咨询式薪酬体系建设课程特色与背景【课程收益】薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以:懂得如何利用科学的岗位评价方法,理顺
咨询式人才招聘与甄选课程特色与背景【课程收益】招聘是人力资源管理的起点,招聘与选拔工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响着企业与员工能否共同成长和发展,关系到企业经营的整体成败。通过本
咨询式培训体系建设课程特色与背景【课程收益】1.提升公司培训人员的整体思想素质;2.明确培训在企业中的定位,熟悉培训管理者的角色和任务;3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题;4.认清企业培训的作用和发展方向;5
咨询式绩效管理体系建设课程特色与背景【课程收益】如果您问企业的人力资源管理人员,哪个模块最复杂而又最不容易见成效?答案肯定是员工绩效考核!如果您问企业的老总什么事情让他最头痛?肯定也是员工绩效管理。本课程
咨询式岗位分析实操技巧课程特色与背景【课程收益】1.理解岗位分析在人力资源管理中的作用,分清工作分析的不同导向;2.掌握岗位分析的结果,如何运用到人力资源管理各个不同模块中;3.通过练习,能够独立开展岗位分析工作
??课程背景??随着国内企业规模不断扩大,员工数量的激增,企业越发开始重视培训工作,随之培训咨询行业也迅速发展起来,企业可以在市面采购到各类国外版权课程和国内自主开发的实战课程。可是企业往往发现市面大部分课程
房地产行动学习TTT课程(高阶)-成为引导式培训师课程特色与背景??课程背景??随着企业对内训师培养工作的重视,众多企业选拔并培养了一批经验丰富、乐于分享的内部培训师,并通过TTT课程的传授,帮助内训师掌握了一系列专
员工招聘与选拔课程特色与背景【课程收益】招聘是人力资源管理的起点,招聘与选拔工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响着企业与员工能否共同成长和发展,关系到企业经营的整体成败。通过本课程您
员工绩效管理课程培训课程特色与背景【课程收益】如果您问企业的人力资源管理人员,哪个模块最复杂而又最不容易见成效?答案肯定是员工绩效考核!如果您问企业的老总什么事情让他最头痛?肯定也是员工绩效管理。本课程是
劳动关系管理的风险规避课程特色与背景【课程收益】《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》的出台,引爆了大量劳动争议!通过专业、系统的培训,可以让HR人士及其他中高层管理者:了解、认识日

