导读：领导力是管理者的核心竞争力，不会带团队的老板，企业永远做不大。上海交通大学《卓有成效实战管理研修班》，以模块七《教练式领导力打造》与模块八《情商修炼与压力管理》两大实战模块，帮助管理者从"发号施令"走向"激发自驱"，从"情绪失控"走向"高压从容"。九个月系统修炼，48,800元，投入的是学费，换来的是团队战斗力的质的飞跃。
一、领导力差距，是团队差距的根源
有一种管理者，越管越顺，下属追着跑、抢着干；有一种管理者，天天加班到深夜，团队却士气低落、离职率居高不下。差距究竟在哪里？答案很简单：领导力。
管理学大师约翰·麦克斯韦尔说过："一个人最大的成功，是有能力影响他身边的每一个人。"对于企业管理者而言，这句话有着格外现实的意义——不会带团队的老板，企业永远做不大。一个人再聪明，精力终归有限；唯有掌握领导力，才能让团队自发运转，让业务持续增长。九个月的系统学习，聚焦实战、实用、实效，两大核心模块直击管理者最核心的能力短板，让改变真正发生。
二、教练式领导：用提问代替指令，激发团队自驱力
传统的管理，是指挥式的——"去做这个，按我说的做。"结果呢？下属机械执行，缺乏主动性，一旦脱离指令便无所适从。更糟糕的是，管理者成了团队的"天花板"，团队的成长速度，永远追不上老板的焦虑速度。
教练式领导力彻底颠覆了这一切。它不告诉你答案，而是用精准的提问，引导你自己找到方向——把"要我做"变成"我要做"，把"老板着急"变成"团队自驱"。《教练式领导力打造》模块，从五个维度全面塑造管理者的教练能力：
- 教练式领导素质测评：先读懂自己，才能读懂团队。科学测评分项梳理管理者的领导风格，找到能力盲区。
- 解决问题的教练：遇到难题不急着给方案，而是通过提问引导下属自主思考、建立逻辑，真正培养有主见、有担当的下属。
- 职业发展教练：帮助核心人才规划成长路径，让每一个成员都看见未来、把前途与企业绑定。
- 核心人才打造教练：不是培养执行者，而是培养下一代领导者，让人才梯队成为企业最坚实的后盾。
- 打造团队的教练：从单兵作战到团队协作战，建立高效协同、自驱动、有战斗力的卓越团队。
教练式领导的核心转变：从"我告诉你怎么做"到"你觉得应该怎么做"，从"盯着过程"到"相信结果"。当团队成员感受到被尊重、被启发、被信任，他们爆发出的创造力往往超出你的想象。
三、情商修炼：高压下的正确决策，来自内心的稳定力量
职场中，我们见过太多这样的场景——一场关键谈判前夜，项目负责人辗转难眠，次日精神恍惚、失误连连；季度复盘会上，一位总监因为上级的一句批评当众情绪失控，团队士气瞬间跌至冰点；压力来袭时，有的管理者选择暴饮暴食，有的选择逃避推诿，最终把负面情绪传导给整个团队……
高情商，不是不发脾气，而是能在最想发脾气的时刻做出最正确的选择。情商修炼，是每一位想在高压下持续做出正确决策的管理者的必修课。《情商修炼与压力管理》模块，从四个层面帮助管理者实现内心力量的真正跃升：
- 调节情绪，拥有随喜心：情绪不是敌人，管理情绪才是领导力。高情商管理者懂得将负面情绪转化为成长动力，在任何环境下都能保持沉稳与清醒。
- 管理自己及他人情绪：不仅掌控自己的情绪节奏，更能感知、引导团队成员的情绪状态，将潜在冲突化解于无形。
- 认识压力，有效运用与舒缓压力：压力是把双刃剑——适度的压力是成长的催化剂，过度的压力是组织的慢性毒药。学会与压力共处，让压力为己所用。
- 增强内心力量，自我激励与激励他人：真正的领导力，是在你最艰难的时刻，依然能点燃团队的信心与热情。内心的力量，是管理者最不可替代的软实力。
GE前CEO杰克·韦尔奇曾说："管理的艺术，不在于你知道多少，而在于你如何让人心甘情愿地去做你希望他们做的事。"高情商的管理者，深谙此道。他们不靠权力压人，而靠能量感召人；不靠情绪震慑人，而靠稳定托住人。这正是情商修炼的价值所在。
四、顶级师资护航，将战训进行到底
好课程的关键是好老师。上海交通大学《卓有成效实战管理研修班》师资阵容强大，汇聚理论功底深厚与实战经验丰富的双栖型专家，确保每一位学员学有所获、学有所用。
王毅捷 教授
上海交通大学安泰经济与管理学院教授
EMBA、MBA课程教授
上海交通大学城市管理研究所所长
EMBA、MBA课程教授
上海交通大学城市管理研究所所长
谈 炜 老师
寰球立德咨询合伙人，全球领导力事业部负责人
北大纵横咨询商学院合伙人
主导联通集团等大型企业领导力课程体系建设
北大纵横咨询商学院合伙人
主导联通集团等大型企业领导力课程体系建设
叶小涛 教授
上海交通大学特聘教授
清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学、浙江大学 EMBA总裁班导师
清华大学、北京大学、复旦大学、同济大学、浙江大学 EMBA总裁班导师
学习费用说明
课程学费：48,800元/人
含学习费、教材讲义费、教学管理费、证书费、茶点费等，学制九个月，每月2天，双休日上课
常见问题解答
问：领导力是天生的，还是可以后天修炼的？
答：领导力绝非与生俱来的禀赋，而是可以通过系统学习、科学训练持续提升的管理能力。上海交通大学《卓有成效实战管理研修班》通过模块化教学，从教练技术到情商修炼，帮助管理者在九个月内实现领导力的系统性跃升。
问：课程学制多久？会不会影响正常工作？
答：学制为九个月，每月仅需上课2天，安排在双休日。课程设计充分考虑了在职管理者的实际工作节奏，既能保证学习的系统性，也不影响正常的工作安排。
问：教练式领导力和传统管理培训有什么区别？
答：传统管理培训教你"知道什么"，教练式领导力教你"做到什么"。它不给你鱼，而是教你如何用提问让团队自己钓到鱼——激发团队自驱力，从根本上提升团队战斗力。
问：情商修炼对管理者真的有那么重要吗？
答：非常重要。研究表明，高情商管理者的团队绩效平均高出27%，员工流失率降低31%。高情商不让你压抑情绪，而是让你在高压下依然能做出正确决策、带领团队穿越困境。
问：课程适合哪些人报名？
答：主要面向企业总经理、副总、总监、部门经理等中高层管理者。无论你是刚走上管理岗位的新晋管理者，还是希望突破瓶颈的资深管理者，都能从中获得实质性的提升。
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早一步投资领导力，早一步让团队发生质的改变。
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咨询电话：4000616586（程老师）
咨询微信：pxbbaoming
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