交大人文艺术研修班学完有用吗？一位HR的亲身体验

林慧（化名）是一家外资企业的人力资源总监，今年38岁，在HR这个岗位干了十二年。2024年，她做了一个让同事有点意外的决定——去上海交大读人文艺术研修班。

"同事问我，你是不是被直销了？我说不是。他们说那你怎么突然要去学艺术？我想了想，说可能就是因为干了这么多年HR，越来越觉得，人文素养这种东西，不是靠专业技能培训能解决的。"

HR为什么要学人文艺术

很多人不理解：HR学人文艺术有什么用？这个问题，林慧自己也想过很多遍。

"招聘高管的时候，最后一轮往往是老板和候选人聊天。聊什么？不是聊KPI怎么定，是聊人生经历、聊对行业的理解、聊价值观。你作为HR，如果插不上话，老板会觉得你只是一个执行者，不是战略伙伴。但如果你的知识面够广，你能接上话，老板就会觉得你这个HR是有分量的。"

林慧说，上完课之后，她跟候选人的面试对话质量明显提升了："以前跟高管候选人聊天，我只能问专业问题。现在我可以跟他们聊曾国藩的用人之道，聊苏轼的人生哲学，聊文艺复兴对现代管理的影响。这种对话，让候选人觉得我们公司是有文化底蕴的，也更愿意加入。"

课程到底学了什么

8个月的课程，分成三个板块。

第一板块是国学与哲学。周易的哲学思维、《论语》与儒家文化、老庄之道、西学与现代世界、西方哲学思潮、轴心时代中西哲学比较、佛教经典与人工智能哲学。"我印象最深的是周易那一节。以前觉得周易是算命的迷信，上完课才知道，周易的思维体系是中国人几千年思考方式的源头。不懂周易，你看很多中国历史和中国人的行为逻辑，都是看不明白的。"

第二板块是历史与文学。从诗经诸子百家，到史记资治通鉴，到魏晋南北朝山水田园诗，到唐诗宋词，到明清四大名著。"我以前觉得自己文学素养还行，毕竟也是985毕业的。上完课才知道，正儿八经的文学史我没学过，以前学的都是碎片。现在我能把整个中国文学史的脉络串起来，这种感觉就像打通了任督二脉。"

第三板块是艺术与鉴赏。水墨丹青中国书画、陶瓷器艺术、珠宝玉石艺术、西方古代艺术史、西方近现代美术史、西方艺术与油画投资。"艺术鉴赏这一块对我的实际工作帮助最大。公司每年有客户答谢会，以前我只能干巴巴地说'感谢各位合作伙伴'。现在我能跟客户聊中国书画的审美逻辑，聊西方艺术史的脉络，聊艺术品收藏的逻辑。客户觉得我很懂行，合作意愿也更强了。"

值不值29800元

林慧算了笔账：29800元，8个月，16天课，每天的学费将近2000元。"听起来不便宜。但你去算算那些MBA总裁班的学费，再去看看那些三天两万的'大师课'，这个价格在高校的人文艺术培训里，其实算是性价比很高的。"

更重要的是收获："这8个月带给我的，不只是知识结构的变化，是整个人的状态变了。我以前周末就是带孩子上培训班，自己在外面刷手机等。现在周末去交大上课，是一种很纯粹的'我在学习'的感觉，比任何娱乐都让人满足。"

对HR同行的建议

林慧给想报班的HR同行几个建议：

"第一，不要抱着'学完马上能用'的心态来。这个班的价值是潜移默化的，不是一上完就能写出新的招聘话术。第二，认真做笔记。课程信息量很大，如果不记下来，回去很快就忘了。第三，积极参与课堂讨论。同学里藏龙卧虎，有时候别人的一句话，比你读十本书还有用。第四，把学到的东西跟工作结合起来。每次上完课，试着想一想这个东西能用在哪个工作场景里。"

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