智启新程：AI经营创新学习正式开启

开班仪式上，上海交通大学终身教育学院相关领导结合交大百余年办学传统，回顾了学校在人才培养、实践创新和服务国家发展方面的积累，并强调当前正处在人工智能深刻改变产业格局与商业模式的阶段。对企业管理者而言，AI不再只是技术工具，而是正在进入战略决策、组织协同、流程再造和商业创新的核心位置。

本次精训班的学习目标，是帮助企业家在三天集中课程中建立系统的AI经营认知。课程既关注AI技术与应用，也关注经营管理、组织变革和企业落地，帮助学员把前沿知识转化为可以在企业中推动的管理动作。

学员代表发言：带着企业问题回到课堂

新生代表在开班仪式中表示，在企业经营面临数字化转型与管理升级挑战的当下，能够重新回到校园，以空杯心态系统学习AI前沿知识和实践应用，是一次非常重要的机会。企业要真正用好AI，不能只停留在工具层面，更需要把AI放进组织能力、经营流程和业务场景中理解。

学员代表的发言也代表了很多企业管理者的共同期待：通过与专家学者、同行企业家之间的交流，为企业发展寻找新的突破口，并把课堂所学转化为推动企业创新发展的实际动力。

三天课程：势、道、法、术、器构建AI落地全景图

本次课程设计紧扣势、道、法、术、器五大维度，旨在为企业家构建一套从宏观战略到微观实操的AI落地完整体系。4月24日课程首日聚焦AI组织形态革新与超级个体打造，通过多智能体协同赋能、液态组织构建、AI打造全域超级个体等内容，引导企业家跳出传统科层制思维，理解AI智能体如何帮助组织变得更加灵活、高效和自适应。

4月25日课程重点转向企业内部流程的数智化再造与数据资产价值挖掘。课程围绕OODA循环、工作流程重构、DIKW模型和数据资产萃取展开，帮助学员理解如何用AI梳理现有流程，实现自动化、智能化与敏捷化，并把数据从分散信息转化为可指导行动的知识和智慧。

4月26日课程聚焦商业模式创新与AI大局观培养。课程引入VibeCoding、AIPOC等前沿理念，讨论企业如何在AI驱动下突破传统商业模式束缚，实现商业价值重构。最后的课程总结、拓展思考和翻转课堂环节，让学员成为课堂主角，围绕学习心得与应用设想展开交流。

结业典礼：从课堂学习走向企业实践

4月26日下午，精训班举行结业典礼与授证仪式。完成三天学习后，学员们带着对AI经营创新的新理解、新工具和新思路回到企业。课程虽然告一段落，但企业探索AI、应用AI、推动AI真正进入经营系统的过程才刚刚开始。

我们也建议参加后续课程的学员带着企业真实问题进入课堂：比如组织如何应用AI智能体，流程如何进行AI再造，数据资产如何真正产生价值，商业模式如何在AI环境中重构。带着问题学习，才能让课程内容更快转化为企业内部的实践方案。

产业人才协同创新中心介绍

产业人才协同创新中心是上海交通大学终身教育学院围绕产业与人才发展战略而成立的高端产业人才发展培训部门。中心依托上海国际科创中心的地缘优势，以及学校和学院的学科优势与教育资源，致力于链接高校科研资源与社会商业资源，服务区域发展、产业升级和人才强国战略。

中心围绕培训、咨询、智库、全球化解决方案等方向，积极推动校企合作、机构协同和资源转化，打造集人才培养、产业协同、科研转化于一体的教育培训创新平台。对于希望提升AI经营能力和产业创新能力的企业管理者来说，系统学习可以帮助企业更清晰地把握时代变化。

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