxbbaoming，提交报名表和资质审核后入学。

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温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。