企业的沟通艺术课程特色与背景  本课程通过对人性的分析，深层次的寻找说服、打动别人的基本方法、流程、基本原理。发现沟通中打动别人和说服别人的技巧，从语言、行为、情感全方位立体呈现沟通。课程目标：●理解管理者

正能量爱岗敬业—高效职业团队建设课程特色与背景  本课程从员工角色的认知、正能量、自我管理、目标执行、沟通协调、团队协助等方面进行深度剖析，为管理者提供具有针对性和系统性的管理理念和成功的管理案例，并提出

众志成城?凝心聚力—打造高绩效团队课程特色与背景  本次培训，从两个大方面切入，一是员工心态，团队责任意识；二是员工沟通，协助共赢。从员工阳光心态，目标执行力、团队内沟通，团队执行文化建设等方面进行深度剖析，为

化茧成蝶?再铸辉煌—从技术到管理课程特色与背景  本培训课程面向从技术岗位提拔起来的管理人员,根据原来技术工作的特点，通过实施卓越的管理技能提升训练，提高参训人员的管理能力，使团队之间的沟通更加高效协调，同时

【课程大纲】课前小调查：近一年您的企业发展的如何，您在如何思索企业的转型？案例：平潭综合实验区e家家居服务股份有限公司互联网时代下的商业模式构建-新的三要素互联网时代下的商业模式构建-商业模式的七个视角和十六

课程大纲第一模块：如何给你的企业估值？1.影响企业价值的宏观因素是什么？2.影响企业价值的行业因素是什么？3.影响企业价值的管理因素是什么？4.影响企业价值的团队第二模块 企业估值的方法？5.巴菲特采用的现金流折现法6

尽职尽责?使命担当—责任胜于能力课程特色与背景课程目标：●让团队更具有责任感、让个人变得更具有责任意识，让组织建立责任文化●分析责任和能力的关系，让员工意识到承担起工作责任就是能力的一部分●让责任观念落实

金色职场修炼—企业员工七大职业心态训练课程特色与背景课程目标：●塑造职业心态，做一个训练有素的职业人●塑造积极心态，做一个最好的积极职业人●塑造共赢心态，做一个最受欢迎的职业人●塑造老板心态，做一个企业重用

课程收获： ?分清个人、团队与组织的变革关系?掌握团队成员的内在需要?了解团队的契约结构图?分清团队的发展阶段提升自我诊断能力?分析团队沟通的障碍?厘清愿景、目标与价值观?建议共赢模式，学会共同学习课程大

目标管理课程培训课程特色与背景  课程收益：  ●藉由目标管理的学习，让组织目标成为每个成员、每个层次及每个部门的行为方向和激励，同时使目标管理成为评价组织工作绩效的标准，以使组织能够有效运行。●通过目标管理