左右逢源—跨部门沟通与协作课程特色与背景课程收益：●了解跨部门协作的四个阶段；●掌握跨部门协作的四种形式；●掌握跨部门沟通的“七心困境”；●掌握跨部门沟通的四种风格；●掌握常见跨部门沟通与协作问题的改善及解

向下管理高尔夫课程大纲课程特色与背景课程收益：●帮助领导者更有效地解决每天面对的管理问题——以设身处地了解你所管理的部署为目的；●帮助他们制定目标、授权工作、促发沟通、培育历练、赞美与惩戒，以创造部署工作

搞掂职场小鲜肉—新生代员工管理课程特色与背景  《搞掂职场小鲜肉——新生代员工管理》是经过近几年关于新生代员工特性管理的实战案例和经验总结而成、结合性格分析，从认识人性、了解性格着手，结合中国新生代人员特

拥抱变化—新金融时代银行大堂经理职业发展管理课程特色与背景课程收益：１.帮助大堂经理理解所处的职业环境，形成新金融时代的职业人思维；２.帮助大堂经理分析员工与岗位的匹配性，了解职业发展初期如何梳理能力和需求之

从“校园”到“职场”—新员工角色转换与职业规划课程特色与背景课程收益：１.帮助新员工转换思维，了解校园与职场的不同，进而重新定位职场角色；２.帮助新员工分析职场前期可能遇到的各种不适应状态，帮助其调整心态，认识

“心”动力-新金融时代员工职业发展与情绪管理课程特色与背景课程收益：１.帮助员工寻找当下工作的意义，从全新角色看待工作；２.帮助员工了解新金融竞争环境下，职业的发展方向，寻找职业内动力；３.帮助员工了解工作与个人需

高效沟通—学习型对话技巧课程特色与背景课程目标：１.帮助学员理解对话的三层结构，了解沟通模式；２.帮助学员设置有效的谈话目的，掌握排除情绪干扰、思维定势干扰等技巧；３.帮助学员掌握倾听、表达、提问等技巧，引领整个

课程大纲课程大纲第一讲：导入篇一、新时代的职业地图——职业生涯纵览二、引入：互动游戏职业梦想图思考：人生重要阶段间的承上启下关系三、职业发展的四大技巧１.正确的时间做正确的事——职业生涯三阶段１）职业生涯三阶

拥抱变化—新金融时代银行新员工职业化塑造与养成课程特色与背景课程收益:１.帮助新员工进行从“学生”到“职业化”的角色认知，形成职业人思维；２.帮助新员工分析员工与岗位的匹配性，了解职业发展初期如何梳理能力和需

新金融时代员工职业发展与心态辅导课程特色与背景课程收益：１.帮助员工寻找当下工作的意义，从全新角色看待工作；２.帮助倦怠期的员工寻找职业能力的提升点，寻找核心竞争力；３.利用有效的工具帮助员工制定下一阶段工作与沟