2025年上海交大人力培训有哪些课程？ 

随着企业对人力资源管理要求的不断提升，传统的人力资源管理方式已难以满足现代企业的发展需求。2025年，上海交通大学推出的人力资源创新管理研修班，汇聚前沿管理理念与实战经验，助您掌握新时代人力资源管理的核心技能，是企业高管、HR总监、中层管理者提升自我的不二选择。

2025年上海交大人力培训有哪些课程？

上海交通大学人力资源创新管理研修班课程内容丰富多元，涵盖战略人力资源管理、组织行为学、创新招聘、薪酬绩效、股权激励、企业文化、全面预算与财务管理等多个模块，具体包括：

战略人力资源与财务管理：如全面预算管理、成本控制、财务数据在HR管理中的应用；

招聘与人才发展：互联网+时代的招聘创新、人才测评工具、校园招聘新模式；

绩效与薪酬管理：基于营销思维的绩效考核、薪酬体系设计、社保精算与合规管理；

股权激励与核心人才管理：核心人才保留、HIPO人才锁定、股权激励方案设计；

企业文化与组织行为：企业文化建设、组织行为学创新应用、管理心理学；

领导力与综合素养：领导力教练技术、管理者心理压力调节、商业模式创新等；

移动课堂与高端论坛：参访标杆企业、行业大咖讲座、HR+年度论坛等。

全年共设置10次必修课+1次移动课堂+1次选修课，并免费参加高端讲座、企业参访与HR+平台活动，学制12个月，每月集中2天（周六、日）在交大徐汇校区上课，同时走进优秀企业进行现场教学。

该课程由上海交通大学继续教育学院主办，师资力量雄厚，汇聚国内外知名高校教授、500强企业高管、政策专家，采用案例教学、情景模拟、互动研讨、入司指导等创新模式，帮助学员突破传统管理瓶颈，实现从事务性HR到战略性HRBP的转型，真正为企业创造价值。

此外，学员可加入交大HR+联谊会，与近2000位企业高管和HR精英共享资源、互助成长。

课程对象与收益

适合人群：企业董事长、总经理、副总、人力资源总监、中层以上管理者。

通过系统学习，您将全面掌握人力资源战略思维与实用管理工具，提升个人领导力与组织效能，推动企业人才战略落地。

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