人才梯队建设课程培训课程特色与背景

【课程收益】

? 掌握人力资源规划的解析方法

? 掌握人才盘点的依据

? 掌握胜任力模型的构建方法及应用

? 掌握职业发展路径及关键人才梯队

? 掌握人才培养的内容和方式

? 掌握内部人才库的建立方法

课程大纲

【课程大纲】

第一单元： 梳理企业战略

? 鱼骨图分析法、

? BSC法

第二单元：制定战略人力资源规划

? 业务经营规划的解析

? 战略人力资源规划的制定

第三单元：人才盘点的重要依据

? 经验与学习能力

? 关键技能分析

第四单元：岗位胜任力模型的搭建

? 通用素质模型建设的方法

? 领导力素质模型

? 组织能力提取的方法

第五单元：职业发展路径与关键人才梯队

? 双通道路径图建设的方法

? 关键人才梯队的建设

第六单元：人才培养的内容和方式

? 721培养方法的实际应用案例

? 基于关键能力建设课程体系

? 学习路径图的建设

第七单元：内部人才库的建立

? 人才分类

? 人才选拔

? 人才考评

? 人才档案

第八单元：人才梯队建设保障机制

? 持续驱动机制

? 人才管理流程