人才复制系统—企业大学建设课程特色与背景课程收益：◆使企业的培训更系统，更有针对性，每次培训有据可依且内容实效落地◆解决培训时学员不想来，学员主管不支持，培训经费紧张且被动的局面◆让公司高层领导有信心开展各

从人才标准到学习地图的设计课程特色与背景课程收益：●建立企业人才标准，并促进绩效提升●为人才选用、选拔、任命提供依据，提高人均效益●提供可操作性的工作指南，引导员工正确地做事，进而提升职业素养●完善企业的课

金牌讲师教学方法使用技巧课程特色与背景课程收益：●使培训部门组织的培训更受业务部门欢迎●增加企业培训师个人授课魅力●增加课程的有效性、活跃性、生动性、趣味性●让内训师学会近20种课堂教学方法，丰富授课方式

金牌讲师的修炼与课堂控制互动技巧课程特色与背景课程收益：●使企业培训师的课堂更有效地进行经验传承与文化落地●使培训师对授课更有责任心，完成课堂到工作的有效转化●使培训师的教学更具有针对性，有有效解决企业和

慧眼识人—招聘与面试技巧课程特色与背景课程收益：建立招聘工作的正确理念，根据招聘职位特点，确定招聘策略、拟定招聘计划，采用合适的人才甄选工具，招聘甄选出合适的人才。针对招聘职位需求，确定招聘面试的用人标准，针

金牌面试官之精准招聘面试技巧课程特色与背景课程背景：人才是企业发展的关键，能否招聘到合适的人才对于企业来说是在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且长久发展的关键。为此很多企业不惜重金，通过各种途径来招聘企业

新时期绩效管理体系建设课程特色与背景课程背景：企业都会引进各式各样的绩效管理体系来实现现代化管理的梦想，这是每一个企业都有的共识！但是据统计，80%实施过绩效考核的企业反映得不到很好的成效，企业做绩效考核只是

战略薪酬激励体系设计课程特色与背景课程背景：一方面企业对员工提出工作要求，另一方面员工对企业提出薪酬要求。如何体现岗位的价值，如何体现员工的能力，让企业和员工的要求达成一致，既降低人力成本，又让员工并满意薪

TWI-JR员工关系修炼手册课程特色与背景课程收益：一线主管手持卡片易懂易做，通过实践运用能迅速能形成工作技能，有速效性。一线主管通过待人技能的运用能使一线主管处事公正，减少造成团队涣散，员工工作态度不佳，员

打造高段位HR经理课程特色与背景课程收益：●从系统上理解科学人力资源管理；●开拓视野，把握人力资源管理最新成就与方向；●系统掌握人力资源管理策略与方法；●课程全面导入实战练习，由讲师辅导学员分组练习，结合企业实