课程大纲

● 不战而屈人之兵:如何预防劳动纠纷

1、由扁鹊三兄弟医术的故事想到的

2、劳动争议预防策略

3、如何维护企业的合法权益

● 劳动争议的产生原因和特点

1、何谓劳动争议

2、与行政争议、民事争议的区别

3、劳动争议的受理范围

4、不属于劳动争议的类型

5、劳动争议的产生原因

6、劳动争议的特点

● 劳动争议的类型和解决方法

1、劳动争议类型分析

2、劳动争议的解决

● 利用劳动合同进行员工管理

1、规范劳动合同的订立

2、规范劳动合同的变更

3、规范劳动合同的解除

● 证据的概念、特征和种类

● 证据的采集与判决

1、举证责任分配

2、无需举证的情况

3、有证不举的处理

● 工伤争议、劳动报酬举证

1、工伤争议举证

2、劳动报酬举证

● 开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别

    开除、除名、辞退职工引起的劳动争议需收集哪些证据

● 仲裁委 法院如何处理劳动争议

● 申诉书和答辩书的写作技巧

1、申请事项的选择和应对

2、提交答辩状前分析

3、答辩状的拟写

4、代理词的拟写

●《劳动合同法》与劳动合同解除

1、案例分析——违法解除的责任

2、案例分析——如何选择解除方式

3、案例分析——如何选择解除方式

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● 员工违纪处理技巧

1、员工违纪处理的原则和依据

2、员工违纪的处理方式与时限

3、处理违纪员工时应注意的问题及技巧

4、案例分析

● 解雇员工技巧

1、情理法的综合运用技巧

2、案例分析