课程大纲

新法背景

劳动合同法的18大突破

劳动合同法实施条例的27个看点

争议焦点

无固定期限劳动合同

企业还能否有效留才

劳动关系的连续理解

劳务派遣的规范规制

补偿金赔偿金的适用

要否对中小企业豁免

HR实务对策

招聘管理挑战及对策

合同管理挑战及对策

绩效管理挑战及对策

人才留用挑战及对策

离职管理挑战及对策

调整趋势

发展稳定和谐

重视沟通协商

引导长期合约

扩大解雇自由

鼓励劳资自治

中间穿插大量经典案例分析