老板学AI,最怕的不是听不懂,而是"学了个寂寞"——课上演示很炫,回到公司面对一堆真实难题,还是不知道从哪下手。上海交通大学《AI经营创新先锋人才精训班》的设计,特意把"带着问题来、带着方案走"放在最前面。

核心要点

全程6天3个模块,不用写代码也能跟;

带着企业经营痛点入营,结课时输出可落地、可评估的AI应用初步方案;

双师制:交大教授讲方法,头部企业AI实践导师讲落地;

围绕增收、降本、增效、风控四大价值链展开。

一、为什么强调"带着痛点进营"

企业学AI最容易踩的坑,就是"为学而学":课程内容很通用,跟自己行业却对不上。先锋人才精训班在第一天的"AI解局陪跑问诊开题"环节,就让每位学员把自己企业经营里最头疼的AI应用难题摊到桌面上,由讲师团现场帮你拆解、开题。这样一来,接下来几天的每一堂课,都在往你自己那个问题上靠,学的东西天然带着贴身的指向性。

二、6天3个模块怎么一步步走到"可落地方案"

阶段覆盖模块落点
模块一(DAY1-2)AI赋能服务业落地、AI解局陪跑问诊开题、AI重塑组织流程、交大产学研平台参访先给经营痛点开题,理清从哪切入
模块二(DAY3-4)AI供应链增效、AI行业运用标杆企业参访带着问题看真实现场怎么干
模块三(DAY5-6)AI开源拓客、AI辅助商业决策与风险管控、AI解局陪跑问诊结题汇报、结业典礼把6天内容收拢成一份企业AI应用方案

三个模块像一条推进链:先开题、再看现场、最后结题汇报。它不是六天课程的简单堆叠,而是逼着你从头到尾把"我的企业要怎么用AI"想清楚、写明白。

三、"双师制"补的是学术和产业之间的缝

这门课请的不是单一的老师。交大教授胡洁(国家重点研发计划首席科学家、博导)、黄采金(安泰经管学院副教授)负责讲方法、讲原理,保证视野的前沿和严谨;字节跳动AI专家李檀、时趣集团高级副总裁柴耿琦、观可咨询创始人刘潇潇这类产业导师,则负责把头部企业怎么真刀真枪用AI的经验带进课堂。学术前瞻性加产业可行性,是方案能落地的关键。

四、结业不等于结束,方案的评估才刚开始

课程最后一环是"AI解局陪跑问诊结题汇报"。学员把自己6天里打磨的AI应用方案现场汇报,讲师团从可行性、投入产出、风险角度逐一点评。这份已经过专业评估的初步方案,回到公司就是启动落地的最实在抓手——这也是"先锋人才"这门课和普通讲座最大的差别。

常见问题解答

1. 我不懂技术,能带着问题进营吗?

能。课程面向企业决策层和经营管理者,不要求编程基础。开题环节会帮把你经营里的难题翻译成AI能接住的切入点,6天下来带走的是一份经营视角的落地方案,而不是代码。

2. 6天时间够把方案做出来吗?

够。课程本身就是"开题—看现场—结题"的闭环,不是学完再自己想。三天模块循序渐进,第6天结题汇报时,你需要交的是已有雏形、可评估的初步方案。

3. 具体费用和开班安排怎么了解?

培训费用为9900元/人,费用交至上海交通大学。具体开班批次、时间地点可拨打电话400-061-6586,或联系程老师、微信pxbbaoming咨询详细招生简章和课表。

报名咨询

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联系人:程老师

咨询微信:pxbbaoming

温馨提示:本文内容根据课程内容整理,各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整,最终以课堂授课为准。