在工业4.0、中国制造2025与互联网+浪潮奔涌的时代，人力资源管理正站在变革的最前沿。传统六大模块的边界正被打破，HRBP模式、以客户为中心的组织架构、大数据驱动的管理变革，无一不在叩问：作为企业管理者，您是否已准备好引领这场“人才革命”？上海交通大学，这所百年学府，以其深厚的学术底蕴与敏锐的产业洞察，为您精心打造了面向未来的《人力资源创新管理研修班》，旨在为企业中高层管理者提供一套突破传统、直指核心的解决方案。
课程核心：不止于管理，更在于战略创新
这不是一门传统的人力资源技巧培训课程。它旨在突破传统的人力资源管理模式，囊括了最前沿、最热点的国家与企业人力资源管理变革思路。课程紧密与企业战略规划匹配，通过培训、论坛、咨询、指导、参访、交流等多种学习模式，致力于提供企业人力资源战略的全方位解决方案，最终实现企业价值的创新。
课程为期12个月，采用每月集中2天（周六、周日）的灵活学制，确保工作学习两不误。核心课程体系全面而深入，旨在系统构建HR高管及企业高层管理者所需的综合管理知识框架：
战略与财务视角：课程从《企业全面预算和财务管理》切入，教授管理者如何透视资产负债表本质，利用财务数据发现预算管控机会点，预判预算管控，最终实现HR管理的战略价值。
核心职能深度赋能：系统涵盖《创新战略人力资源管理》、《核心人才与股权激励》、《创新时代的招聘创新》、《薪酬策略与社保精算》、《基于营销思维的绩效考核与执行》等硬核模块。您将学习在收入分配改革、产业升级背景下的人力成本管控与合规管理，掌握股权激励方案设计、互联网+时代的招募创新、以及破解部门绩效考核死穴的量化方法。
组织与领导力升华：通过《组织行为学在企业管理中的创新应用》与《管理心理学与企业经营创新》，深入理解组织动力、团队构建、激励源泉与冲突处理，同时提升管理者自身技能、领导力与情绪压力管理能力。
前沿趋势应对：专设《互联网+ 创客时代的人力资源管理》模块，探讨无边界组织、利益共同体、阿米巴经营等新模式下的管理挑战与调整思路。
教学特色：强大的平台与终身的价值
本课程的魅力远不止于课堂。它拥有强大的师资阵容，汇聚了著名高校教授、中外知名企业高管及前沿政策先知联合执教。教学模式强调创新与互动，采用案例教学、情景模拟，甚至提供选配教程、自选讲师、入司指导等增值服务。
更为宝贵的是，课程为您搭建了一个专业的交流平台——“HR+平台”。在这里，智慧碰撞，资源共享，合作共赢。完成学业后，您不仅将获得上海交通大学颁发的结业证书，更将自动加入交大HR+联谊会，与近2000位企业管理者和人力资源高管成为校友，共同交流成长。学员还可终身免费参加学院每年开办的高端讲座、企业参访等丰富活动。
谁是我们的学员？
本课程专为渴望突破、引领变革的企业决策者与核心管理者设计，招生对象包括：企业董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监、中层以上职级管理者。如果您正面临人力资源管理的前沿挑战，渴望系统掌握创新管理方法，推动企业人力资源战略升级，这里就是您的最佳选择。
2026年，投资于人力资源管理的创新智慧，就是投资于组织最核心的竞争力与未来增长的引擎。上海交通大学《人力资源创新管理研修班》已整装待发，助您驭变而行，赢在人才战略的起跑线上。
立即行动，携手交大，共绘人才管理新蓝图！详细简章索取及课程报名咨询电话：4000616586 联系人：程老师 咨询微信：pxbbaoming
