课程对象中基层管理人员80/90后员工管理的艺术--探寻有效管理方法课程特色与背景【课程背景】：企业中80/90后逐渐成了产业大军，我们准备好了吗？  80/90后，已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他

课程对象人力资源，中高层管理人员组织行为学（管理心理学）课程特色与背景  【课程背景】：  古人云：“人事之最难在于知人”，从事管理工作的人都会有体会，对人进行管理其实就是场心理战，我们在每天的工作中需要和形形色

标准工时管理课程特色与背景  【企业困境】  1.微利时代压力山大：从暴利时代走向微利时代、生产成本日益攀升是企业面临的共同挑战。如何提高生产效率、降低人工成本已经成为企业的紧迫课题。而标准工时管理是一种行之

精益（精细化）管理落地实战特训营课程特色与背景  【培训背景】  1.从理念到工具：精益（精细化）管理不仅仅是一种思想与理念，更是科学系统的方法与工具。精益（精细化）管理能不能有效落地关键取决于管理者能不能掌握一套

课程对象1.企业中基层管理人员2.企业储备管理干部中基层实战管理技能快速提升特训营课程特色与背景【培训背景】1.管理人才青黄不接：企业发展迅猛，企业合格的管理人员青黄不接，严重的阻碍了企业的发展  2.人才瓶颈快速

组织绩效持续改进与突破特训营课程特色与背景  【企业困境】  1.能人依赖阻碍企业发展：企业的初级阶段靠“能人”打天下，“能人”即促进了企业初期的快速发展同时也让企业形成了能人依赖症，企业管理停留在粗放的、滞后

从绩效改进到卓越管理课程特色与背景【课程目的】1.能够准确理解管理者的角色定位与管理者的关键工作任务2.能够掌握管理者快速成长的管理方法与管理工具3.能够运用绩效改进的关键技术，持续改进组织绩效【授课方式】实

简化管理持续改进绩效课程特色与背景【课程目的】1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因2.深刻认识简化管理对组织快速发展的重要价值3.能够运用简化管理的关键技术，简化管理，让管理变简单，帮助组织突破绩效瓶颈

突破绩效管理瓶颈课程特色与背景【课程目的】1.能够准确理解组织的绩效瓶颈产生的根本原因2.深刻认识关键实战管理技术对组织绩效改进的重要价值3.能够运用实战管理的关键技术，帮助组织突破绩效瓶颈【授课方式】实战理

问题解决的关键技术运用课程特色与背景【课程目的】1.能够运用问题转换的关键技术正确分解问题2.能够运用问题转换的关键技术有效解决问题【授课方式】实战理论讲授＋实战案例剖析＋企业实战研讨＋实操模拟练习＋实操问题