企业高管读哲学有什么用?三位董事长的真实反馈
真实案例"读哲学有什么用"——这是所有犹豫要不要报班的董事长最常问的问题。我们找到了三位读过上海交通大学哲学经典研修班的企业家,听听他们怎么说。
张林(化名)是一家上市公司创始人,公司市值三百多亿。五十岁那年,他做了一个让很多人不解的决定——去上海交大读哲学班。周围的朋友问他:"你是不是被收割了?"他笑了笑,没解释。
一年后,有人再问他同样的问题。他说:"读哲学之前,我每天都在想怎么把企业做得更大。读哲学之后,我在想的是,这个企业存在的意义是什么。"
这话说得有点"虚",但理解它的人,自然理解。
董事长A:从"睡不着"到"想得开"
"我最怕的不是市场不好,是自己判断失误带着整个公司走下坡路。读哲学之前,每次做重大决策我都失眠,害怕选错。读完之后,我学会了一件事:很多问题没有最优解,只有在当时条件下最合适的解。接受不确定性,反而能更冷静地做决策。"
张林学的是哲学里的"存在主义"模块。存在主义的核心命题是:人生没有预设的意义,意义需要自己创造。这个命题对他冲击很大——他一直在寻找"正确答案",但哲学告诉他,答案是自己走出来的,不是找出来的。
现在的他,做决策反而更果断。他说:"哲学没有给我答案,但它给了我面对没有答案这件事的勇气。"
董事长B:从"管团队"到"懂人心"
"我以前觉得管理就是定KPI、看数据。后来学了哲学,才发现管理的本质是对人的理解。我现在每周跟核心员工吃饭聊天,不聊工作,就聊人生。听起来很虚,但团队凝聚力确实变好了。员工觉得我不只是一个老板,而是一个可以交流的人。"
王芳学的是哲学里的"儒家思想"模块。儒学的核心是"仁"——仁者爱人,推己及人。她说,以前读管理书,管理是冷冰冰的制度设计。现在学儒学,管理是温暖的人心工程。
她特别提到一个细节:学了儒学之后,她开始理解为什么有些员工即使工资不高也愿意跟着她。"人要的不只是钱,还有被尊重、被理解的感觉。这种感觉,比工资更重要。"
董事长C:从"追风口"到"守本分"
"我2015年追O2O,2017年追区块链,2019年追芯片,2021年追新能源……每个风口都踩了,但每个风口都没赚到钱。读哲学之后,我终于明白一个道理:一个人一辈子能做好一件事就够了。现在我把其他业务全部砍掉,只做我最擅长的那一块。"
李强学的是哲学里的"道家思想"模块。道家的核心是"无为"——不是什么都不做,而是不做违背自然规律的事。他说,以前觉得自己无所不能,什么行业都能跨界。现在知道自己能力的边界,反而更专注了。
"道家讲'上善若水',水从来不争,但它找到了自己的位置。企业也一样,找到自己的位置,比盲目扩张更重要。"
三位董事长共同提到的一件事
聊到最后,三位董事长都提到了一个共同感受:读哲学之后,"朋友"变少了,"知己"变多了。
张林说:"读MBA的时候,同学见面聊的是项目合作、资源对接。读哲学班的时候,同学见面聊的是人生选择、商业伦理。两种对话都很重要,但哲学班的对话更让人放松。"
王芳说:"哲学班同学之间,没有利益关系,反而更能说真话。有时候商业上的困惑,在哲学班里反而能找到答案。"
李强说:"读哲学班之后,我交到了几个一辈子的朋友。我们每年至少聚一次,聊聊各自企业的状况,聊聊人生的感悟。这种关系,比任何商业人脉都珍贵。"
哲学班不适合哪些人
说了这么多哲学班的好话,也要泼点冷水。这个班不适合以下几类人:
第一,急于求成的人。哲学不像营销课,学完就能用。哲学的收获是潜移默化的,可能三个月后才突然有"哦,原来是这个道理"的感觉。
第二,追求证书含金量的人。这个班拿的是上海交通大学非学历结业证书,不是学历证书,也不是什么"EMBA学位"。如果你是为了拿证装点门面,这个班不适合。
第三,对哲学完全不感兴趣的人。如果你是带着"哲学有什么用"的纯粹功利心态来读这个班,大概率会失望。哲学需要好奇,需要开放的心态。
听听董事长们怎么说
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上海交通大学人文学院哲学经典研修班
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