学AI最大的坑，是“课上听得懂、回去用不了”。上海交通大学《AI经营创新领军人才精训班》把回答放到“实操”两个字上——不是给你演示，而是让你在课堂里把工具真正用起来。
一、Day2 一整天都在动手
| 时段 | 实操内容 | 能带走什么 |
| 上午 | DeepSeek 深度应用,接入 R1 引擎 | 直接用 AI 升级文档、PPT 等工作方式 |
| 下午 | 数字生态构建,数字营销与流程自动化 | 从自媒体获客到私域客服转化的完整链路 |
| 晚上 | 结合提示词工程,用 COZE 塑造数字员工 | 企业首个“人工-AI”协同的数字员工雏形 |
从早到晚三段式排布，每一段都对应一个可带走的成果物，而不是听完就散的课件。
二、为什么是 DeepSeek 和 COZE
DeepSeek 代表“好用、能落地的大模型入口”，接入 R1 引擎后，文档、方案、数据整理都能交给它；COZE 则是把 AI 变成“数字员工”的搭台工具。精训班会教你怎么设计提示词、怎么搭工作流、怎么让 AI 在业务流程里真正跑起来，而不是停留在“会聊天”的层面。
三、当晚实战演练的意义
课程专门在上机实操后安排实战演练，结合提示词工程现场塑造“企业首位数字员工”。这一步是检验：你能不能把白天的工具，拼成企业里一个能干活、能跟进客户的业务单元。练完再走，比回去自己摸索更不容易跑偏。
四、谁带这一程
主讲朱清亮是中国人工智能学会会员、国家工信部认证高级讲师，深度参与企业 AI 架构落地；唐文纲是阿里认证数字化转型讲师，专长数字经济与创新管理；刘潇潇是观可咨询创始人，十余年操盘数十家企业 AI 转型。有这类师资带着上机，比看教程自学高效得多。
常见问题解答
1. 零基础、不会编程能跟上实操课吗?
能。DeepSeek 和 COZE 都是面向业务场景的工具，提示词和搭流程都不需要写代码，课程会从基础界面和标准提示词讲起，先理解原理再上手。
2. 上完课工具还不会用怎么办?
课程配套《AI领导决策30天习惯塑造规划》与陪跑打卡训练营，结业后还有“百日攻坚”陪跑计划与企业转型诊断支持，不是下课即止。
3. 数字员工适合哪些企业先试?
适合有重复性流程、需要大量获客或客服动作的企业，例如从自媒体获客到私域客服转化的场景，用 COZE 搭建自动化流程能明显释放人力。
4. 报名有什么特别福利?
前25名报名者可获赠《企业AI数智化转型适配度评估报告》及后续服务优惠券，结业后可申请进入“AI转型领军者人才校友会”。
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温馨提示:本文内容根据课程资料整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。
